KerjayaPengambilan

Kaedah putaran kerja (jam tangan). "Stakhanov": komen mengenai majikan memberikan kerja dalam perubahan

Sekarang bahawa kerja adalah sukar untuk mencari, ramai pakar belajar peluang pekerjaan alternatif. Lelaki dan wanita mempunyai kekuatan fizikal dan daya tahan, semakin berminat dengan pekerjaan, menyediakan kaedah anjakan kerja. Syarat-syarat yang memberikan suara kepada-syarikat majikan sering kelihatan sangat menarik. Cara Shift - satu bentuk khas proses trudvogo yang berlaku di luar tempat kediaman tetap pekerja, apabila ia tidak boleh disediakan pulangan harian mereka ke tempat kediaman tetap. Pekerja membayar penginapan dan perjalanan ke tempat kerja.

Banyak syarikat biasa penyumberan luar, di mana ia dicadangkan, pada pandangan pertama, sebuah jam tangan yang sangat menguntungkan, - "Stakhanov". Komen mengenai syarikat itu ada yang berbeza, tetapi idea-mana syarat kerjasama boleh membuat yang agak jelas.

Mengenai syarikat

LLC "Stakhanov" dijalankan oleh pekerja pelbagai kerja untuk entiti undang-undang yang berkaitan dengan pembuatan, pembinaan, penyelenggaraan kemudahan penyimpanan. Objektif utama syarikat itu tidak hanya untuk mencari kakitangan yang berkelayakan untuk menjalankan perintah itu. Syarikat itu meletakkan dirinya sebagai pembekal penyelesaian perniagaan yang sedia dibuat.

Pakar-pakar syarikat "Stakhanov" kebenaran itu wajib pada asas pelanggan industri dan komersil. Mereka berhati-hati mengkaji selok-belok proses perniagaan dalam perusahaan, untuk memahami:

  • Bagaimana jelas dibina dalam bahan-bahan dan bahan-bahan sistem bekalan mentah syarikat.
  • Berkesan mantap proses pengeluaran.
  • Cekap sumber digunakan untuk kegunaan perusahaan.
  • sama ada kontrak firma dengan kakitangan yang berkelayakan adalah terjamin.
  • Adakah mungkin untuk mengurangkan kos overhed atau untuk mendapatkan keuntungan tambahan dengan mengorbankan organisasi yang berwibawa proses penjualan.

LLC "Stakhanov" Jurutera cuba untuk memahami apa masalah menimbulkan pelanggan dan bagaimana anda boleh memenuhi Cara yang paling optimum mereka. Sebagai contoh, jika pelanggan memerlukan profesional untuk membina sebuah rumah, sebuah syarikat outsourcing bersedia bukan sahaja untuk memilih pemasang, jurutera, pekerja pelabuhan. Ia menganjurkan atas permintaan keseluruhan proses pembinaan.

Daripada sewa dan menyelia loader baru untuk bekerja di gudang "Stakhanov" diminta untuk mengkaji semula keseluruhan logistik dan mewujudkan proses-proses penyimpanan bahan, pergerakan mereka, perakaunan. Akibatnya, kerugian dapat dikurangkan, dan kerosakan kepada kekurangan barangan, pengangkutan bahan-bahan dijalankan dalam masa yang sesingkat mungkin.

Antara senarai perkhidmatan juga termasuk:

  • penyediaan peraturan dan pelaksanaan mereka, menyokong dalam keadaan bekerja;
  • pembangunan deskripsi tugas untuk kakitangan;
  • penciptaan peta kawasan tanggungjawab.

Sejarah syarikat

Kaedah pekerjaan utama yang diguna pakai oleh syarikat "Stakhanov" yang - menonton. Ulasan ramai pencari kerja menunjukkan bahawa kedua-dua lelaki dan wanita yang sangat berhati-hati dengan usia muda firma penyumberan luar. Lima tahun seolah-olah terlalu pendek tempoh untuk memperkukuhkan kedudukannya dalam pasaran. Walau bagaimanapun, banyak syarikat besar dan terkenal bersedia untuk menggunakan perkhidmatan syarikat "Stakhanov" itu. Antaranya:

  • petrokimia memegang "Sibur";
  • Isomag syarikat;
  • GK Magistral;
  • pasar raya besar "OK";
  • Syarikat "Mondi";
  • rantaian pakaian Gloria Geans;
  • Syarikat Fix Harga;
  • firma Symrise Rogovo;
  • "ILIM Kumpulan";
  • Perbadanan "Loreal".

Syarikat penyumberan luar yang diketahui, telah ditubuhkan pada tahun 2010. Pada tahun 2011 syarikat itu memulakan projek pembinaan utama di Syktyvkar dan Nevinnomyssk. Sejak tahun 2012, "Stakhanov" Ltd terlibat secara aktif dalam banyak tender bagi menyediakan syarikat kakitangan. Pada masa ini syarikat gabungan di 100 bandar-bandar Rusia. Setiap daripada mereka menciptakan keadaan yang perlu untuk bekerja dalam syif. Menurut pengiraan perkhidmatan kakitangan "Stakhanov" LLC, syarikat itu sejak penubuhannya mempunyai lebih daripada 5,000 profesional.

Skim bekerja dengan pelanggan

penyumberan luar, mengenal pasti keperluan pelanggan, mencari dan mencari pekerja pakar dalam kakitangan untuk melaksanakan jenis tertentu kerja. Pihak bertanggungjawab dalam hubungan pekerjaan adalah "Stakhanov". Syarikat itu mempunyai pelanggan menggunakan khidmat kakitangan, tetapi tidak menyertai dengan beliau dalam hubungan pekerja. Oleh itu, pelanggan dilepaskan daripada beban cukai yang berlebihan. Meningkatkan jumlah aktiviti, syarikat pelanggan "Stakhanov" tidak berkembang kakitangan dan tidak meningkatkan beban kepada akauntan dan pengamal sumber manusia.

Pekerjaan

Anda sering boleh didapati di Internet mengenai syarikat mengulas "Stakhanov". Watch sebagai kaedah kerja kini menjadi amat popular, pakar bersedia untuk berkongsi pandangan mereka. Berdasarkan bagaimana aktif membincangkan firma penyumberan luar, syarikat "Stakhanov" yang mencari dan merekrut pekerja baru selalunya. Adakah ia benar-benar?

Jika anda mengkaji dengan laman web pekerjaan, anda mungkin mendapati bahawa banyak jawatan yang diterbitkan adalah ditutup. Tawaran ini sah untuk kerja di Rusia terdapat hanya 30-40. Walau bagaimanapun, senarai kekosongan sentiasa dikemaskini. Manusia rekod syarikat Sumber dalam pangkalan data data semua pemohon dan menghubungi mereka seperti yang diperlukan.

Pada masa ini, tawaran itu adalah sah: pekerja firma itu, yang menyebabkan keadaan "Stakhanov" rakan-rakan, menerima bonus 2000 Rubles. bagi setiap diupah pada cadangan pakar beliau. Walau bagaimanapun, pemilihan dijalankan keras. Ramai calon berdasarkan temu bual ditolak.

Apa yang penting untuk mengetahui, akan bertemu dengan perekrut dari "Stakhanov"? Watch Work (ulasan mengesahkan ini) memerlukan banyak kekuatan fizikal, kesihatan, daya tahan. Oleh itu, syarikat itu memberi keutamaan kepada pemohon yang mempunyai kualiti ini. Atas sebab ini, dalam keadaan "Stakhanov" sering mengambil lelaki berbanding wanita.

Kumpulan panel pakar yang paling dalam permintaan:

  • pemasang;
  • pemilih;
  • stikerovschiki;
  • penanda;
  • Pemuat;
  • pembersih;
  • pemandu.

Dalam pengambilan dalam mana-mana ditolak jika pemohon mempunyai atau telah disabitkan pada masa lalu, termasuk penebusan.

alat kerja

Ramai orang yang pada mulanya menarik ada perkhidmatan, yang mengundang syarikat "Stakhanov" itu. Menonton balas pekerja adalah berbeza, termasuk komen yang hidup lama seperti berada di rumah tidak mudah. Banyak terlepas keluarga. Juga kekurangan isi rumah dilengkapi.

Walau bagaimanapun, terdapat pakar-pakar, yang sangat berjaya merekrut kakitangan baru. Bagi mereka yang belum pernah bekerja dengan syarikat-syarikat penyumberan luar pada akhirnya ia seolah-olah menjadi jam tangan yang sangat menguntungkan. "Stakhanov", yang ulasan dibentangkan dalam artikel itu, tugas yang difikirkan pelaksanaan kerja-kerja untuk pelanggan yang lebih baik daripada pelanggan boleh melakukannya untuk dirinya sendiri. Pengurus bekerja dengan kakitangan berjaya menggalakkan "panas" tempat kerja. Menurut pesaing, perekrut menerima bonus bagi setiap profesional bekerja, serta perlu mematuhi rancangan untuk menarik pendatang baru kepada kakitangan syarikat.

Jika anda mengkaji pekerjaan yang ditawarkan "Stakhanov" oleh, antara lain boleh didapati cadangan untuk menyewa pengurus atas jisim pengambilan. Tugas pakar termasuk:

  • masuk dan membuat panggilan keluar;
  • pengambilan besar-besaran;
  • meletakkan iklan untuk pakar pengambilan di media;
  • menjalankan kumpulan dan temu bual individu.

perekrut gaji, seperti yang dilaporkan dalam iklan daripada 25 ribu. Gosok., Termasuk gaji dan faedah. Oleh itu, dapat disimpulkan bahawa hak untuk "Stakhanov" negara adalah kumpulan profesional yang bertanggungjawab untuk pencarian dan pemilihan kakitangan.

Ia adalah menarik untuk belajar juga dari penduduk bandar, yang adalah berkaitan dengan jam tangan syarikat "Stakhanov" kerja, ulasan. Yekaterinburg - salah satu pusat terbesar pengeluaran dan perdagangan di Rusia. Di "Stakhanov" cawangan di bandar ini agak sering terdapat kekosongan jawatan, yang berkaitan dengan pencarian dan pemilihan kakitangan. Apa yang amat menarik di Yekaterinburg, dari semasa ke semasa sebagai pembantu diperlukan untuk membantu perekrut. tugas mereka termasuk:

  • menyambung semula;
  • penyelenggaraan pangkalan data, pengisian dokumen perakaunan;
  • mengatur temu;
  • pengiklanan dalam media.

membuat kerja-kerja

Membuat kerja, seperti yang dinyatakan di laman web rasmi syarikat dan pekerjaan keterangan, pada keesokan harinya selepas temuduga di syarikat itu "Stakhanov". Menonton (ulasan membuktikan ini) benar-benar boleh mula segera selepas mesyuarat dengan majikan. Pakar dihantar kepada salah satu daripada tujuan syarikat itu dan menduduki asrama. Walau bagaimanapun, majlis menandatangani dokumen pekerjaan itu boleh ditangguhkan. Cara membaca seberapa banyak ulasan tentang kakitangan, kontrak pekerjaan di tangan mereka tidak dikeluarkan atau sudah menerima dokumen penting pada akhir jam tangan. Pekerja membenci, sebagai sebahagian daripada majikan adalah satu pelanggaran jelas hak-hak mereka.

Pendapat para pekerja bekerja dalam syarikat

Hampir semua ahli pasukan besar "Stakhanov" diiktiraf bahawa kerana tempoh yang panjang untuk jam tangan (60 hari) terpaksa hidup seperti berada di rumah terlalu lama. Dalam satu tangan, terdapat peluang untuk melawat bandar-bandar yang berbeza. Di pihak yang lain - tidak semua kakitangan mengekalkan rentak. Banyak terlepas keluarga dan mengalami rasa tidak selamat hidup.

Apakah antara bagaimana LLC "Stakhanov" kerja menonton, sebenar? St. Petersburg - sebuah bandar yang menawarkan kebanyakan pekerjaan dari syarikat penyumberan luar. Selain penggerak dan pemilih di ibu negara Utara Rusia sering memerlukan pengendali salesrooms. Mahu menontonnya bekerja di St. Petersburg banyak. Walau bagaimanapun, "Stakhanov" pekerja syarikat berkongsi pengalaman mereka itu, mempunyai sekurang-fiturnya pelupusan satu hari cuti seminggu, mereka membelanjakannya biasanya dalam kerja-kerja rumah. Untuk melihat tarikan, sebagai peraturan, tidak mempunyai masa dan kewangan. Namun, St. Petersburg adalah salah satu tempat kegemaran kerja bagi majoriti calon-calon.

Ia adalah sangat mungkin untuk memenuhi pelbagai bagaimana syarikat "Stakhanov" jam tangan kerja, mengulas. Voronezh, sebagai contoh, juga merupakan tempat di mana kami beroperasi. Diperlukan di sini, sebagai peraturan, pada pakar tapak pembinaan. Hari bekerja berlangsung 12 jam atau lebih lama. Hampir tidak ada masa lapang untuk berehat dan pulih.

Banyak pencari kerja mewakili bandar utama, di mana dijalankan dalam syarikat kerja "Stakhanov" menonton Moscow. Ulasan adalah agak kecewa apabila ia ternyata bahawa kewajipan yang adalah perlu untuk bergerak kerap. Di Moscow, jam tangan sering dilantik. Walau bagaimanapun, bertentangan dengan jangkaan pekerja, gaji di sini adalah tidak lebih tinggi daripada di bandar-bandar lain.

hilang

Sejauh dibayar kerja di sebuah syarikat outsourcing? Kos buruh di bandar-bandar yang berbeza adalah sedikit berbeza. Dari sudut pandangan ini, lokasi yang menarik untuk bekerja di syarikat "Stakhanov" - Samara. Jam tangan, ulasan yang, imbuhan walaupun tidak sangat baik, dibayar dalam jumlah 40 ribu. Gosok. bulan atau lebih. apa-apa amaun menarik golongan profesional muda. Oleh itu, ramai daripada mereka cenderung untuk bermula sebagai secepat mungkin di kalangan pekerja syarikat "Stakhanov" itu. Di Samara, terutamanya dalam penggerak permintaan, pemilih, penyelenggara stor, pengendali gudang.

Kira-kira syarat-syarat yang sama yang ditawarkan di bandar-bandar jiran, seperti yang dilaporkan di syarikat "Stakhanov" ulasan. Togliatti juga merupakan salah satu daripada penempatan di mana syarikat penyumberan luar secara aktif menawarkan perkhidmatannya. Ia sering diperlukan pemilih, porter, pemandu.

Berdasarkan iklan, membayar dalam "Stakhanov" syarikat adalah tinggi. Anda boleh mendapat 20 ribu. Gosok. 45 syif dan lebih, bergantung kepada mod operasi. Pengiraan dilakukan pada akhir tempoh jam tangan. pendahuluan dibayar setiap minggu berjumlah 1000-1500 Rubles. Wang ini biasanya digunakan oleh para pekerja untuk keperluan harian - makanan dan memastikan kehidupan sendiri. Maklum balas daripada pekerja, jumlah ini mencukupi, jika anda menguruskan mereka dengan berhati-hati.

Terlalu ramai pekerja syarikat "Stakhanov" mendakwa bahawa syarikat itu tidak memenuhi janji-janji untuk membayar. Walaupun dalam perihal banyak kekosongan jumlah "fee" bulanan 30 dinyatakan kepada 60 ribu. Rub., Gaji purata seorang pekerja syarikat itu hanya 10-15 ribu. Rub. Mengapa begitu? Seperti yang dinyatakan dalam ulasan, syarikat itu menetapkan parameter yang sangat ketat bagi jumlah kerja. Mencapainya hampir mustahil. Biasanya, 40-50% daripada pekerja menjalankan rancangan itu. Atas dasar ini, syarikat "Stakhanov" menekan upah. pendapatan bulanan 20-25 ribu. Gosok. seorang pekerja syarikat itu dianggap sebagai rekod tinggi.

Anda boleh mendapat lebih sedikit, yang mengambil bahagian dalam saham syarikat. Sebagai contoh, pada masa ini "Stakhanov" LLC membayar pekerja itu bonus 1-2 ribu. Rub., Jika ia membawa kepada kakitangan syarikat lain.

Ia adalah penting untuk menyebut juga tentang kos yang berkaitan dengan penerimaan pekerjaan. Ia diperlukan untuk membayar daripada poket pelepasan buku perubatan (3500 RBL.) Dan pakaian (2000 RBL.).

denda

Syarikat ini mempunyai sistem yang ketat denda dalam bentuk potongan daripada gaji. Apa-apa kesilapan atau salah laku membawa kepada hakikat bahawa gaji berkurangan. Apakah saiz penalti?

  • Jumlah purata denda bagi kesilapan / kerosakan - 3000 Rubles.
  • Yuran untuk keadaan huru-hara di tempat kerja (yang tidak selalu berlaku disebabkan oleh kesalahan ahli kakitangan) - 5000 Rubles.
  • Hukuman kerana keadaan huru-hara di kawasan kediaman (rumah kepada 10 orang atau lebih) - 5000 Rubles.
  • Lembaga Pengarah untuk ponteng - 5000 Rubles.

Yang mentakrifkan dan membetulkan pelanggaran? Sudah tentu, syarikat itu, yang dipenuhi menonton, - "Stakhanov". Ulasan daripada pekerja sebulat suara mengatakan bahawa ia tidak jelas apabila pelanggaran berlaku dan bagaimana mereka telah direkodkan. Sebab-sebab yang dikumpul dari pekerja dengan adil jumlah wang yang besar, banyak kelihatan dibuat-buat. Sebagai contoh, jika jatuh troli, barang ditanda rosak melalui kesalahan kakitangan.

makanan

kakitangan makan malam suapan Syarikat "Stakhanov" di kantin industri. Makan malam dan sarapan - perbelanjaannya sendiri. Sebelah menyebelah di asrama, rakan-rakan bersedia untuk menghasilkan dan menyediakan makanan bersama-sama. Menurut ulasan, makanan yang membelanjakan kira-kira 300-500 Rubles. setiap orang setiap minggu. kakitangan mengalami mengesyorkan rakan-rakan masa depan untuk mengambil beberapa ribu, sebagai pendahuluan itu tidak dibayar pada minggu pertama. Newbies perlu untuk membeli barangan pada perbelanjaan mereka sendiri.

Dapur di asrama dapat merasakan kekurangan yang serius dalam hidangan. Selalunya ia adalah perlu dalam kuali yang sama dan memasak makanan dan air mendidih untuk minuman. Berpengalaman "Stakhanovite" mengesyorkan untuk mengambil dengan cerek elektrik.

penginapan

Di setiap bandar, syarikat itu menyediakan pekerja dengan perumahan. Selalunya, "Stakhanov" menyewa sebuah bilik di asrama. outsourcing syarikat pekerja secara langsung bersebelahan dengan pekerja dari syarikat-syarikat lain. Terdapat bandar-bandar di mana penginapan disediakan dengan apartmen, sekurang-kurangnya - pondok kecil. Ia adalah penting untuk bersedia untuk berkongsi bilik dengan sejumlah besar orang (sehingga 20 orang).

peraturan diucapkan diwujudkan antara kakitangan: satu dengan output, terlibat dalam Pengemasan - membersihkan bilik, menyediakan makan.

Terma kediaman tidak penting. Ramai pekerja mengadu bahawa mereka tidak menyediakan katil. Mereka menawarkan untuk berkongsi katil untuk dua orang, atau pergi untuk tidur di atas lantai. Beberapa kakitangan yang berada dalam keadaan terdesak, membeli kulit kerang atas perbelanjaannya sendiri. Di bilik-bilik, seperti yang dilaporkan dalam ulasan, harus bau yang tidak menyenangkan.

Banyak asrama bekalan air yang kurang baik. Ada air panas, dan aliran sejuk berkarat. Tandas tidak bekerja. Di tempat-tempat kediaman terdapat serangga (bedbugs, lipas). Linen tempat tidur tidak diberi, ia mesti membawa bersama mereka.

mod

Terdapat beberapa pilihan untuk waktu kerja untuk menonton tempoh 30, 45, 60 hari. Semakin lama seseorang pekerja boleh menginap di tempat kerja pada mereka sendiri, lebih murah hati dibayar untuk khidmatnya.

hari bekerja biasanya 12 jam atau lebih. Hukuman berat ketidakhadiran bagi apa-apa sebab. Tidak datang bekerja selama 45 hari sekali sahaja. Jika terdapat kedua, dengan pekerja diampuni. syarikat Hospital membayar sangat berat hati.

Semasa Jurutera Pengawasan output biasanya 1 kali seminggu. R & R rehat tidak lebih dari 2 minggu. Bagi orang-orang yang sudah berkahwin, ini adalah terlalu sedikit.

Sekarang anda tahu apa yang syarikat penyumberan luar, di mana kaedah kerja yang utama adalah untuk menonton - "Stakhanov". Ulasan akan membantu anda membuat keputusan yang sama ada atau tidak untuk bekerjasama dengan majikan.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ms.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.