"Kumpulan STS": mengulas pekerja syarikat

Hari ini di pasaran buruh, terdapat satu segmen keseluruhan sektor sebenar, yang dipanggil "pajakan dan pemindahan kakitangan untuk disewa." Ia digunakan secara aktif dalam perniagaan runcit atau, sebagai contoh, untuk mengekalkan fungsi-fungsi perwakilan syarikat-syarikat lain di pasaran. Ia melibatkan pemindahan fungsi dan tugas-tugas tertentu untuk kakitangan pelaksanaan yang berkhidmat dengan pajakan, pemajak dan syarikat lain.

Tentang itu, apakah kelebihan bekerja dengan kakitangan pajakan, di mana ia digunakan, apa yang syarikat menyediakan perkhidmatan tersebut, kita akan buat di dalam artikel ini. Saya juga ingin menarik perhatian anda kepada salah satu daripada pemimpin-pemimpin industri untuk memberitahu kita apa yang akan bekerja di syarikat itu biasanya mengupah kakitangan.

Apa sumber luar?

Untuk memulakan, ia perlu dijelaskan bahawa outsource (iaitu pelaksanaan pekerja syarikat lain) fungsi dipindahkan dan tugas, yang merupakan sebahagian yang berasingan proses pembuatan dan tidak berinteraksi dengan bahagian lain dalam mekanisme (mendapat). Juga dengan itu mengambil pekerja yang pekerjaannya memerlukan masa yang tertentu, dan mengambil mereka bekerja secara tetap tidak bermakna. Iaitu, sebagai contoh, jika kita bercakap tentang pasar raya, tugas-tugas seperti penerimaan barang dalam gudang atau jajaran produk yang boleh dipindahkan kepada seseorang daripada agensi luar - ia akan membuat ia lebih cepat dan lebih murah berbanding jika tugas ini telah ditugaskan untuk pekerja baru, disusun pada secara tetap. Contoh lain - ini adalah keperluan untuk penerimaan tunggal barang-barang ke gudang. Ia adalah jelas bahawa untuk tugas seperti itu tidak masuk akal untuk menjaga orang pada guna tenaga penuh - lebih menguntungkan untuk "sewa" kerja mereka untuk beberapa ketika.

Dengan semua ini dan keputusan lain kerja yang cemerlang syarikat itu yang terlibat dalam penyumberan luar. Misi mereka - untuk memberi kakitangan yang berkelayakan untuk syarikat dan memberikan prestasi yang baik untuk rakyat biasa. Agensi-agensi pungutan itu ramai orang yang bersedia untuk melakukan pelbagai kerja. Pelanggan syarikat-syarikat ini berkhidmat rangkaian runcit terutamanya besar.

STS syarikat - pemain industri

Dan, seperti yang dijanjikan, kerja-kerja kakitangan agensi pajakan kita mempertimbangkan contoh syarikat tertentu. Kita bercakap mengenai "Kumpulan STS" berniaga dengan pemindahan kakitangan untuk melaksanakan kerja.

Dalam bidang ini, syarikat itu beroperasi sejak tahun 2004, dan pada masa itu dia sudah mempunyai sesuatu untuk dibanggakan. Pangkalan data "Kumpulan STS" Maklum balas dari lebih daripada 700 pelanggan. Pada masa yang sama kini portfolio syarikat itu ialah profil hampir 20 ribu orang, antaranya 4,000 diduduki hampir sentiasa. kumpulan kakitangan Base berkembang secara berterusan, secara purata, datang ke sini kira-kira 300 orang setiap hari untuk memastikan profil anda untuk kekosongan tertentu. Sebanyak 14 kawasan di kumpulan negara ini menyajikan 800 objek yang berbeza. Ini termasuk pasar raya, pusat membeli-belah, restoran dan pertubuhan lain.

Dalam semua tempat-tempat ini mewakili "STS Kumpulan". Moscow pada masa yang sama adalah pusat dan menyelaraskan platform utama - di sini adalah pejabat utama syarikat. Walau bagaimanapun, seperti yang ditunjukkan oleh syor kakitangan, sering mengupah sekumpulan orang dari bandar-bandar lain, kadang-kadang dari wilayah-wilayah untuk menarik mereka untuk bekerja di pusat-pusat serantau yang besar.

Salah seorang yang penting dalam struktur pengurusan "Kumpulan STS" - Ryzhkov Nikolay Vladimirovich. Menurut data rasmi, adalah pengerusi badan kolektif kerajaan.

Satu lagi fakta menarik mengenai syarikat ini adalah bahawa ia telah melanjutkan geografi aktivitinya di Belarus.

Skop aktiviti

Seperti yang anda tahu, syarikat itu terlibat dalam menyediakan kakitangan untuk melakukan kategori pekerjaan tertentu. Di samping itu, tugas yang paling penting agensi boleh dipanggil orang peranti dari kawasan-kawasan ekonomi yang kurang maju. Ini, sudah tentu, fungsi arah sosial, terima kasih kepada bangsanya dari wilayah-wilayah peluang untuk mendapatkan wang yang baik di ibu negara. Seperti yang dinyatakan ke atas aktiviti maklum balas "STS Kumpulan" daripada kakitangan, di samping menyediakan kerja, syarikat itu juga membayar untuk kakitangan bilik dan dan menganjurkan pengangkutan pekerja.

Pekerjaan

Senarai jawatan dan kepakaran, yang anda boleh mendapatkan syarikat, dibentangkan di laman web rasmi mereka. Jika anda pergi ke seksyen ini, ia menjadi jelas bahawa syarikat itu "CTC Kumpulan" menyediakan kerja dalam dua bidang utama - kedudukan pejabat dan sambilan. Kategori pertama termasuk pengurus, keselamatan pejabat, pakar dalam bekerja dengan komputer, walaupun pengarah cawangan individu. Iaitu, kakitangan ini diambil bagi syarikat itu. Jawatan di sini agak banyak. Sebagai contoh, di pejabat "STS Kumpulan" (Togliatti) memerlukan kepala, kekosongan ini akan disiarkan di laman web pusat. Dan orang-orang pada masa yang sama boleh datang dari mana-mana bandar lain, dan tinggal di sana untuk tinggal tetap, jika diatur.

Satu lagi kategori kekosongan - yang dipanggil separuh masa. Di sini, jelas, sejumlah besar kakitangan yang diambil bekerja. Kategori ini termasuk dapur kakitangan, buruh, porter, juruwang, pemandu, pembersih dan sebagainya. Iaitu, seperti yang kita lihat, ia adalah khusus yang tidak memerlukan pengetahuan khas, kemahiran atau pendidikan. memohon pekerjaan dan semua orang boleh, perkara utama - untuk lulus temuduga dan memenuhi syarat-syarat asas.

Syarat-syarat untuk calon-calon

Bagaimana untuk mengatakan syarikat itu maklum balas "STS Kumpulan" daripada kakitangan, tiada syarat khas untuk pekerjaan tidak ditetapkan. Jelas sekali yang sama seperti dengan pembersih tidak memerlukan diploma MGIMO. Sebaliknya, orang yang datang kepada agensi pajakan kakitangan, sangat menjejaskan reputasi kedua. Oleh itu, antara objektif syarikat adalah untuk memantau orang yang akan bekerja di dalamnya.

Khususnya, ia merujuk kepada bagaimana cekap dan kerja yang akan dilakukan dengan niat yang baik, sama ada atau tidak diterima kecurian atau kemusnahan hartanah, sebagai seorang lelaki akan bertindak balas kepada rakan-rakannya.

keadaan kerja

Juga menarik adalah "Kumpulan STS" ulasan mengenai kira apa keadaan kerja secara umum. Kita melihat beberapa cadangan dari orang-orang yang telah bekerja untuk syarikat - semua daripada mereka mengatakan bahawa kerja adalah benar-benar sukar.

Kerana anda sebagai diupah (dan mengupah) pekerja datang kepada sebuah syarikat asing untuk menjalankan tugas tertentu, bersedia yang akan memerlukan banyak daripada anda. Pekerja yang mengharapkan untuk datang ke sini, untuk mendapatkan gaji yang pertama, dan untuk duduk selagi mereka tidak dipecat, pasti ada kena mengena. Ia hanya bahawa "STS Kumpulan" (ulasan kakitangan mengesahkannya) mempunyai sendiri kaedah untuk mengawal setiap hamba. Semuanya dibina dalam apa-apa cara bahawa seseorang mesti bekerja selama sebulan (dalam kes jam tangan), maka ia akan menerima pembayaran buruh mereka. Jika untuk beliau dilihat pelanggaran atau dia memutuskan untuk meninggalkan sendiri, dia tidak membayar wang. Iaitu, setiap mulanya perlu memahami mengapa dia datang ke dalam syarikat ini.

syarat

Menyediakan perumahan yang baik. Pada "Kumpulan STS" ulasan pergi sebagai sebuah syarikat yang menarik buruh dari bandar-bandar lain. Sudah tentu, orang perlu tempat untuk menyelesaikan. Membantu menyelesaikan masalah asrama, di mana, seperti yang dinyatakan oleh ulasan, segala-galanya adalah agak bersih dan kemas. Setiap kakitangan Pengawasan bulan menyediakan katil dan sisi katil. Terma agak mudah, tetapi secara keseluruhan sememangnya boleh diterima. Kakitangan bilik hidup yang sama seperti yang anda lakukan. Oleh itu, anda boleh bergantung kepada syarikat orang seperti yang berfikiran dan yang akan menyokong dalam masa yang sukar.

hilang

Pay adalah baik. OOO "STS Kumpulan" memberikan gaji yang benar-benar baik untuk kerja-kerja mereka, supaya semua orang mempunyai peluang yang baik untuk mendapatkan roti mereka dengan usaha mereka. Sudah tentu, kerja tidak mudah - sebelum lelaki itu meletakkan sejumlah besar tugas yang berbeza yang akan dilaksanakan dengan cekap. Untuk beliau dan ganjaran ini.

Seperti disebutkan di atas, pembayaran berlaku pada akhir STW. Rasa takut bahawa anda akan tertipu, ia tidak perlu - kerja-kerja syarikat itu dalam ini bukanlah format pertama.

Maklum balas daripada kakitangan

Sudah tentu, maklumat mengenai kerja-kerja di syarikat itu di Internet banyak. Ulasan di sini yang sangat berbeza, selain itu, mereka berbeza dalam cawangan. Seseorang "STS Kumpulan" (St Petersburg) panggilan tempat yang hebat untuk kerja, dan orang di Moscow telah mendapat jurulatih yang buruk adalah masih di peringkat temuduga. Di sini, sebagaimana yang mereka katakan, semua individu. Anda mungkin tidak bernasib baik dengan Tandil, sebagai contoh, atau rakan sekerja. Secara umum, pengalaman tidak perlu - konflik itu diselesaikan secara adil semata-mata.

Dengan sendirinya, syarikat itu adalah majikan utama, menarik lebih ramai orang untuk bekerja. Ini adalah kelebihan yang jelas, kerana bahagian ini adalah kadang-kadang anda perlu banyak - untuk tempoh sehingga tugas utama, sebagai contoh. Dan bekerja di sini secara tetap atau tidak, anda membuat keputusan. Bekerja keras, tetapi gaji yang sangat baik. Dan yang paling penting - memberi gaji yang pada masa dan tanpa berlengah-lengah.