ABC perniagaan yang berjaya: Bagaimana untuk mengira produktiviti buruh

Tentang bagaimana pengiraan keuntungan jualan, kami telah berkata sebelum ini. Walau bagaimanapun, faktor-faktor selain daripada yang secara langsung diambil kira dalam pengiraan dan terdapat di dalam formula, terdapat sejumlah besar orang lain, tanpa kesan minimum ke atas keputusan akhir. Salah satu faktor tersebut ialah produktiviti pekerja.

Apa yang produktiviti semula jadi

Malah, ia adalah - klasik definisi prestasi, yang dikaji lagi di sekolah menengah atas. Natural produktiviti adalah asas bagi lebih pengiraan kompleks. Untuk memahami bagaimana untuk mengira produktiviti, anda boleh menggunakan formula yang mudah:

YS VHF / NWP.

Konvensyen yang digunakan dalam formula ini, dibuka seperti berikut:

• PT - kuantiti yang tidak diketahui, iaitu, sangat produktif.
• VHF - jumlah produk yang dihasilkan dalam tempoh laporan ini, atau satu lagi unit masa (peralihan, hari, minggu, bulan, dan lain-lain).
• NWP - bilangan kakitangan pengeluaran, iaitu pekerja.

Tidak boleh dikelirukan dengan kerumitan

Jadi, kita mempunyai sedikit pemahaman bagaimana untuk mengira produktiviti. Walau bagaimanapun, jika anda tidak menggunakan nombor-nombor ini memihak kepada mereka, satu set fakta kering tidak akan berfungsi. Khususnya, mereka yang ingin meningkatkan produktiviti, ia adalah perlu untuk memberi perhatian khusus kepada piawaian.

Catuan Buruh - pengagihan masa bekerja untuk pembangunan dan / atau operasi. Untuk bekerja catuan berwibawa untuk mengambil kira adalah perlu kerana kerumitan produk akhir dan kerumitan komponen. Di bawah kerumitan dalam kes ini, apa yang dimaksudkan ialah jumlah masa yang diperlukan untuk menghasilkan satu unit output.

Ramai orang tersilap percaya bahawa mengetahui bagaimana untuk mengira produktiviti, untuk mendapatkan nilai input buruh adalah sangat mudah, kerana nilai ini adalah terbalik daripada persembahan. Walau bagaimanapun, dalam amalan keadaan adalah agak berbeza. Pendekatan ini mengurangkan output, menjadi punca layu banyak firma.

Tr. = T / AFP

• Tr. - nilai sasaran, dalam kes ini - kerumitan.
• T - jumlah masa bekerja untuk tempoh masa yang tertentu.
• AFP - jumlah produk yang dihasilkan dalam tempoh yang sama.

Untuk ketepatan maksimum, keputusan perlu dikemukakan dalam bentuk: t (hh: mm: ss) / produk. format rakaman ini adalah yang paling tepat untuk menggambarkan intipati penunjuk.

Anda telah berjaya untuk mengira produktiviti buruh dan input buruh pengeluaran? Kemudian ia adalah masa untuk belajar tentang apa prinsip perlu membimbing peraturan buruh.

peraturan prinsip buruh

1. Ia adalah yang terbaik untuk memberi tumpuan kepada petunjuk agregat. Apa maknanya? Sebagai contoh, jika kita bercakap mengenai fasovschitse di kedai, ia tidak masuk akal untuk mempertimbangkan berapa banyak masa yang diperlukan untuk memeriksa satu epal atau timun. Tetapi persoalannya, berapa banyak daripada mana-mana komoditi mengikut berat ia mesti mengendalikan setiap giliran, akan sesuai. Di samping meningkatkan prestasi, anda boleh juga selari untuk mengenal pasti pekerja yang paling jujur dan berkelayakan dan menyingkirkan mereka yang tidak memenuhi keperluan.
2. Keadaan ini agak berbeza dengan kerja yang sukar. Berikut adalah pengetahuan sedikit bagaimana untuk mengira produktiviti tenaga pekerja - anda perlu berbuat demikian berkenaan dengan semua operasi kitaran. Satu contoh yang menarik - kerja-pemasang ajuster elektronik. Jika perkara yang sedemikian sebagai peraturan buruh, dalam syarikat anda adalah tidak menjadi pekerja yang paling mahir, mereka akan menghabiskan sebahagian besar masa mereka di "kopi dan donat", dan kemudian sebelum tarikh akhir tergesa-gesa untuk melakukan hack.

Berkenalan dengan pengalaman syarikat yang berjaya dengan reputasi di seluruh dunia, melaksana berkesan pengetahuan dalam perniagaan - dan dengan itu tenaga pekerja produktif akan sentiasa berada di atas!