Pengurusan organisasi: kekhususan aktiviti

Pengurusan organisasi - ia adalah pengurusan. Dalam tempoh 10 tahun yang lalu di pasaran buruh Rusia telah menjadi satu profesion dalam pengurusan permintaan - orang yang mengurus organisasi, yang kuasa adalah lebih terhad berbanding dengan usahawan. Walau bagaimanapun, objektif mereka adalah sama: untuk mengatur kerja-kerja kakitangan dalam apa-apa cara yang ia menjadi cekap dan menyumbang kepada pembangunan syarikat.

Peranan pengurusan dalam organisasi

Pengurus Aktiviti adalah untuk menguruskan organisasi atau perusahaan. Sehubungan ini, kita boleh mengenal pasti beberapa jenis kerja yang dihadapi oleh majoriti pengurus:

1. Untuk mencapai kemakmuran ekonomi syarikat, pengurus berinteraksi dengan orang lain: pekerja dan pelanggan.
2. Manager adalah tertakluk kepada pegawai yang lebih tinggi, dan berfungsi sebagai matlamat organisasi.
3. Bagi mengurus perusahaan dengan betul, pakar ini telah mengkaji dan menganalisis permintaan dan penawaran dalam pasaran.
4. perancangan aktiviti - satu lagi komponen penting dalam pengurusan.
5. pengurus menganjurkan dan menyokong komunikasi antara pekerja, agensi dan organisasi lain.
6. Juga, pakar ini mengikhtiarkan sumber untuk mencapai matlamat utama syarikat.
7. Salah satu tugas utama kepala - pelan perniagaan dan taburan tenaga buruh untuk pelaksanaannya.
8. Juga, pengurus sering berhadapan dengan keperluan untuk membentangkan produk dan berunding dengan pelanggan.

Oleh itu, aktiviti-aktiviti pengurusan memberi tumpuan terutamanya kepada organisasi dan proses kerja kawalan.

Pengurusan organisasi: pengkhususan dan kemahiran yang diperlukan

Jadi, kami mendapati bahawa setiap syarikat perlu pengurus. universiti hari ini menawarkan bakal pelajar dilatih pada "pengurus" khusus yang membolehkan anda untuk belajar kemahiran pengurusan.

Tindakan pakar yang membawa kepada kemakmuran organisasi, ia adalah perlu untuk mempunyai kemahiran seperti:

1. kemahiran organisasi yang baik.
2. kecukupan komunikatif (keupayaan untuk berkomunikasi dengan orang).
3. Sendiri maju dan organisasi diri.
4. Pembangunan pemikiran analitikal.
5. Keupayaan untuk menyelesaikan masalah dan menyelesaikan konflik dalam masa yang paling cepat.
6. Vigor.
7. Keupayaan untuk mencapai matlamat.

Ini bukan kemahiran tertentu, tetapi tanpa kebolehan ini seseorang tidak boleh menjadi pengurus yang baik. Di samping itu, kepakaran yang diperlukan dalam industri, yang menggaji pengurus: ia diperlukan pengetahuan yang menyeluruh bukan sahaja bekalan dan permintaan pasaran, tetapi juga teknologi yang digunakan.

pengurusan organisasi: kualiti, mencegah kepala

Terdapat juga beberapa kualiti peribadi, kehadiran yang tidak membenarkan seseorang untuk berjaya mewujudkan diri mereka sebagai seorang pengurus:

1. Sifat malu-malu.
2. Kekurangan kawalan diri, kurang disiplin.
3. tingkah laku pasif.
4. Takut membuat keputusan.
5. Sikap tidak bertanggungjawab.

pengurusan organisasi: pengkhususan

Terdapat beberapa pengkhususan yang berbeza antara kawasan syarikat. Oleh itu, hotel biasa, pelancongan, awam dan pengurusan restoran. Sesetengah sekolah menyediakan pengurus dengan sejumlah pengkhususan, manakala yang lain - semasa latihan membayar perhatian khusus kepada mana-mana satu pengkhususan. Sebagai contoh, organisasi kerja di sebuah institusi awam adalah jauh berbeza daripada menguruskan perniagaan restoran dan, oleh itu, memerlukan pengetahuan yang berbeza.

Pengurusan organisasi dan mungkin pekerjaan

Untuk mengembangkan pengkhususan Pengurusan dengan lebih terperinci, mengambil kira di mana pengurus boleh merealisasikan dirinya:

1. syarikat industri.
2. syarikat perdagangan.
3. Pembinaan.
4. institusi pengangkutan (organisasi pengangkutan, perkapalan, dan lain-lain).
5. industri perubatan (syarikat farmaseutikal).
6. Restoran dan perniagaan hotel.
7. agensi-agensi pelancongan.
8. agensi pengiklanan.
9. institusi kerajaan.

Oleh itu, pengurusan adalah sangat penting dalam perusahaan, kerana walaupun pekerja yang paling mahir tidak akan dapat melaksanakan kemahiran mereka dengan berkesan tanpa tadbir urus yang baik.