PerniagaanPengurusan Sumber Manusia

Persekitaran profesional: pembentukan dan jenis mereka

Pembentukan persekitaran profesional adalah tugas sebenar bagi mana-mana syarikat. Untuk perniagaan moden - ini sangat penting. Bagi perusahaan pasca-Soviet yang hampir tidak memenuhi keperluan, organisasi sosial yang mengejar matlamat bukan komersil adalah sangat penting: jika tidak mungkin untuk membentuk faktor persekitaran profesional melalui pengawalseliaan semula jadi wang, maka sekurang-kurangnya memberikan hubungan pengeluaran yang damai dengan cara yang berbeza.

Realiti

Persekitaran profesional dalam perkiraan pertama - ini adalah kumpulan objek yang berbeza , hubungan sosial, realisasi pengetahuan dan pengalaman, hubungan peribadi dan pertimbangan pengaruh negara.

Takrif ini agak lebih luas daripada yang biasanya berlaku, tetapi tiga kedudukan terakhir telah menjadi sangat penting pada masa ini. Persekitaran profesional, tegas, jatuh ke dalam dua kategori:

  • Perniagaan - terdapat wang dan perkara nombor mereka kepada pekerja;
  • Kehidupan - apabila ada idea, situasi, atau "menunggu akhir."

Dalam latar belakang dalam kedua-dua kes, sentiasa ada seseorang dan persekitaran profesional dalam konteks objek buruh, hubungan sosial, pengetahuan, pengalaman, keadaan peribadi dan lain-lain, tetapi dalam kes pertama (perniagaan) ada keadaan penting: ia mempunyai pengawalseliaan semula jadi - , Yang membolehkan anda mengurus.

Walau bagaimanapun, terdapat pembentukan sebenar-pembangunan persekitaran profesional, dan "profesionalisme" pekerja. Tidak kira apa kategori dibentuk dalam niche sosial tertentu, tidak juga kedudukan pekerja mahupun kedudukan kepala tidak penting. Hanya undang-undang objektif yang selalu bekerja, tetapi berapa banyak yang diketahui oleh pekerja atau pemimpin itu sama sekali tidak penting, tetapi secara amnya, dan bukan untuk yang pertama atau yang kedua, khususnya.

Pekerja dan pengurus yang berminat mungkin berminat untuk memahami undang-undang objektif dan keputusannya akan melebihi jangkaan. Bergantung pada kekuatan sendiri, intuisi dan pemahaman tentang keadaan, sebagai peraturan, tidak membawa kepada kejayaan.

Persekitaran profesional

Dunia sentiasa penuh pemikir yang tahu apa yang boleh ditawarkan kepada pendengar. Lipat untuk dikatakan - tidak berbaloi. Tetapi membazirkan masa untuk mempelajari idea-idea yang menarik adalah kemewahan yang tidak boleh dibenarkan. Ada yang berpendapat bahawa persekitaran profesional adalah tempat di mana seseorang menjalankan aktiviti profesional. Lain-lain pergi jauh dan tentukan jenis persekitaran profesional:

  • Realistik,
  • Penyelidikan,
  • Artistik,
  • Sosial,
  • Keusahawanan,
  • Konvensional.

Semua ini menarik untuk teori ini, untuk ahli psikologi, ketua jabatan kakitangan atau pengedaran rasmi sumber buruh di wasiat atau jadual kakitangan. Dalam kehidupan sebenar, segala-galanya diperlukan, dan tidak kira bagaimana seseorang cuba untuk mengawal segala-galanya, lebih baik apabila dia terlibat dalam perniagaannya dan dipandu oleh akal sehat, hukum objektif, amalan menjadi.

Bagaimana dengan apa yang dikatakan atau ditulis? Satu bil mudah - tiada apa-apa. Tetapi jika anda membuat percubaan untuk memahami kehidupan sebagai kombinasi peribadi dan sosial, di mana yang pertama - selalunya kehidupan dan keluarga, dan kerja kedua dan persekitaran luaran, banyak perkara mungkin kelihatan berbeza.

Profesion dan kehidupan

Semua orang berminat dengan keselesaan penuh, anda boleh dengan harapan kapal layar sendiri, tetapi lebih kerap ia lebih mudah: keluarga biasa dan kerja biasa. Anda tidak perlu lebih baik daripada semua orang, kerana majoriti cukup untuk memiliki kedamaian di rumah dan hubungan yang sihat di tempat kerja, pendapatan dan rencana yang baik untuk esok.

Semuanya sentiasa sangat mudah. Perniagaan yang ingin berkembang tidak hanya mengambil seseorang untuk bekerja, dia mengambilnya untuk siapa ia dan menjadikannya apa yang diperlukan. Setiap orang adalah gudang pengetahuan, pengalaman dan refleks yang cetek. Dua kedudukan pertama adalah sulit untuk didedahkan, tetapi boleh diakses. Kedudukan terakhir adalah tipu muslihat komunisme, yang telah berkembang dengan baik dalam praktik, oleh karena itu, bagi banyak perusahaan yang masih hidup, pengatur ini cukup mudah diakses.

Bekerja, apabila ia berlangsung untuk masa yang cukup, dan kebiasaan profesional dan kebiasaan untuk pasukan biasanya terdiri dari satu hingga dua bulan, mengimbangi sistem "orang dan persekitaran profesional", tetapi jika seseorang terbiasa melakukan sesuatu jenis aktiviti, persekitaran profesional bertindak balas dengan perubahan subjek aktiviti kerja dan Reaksi yang mencukupi untuk kerja kolektif.

Mengenai perubahan persekitaran dalam subjek

Bagi bahagian substantif, perubahan dalam teknologi pelaksanaan kerja, mekanisme baru atau dimodenkan, dan lain-lain, adalah statik, walaupun kita mengambil profesi paling dinamik, contohnya, teknologi maklumat.

Tidak semestinya apa-apa telah berubah dari rupa PHP, JavaScript, tetapi di sini adalah fenomena dalam masa Fortran masih diingat (bahasa ini dan bahasa-bahasa waktunya baru membuka peluang besar untuk perhitungan matematik yang kompleks, pertama sekali).

Gabungan HTML + CSS dapat difahami dan menarik untuk kurang daripada satu peratus daripada penduduk dunia, walaupun diberi kadar pertumbuhan yang sangat tinggi bilangan orang yang bekerja di bidang IT. Tidak semua orang memerlukan susun atur (HTML), dan tanpa peraturan (CSS), lembaran gaya boleh dilakukan tanpa.

Pemrograman seperti yang berlaku pada tahun 80-an - ini adalah apa yang kekal dalam abad kini (dalam konteks tertentu , penekanan diberikan pada semantik , dan bukannya perbezaan dari segi pembuatan atau fungsi, sebagai contoh, dapur dapur ketika ia menjadi awam, dan sekarang Masa).

Pada awal 90-an, program itu mempunyai peluang yang nyata untuk mengubah sesuatu, tetapi monopolists pergi dengan cara yang lain (keutamaan klasik di depan objek), dan tidak setiap pakar atau syarikat dapat menentang sesuatu untuk pendapat otoriter.

Pada masa itu, perubahan dalam subjek akan menjadi kardinal dan penting bagi perubahan dalam bahagian sosial pelbagai jenis media profesional dalam bidang maklumat. Hanya pada akhir 10-abad pada abad ini menjadi kenyataan yang dapat terjadi pada awal 90-an abad yang lalu.

Begitu juga, kita boleh mengatakan tentang persekitaran profesional yang lain: bahagian subjek sentiasa berubah, tetapi sebagai benua mengubah wajah planet, ini tidak selalu secara radikal mengubah komponen sosial.

Perubahan dalam komponen sosial

Manusia berubah secara berterusan. Setiap saat seseorang melihat maklumat dan membuat keputusan serta-merta. Penyelesaian tugas pengeluaran dalam masa bergantung pada spesifikasi profesi.

Pembedahan ahli bedah boleh diambil dari beberapa minit hingga beberapa jam. Pembinaan rumah bergantung kepada pembekalan bahan binaan, dan apabila mereka - mengenai kemahiran pekerja. Untuk pembangunan laman web itu, seorang pakar boleh menuntut sehari atau seminggu, tetapi selepas tamat tempoh itu mesti siap untuk fakta bahawa pelanggan tiba-tiba mengubah subjek atau fungsi yang diinginkan.

Ia tidak selalunya penting untuk menimbangkan apa yang dimaksudkan profesion ini atau profesion itu. Walau bagaimanapun, adalah penting untuk mempertimbangkan hakikat bagaimana secara efisien pekerja menghabiskan masa melakukan kerja, seberapa sepenuhnya dia menggunakan potensi dan berapa banyak yang perlu dibayarnya.

Sebagai latar belakang, tetapi proses wajib, adalah penting untuk menjaga keadaan yang selesa untuk kolektif bekerja secara keseluruhan, hubungan sosial penuh antara pekerja, dan pengurusan proses kerja.

Pekerja dan kecacatan pengatur semulajadi

Wang adalah penting apabila nombor mereka penting. Saraan kecil untuk kerja tidak menarik walaupun untuk hidup. Sebaliknya, ia adalah penghinaan profesion secara umum dan pekerja khususnya.

Imbuhan penting untuk kerja membuka peluang baru. Pangsapuri, kereta, pantai yang cerah di tepi laut dan reaksi saudara, kawan, jiran. Sebagai peraturan, buih cepat lalat, dan pekerja terus bekerja dan berfungsi dengan baik, boleh dipercayai dan stabil, tetapi ada juga yang tidak dikuasai oleh idea terbaik.

Dalam semua kes, tanpa pengecualian, semua persekitaran profesional, walaupun majikan atau kolektif bekerja melakukan sesuatu yang salah, tidak menyediakan satu atau satu lagi variasi perkembangan peristiwa, mengekalkan keadaan normal mereka. Perniagaan atau perusahaan boleh dihentikan, tetapi ini khusus. Persekitaran profesional wujud di atas perusahaan, syarikat dan bentuk lain menggabungkan objek buruh dan hubungan sosial.

Kita boleh bercakap tentang penghijrahan pengetahuan dan pengalaman antara perusahaan, dari segi objek buruh dan hubungan sosial, tetapi kita tidak boleh membayangkan bahawa pengalaman peribadi satu syarikat adalah kriteria atau asas untuk membincangkan umum - ini atau persekitaran profesional secara keseluruhan.

Proses songsang, sebaliknya, sangat penting. Untuk melihat dan menggunakan pengalaman yang berjaya dalam mana-mana perniagaan adalah taktik yang sangat baik dan kesan yang signifikan.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ms.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.