Merekrut Bagaimana Bantu Search Engine Penempatan

Di seluruh dunia mempunyai giliran "Recruiting". Diterjemahkan dari Perancis, ia adalah seperti "mengambil", untuk merekrut. Frasa ini ketara berubah maknanya. perkataan ini menjadi termasuk rasa yang lebih besar, ia juga mula meletakkan dalam mencari dan pilihan pelbagai golongan profesional dan pekerja khas dalam syarikat itu dengan wang tunai. Pada masa ini, terdapat tertentu Nombor kumpulan pengambilan, prinsip dibezakan calon pengesanan. Teknik yang paling popular untuk mengendalikan sebahagian asas syarikat berkenaan untuk mencari kakitangan adalah memburu pekerja paling layak dari satu syarikat ke carian syarikat lain Kebanyakan kakitangan sering menggunakan laman web carian pilihan, surat khabar, majalah, akhbar. Pengambilan bukan sahaja carian, pemeriksaan, ujian, adalah satu sistem, yang merangkumi pelbagai kaedah dan teknologi bermakna menyumbang secara berkesan untuk menentukan lulus atau orang itu untuk bekerja di pejabat atau tidak. maklumat sejarah. Syarikat pertama untuk mencari kakitangan telah ditubuhkan di Jerman pada abad ke-19, ia adalah seperti dorongan yang kuat untuk kemunculan syarikat yang sama di negara-negara Barat dan zaokeanya. Abad ke-20 ialah mewujudkan syarikat-syarikat pengambilan terbesar di Amerika Syarikat. Ini telah menyumbang kepada kemuncak Perang Dunia Kedua, dan juga vyrasshaya keperluan dalam industri dan pembuatan. Selepas beberapa lama, merekrut telah menjadi satu kawasan perniagaan bebas. Hari ini, syarikat itu pada pemilihan kakitangan Amerika Syarikat, Kanada, England adalah status yang paling, tidak mempunyai trend, dan pasaran ekonomi jenis perkhidmatan telah mencatatkan kira-kira dua puluh ribu orang. Terdapat beberapa jenis merekrut, ia sentiasa sangat penting untuk mencari calon yang sesuai untuk jawatan pengarah itu. Banyak agensi pengambilan menggunakan "carian disasarkan" atau kerana ia juga dikenali sebagai "memburu karunia" (Headhunting) Tugas utama prinsip ini termasuk mencari latihan terutamanya berkesan dan berjaya. tetapi malangnya prinsip tidak sesuai untuk pekerja buschuyuschih yang hanya mencari tempat untuk bekerja. Tetapi takrif bingkai mudah untuk kedudukan tengah, iaitu. E. Combiners, jurubank, pengurus, dalam kes ini, akan menjadi cara dan kaedah biasa. Iklan dalam majalah, di langit, di TV. Dalam kes ini, kaedah yang sesuai dan konvensional. Pengiklanan dalam majalah, di langit, di televidinie. Kebanyakan tumbuhan suka menggunakan perkhidmatan syarikat-syarikat carian kerana yang lebih suka pekerja yang berpengalaman, "The Bounty Hunter", kerana tahun mereka banyak pengalaman.