Beberapa tips, bagaimana untuk menulis permohonan untuk kebenaran

Breakfast - adalah tempoh masa di mana pekerja tidak boleh bekerja pada yang sama sekali sah. Pada masa yang sama, dia menyimpan tempat kerja dan pendapatan sederhana. Untuk mendapatkan apa-apa peluang, pekerja perlu memohon kepada pentadbiran. Dan untuk semua orang yang perlu tahu bagaimana untuk menulis kenyataan bercuti.

Semua jenis cuti dan peraturan-peraturan

Sebelum anda mengambil pen, anda perlu membuat keputusan apa jenis percutian yang diperlukan pada masa ini. Menurut undang-undang buruh, pekerja dalam perusahaan (organisasi), berikut boleh diberikan jenis daun :

• buruh (tahunan) teras;
• buruh tambahan;
• tanpa gaji;
• berkaitan dengan latihan;
• berkaitan dengan pengambilan anak angkat;
• bersalin;
• anak.

keadaan ini ketara akan menjejaskan teks kenyataan itu. Kita boleh mempertimbangkan pilihan pertama sebagai contoh bagaimana untuk menulis permohonan untuk kebenaran. Ia adalah bernilai menyebut bahawa ia diberikan kepada setiap pekerja selepas 6 bulan bekerja di sebuah syarikat tertentu. Setiap tahun untuk tujuan ini adalah jadual cuti, yang perlu diambil kira kehendak pekerja dan undang-undang. Tempoh cuti itu ditentukan oleh TC mengikut profesion dan keadaan kerja. Kemudian, tentukan tarikh, orang yang harus maju (2 minggu) untuk membentangkan permintaan mereka di atas kertas dan memberikannya kepada pengurusan untuk kelulusan. Di sini juga adalah perlu untuk tahu bagaimana untuk menulis permohonan untuk kebenaran. Jika tidak ralat boleh membawa kepada melambatkan.

struktur permohonan

Pada dasarnya, segala-galanya adalah agak mudah. Kenyataan itu ditulis pada kertas biasa dalam apa jua bentuk. Lebih baik, sudah tentu, penggunaan frasa standard untuk memahami intipati pakar telah ditetapkan permintaan. Ia mesti berkata bahawa mana-mana permohonan untuk cuti, biasanya mengandungi beberapa elemen standard:

1. "topi". Ia menunjukkan kepadanya dan daripada siapa adalah kenyataan. Biasanya, apa-apa dokumen yang ditulis atas nama pengurus (pengarah) perusahaan. "Topi" adalah kedudukan dipatuhi sepenuhnya dan nama pengurus dan pekerja.

2. Nama dokumen (perkataan "kenyataan") ditulis sedikit lebih rendah, tetapi tengah-tengah plat dengan huruf kecil. Titik pada akhir, sebagai peraturan, tidak meletakkan.

3. Intipati rawatan direkodkan dalam urutan:

• dia diminta ( "Permintaan untuk memberikan");
• permintaan objek (cuti tahunan);
• tarikh mula dan akhir ( "s__" dan "po__");
• bilangan hari ( "to ___ hari");
• asas (jadual bercuti).

4. Maklumat yang diperlukan. Kiri - tarikh penyediaan penyata. Betul - tandatangan pekerja.

Pada dasarnya, mana-mana pekerja jabatan personel boleh memberitahu anda bagaimana untuk menulis permohonan untuk kebenaran. Tetapi ia adalah lebih baik untuk mengetahui diri sendiri.

Jika sesuatu yang berlaku dalam keluarga

Kadang-kadang dalam kehidupan ada kalanya anda hanya perlu menyelesaikan beberapa perkara keluarga segera. Dalam kes ini, sila maklumkan pentadbiran syarikat dan mendapatkan kebenaran daripada kepala. Untuk tujuan itu, dengan syarat keadaan posemeynym percutian. pekerja mesti menulis satu kenyataan. Ia kelihatan seperti suatu permohonan biasa untuk mendapatkan kebenaran. Berubah hanya objek permintaan dan dasar kebenaran itu. Dalam kes ini, pekerja perlu bertanya untuk memberinya "cuti tanpa gaji". Dan sebagai asas akan menjadi frasa "keadaan keluarga." Perkara 128 undang-undang buruh mengandungi senarai sebab-sebab utama (keadaan sah), dengan menyatakan bilangan hari cuti, disediakan atas permintaan pekerja. Tetapi ia berlaku bahawa punca tidak muat ke dalam rangka kerja ini. Maka Pengurus bebas perlu membuat keputusan sama ada atau tidak alasan untuk kekurangan kakitangan dalam sah atau tidak. cuti sedemikian boleh diberi hanya dengan persetujuan pihak-pihak dan hendaklah berkuat kuasa selepas penyiaran perintah yang berkaitan.

Sampel bersedia

Kadang-kadang pekerja dalam perusahaan perkhidmatan kakitangan bagi memudahkan kerja mereka dan mengelakkan kemungkinan ketidaktepatan membangunkan bentuk pelbagai jenis aplikasi. Dalam kes ini, pekerja hanya perlu mengisi tempat kosong dalam teks, dan dokumen itu akan dianggap sebagai dibuat. borang permohonan bercuti sudah mengandungi data mengenai kepala, nama dokumen dan teks utama. Ia kekal hanya untuk menulis tangan mereka sendiri dengan data anda, meletakkan tarikh yang dikehendaki, punca ketiadaan dan butiran paksa. Pernyataan sedemikian perlu menyokong ketua unit dan struktur kakitangan pakar. Selepas bahawa dokumen itu boleh diberikan kepada kepala dan menunggu untuk merangka perintah itu.