Pengarah keterangan: sampel, terutamanya menulis dan cadangan

Apakah yang dimaksudkan dengan Pengarah penerangan dan dalam apa kes ia adalah perlu untuk menulis? Ini akan dibincangkan dalam artikel ini.

Apabila anda menulis nota penjelasan?

Segera ia harus diperhatikan bahawa Pengarah penerangan tidak perlu dalam semua kes. Selain itu, dalam sesetengah keadaan ia adalah wajar untuk tidak menulis sama sekali. Walau bagaimanapun, kes-kes tersebut adalah pengecualian daripada peraturan. Ini jarang berlaku. Untuk maklumat mengenai bila dan di mana kes reka bentuk memorandum penerangan adalah prosedur yang perlu akan dijelaskan kemudian.

Punca pertama dan yang paling biasa - motif kehormatan penilaian melibatkan salah laku pekerja atau kesalahan tatatertib. Ringkasnya, seseorang yang terlibat dalam organisasi buruh, mesti menggunakan memorandum penerangan kepada membuktikan penglibatan mereka atau tidak terbabit dalam kejadian tertentu. Ia juga harus diperhatikan bahawa penulisan apa-apa dokumen adalah bentuk yang paling biasa dan dialog rasmi antara atasan dan bawahan.

Manual memerlukan nota-nota: apa yang perlu dilakukan?

Syarikat itu, yang menggaji seseorang, terdapat kecemasan, dan kepimpinan telah menuntut penjelasan daripada kakitangan. Banyak pekerja serta-merta mula risau dan tertanya-tanya sama ada mereka perlu merangka dokumen atau tidak. Segera ia perlu diberi perhatian: untuk dialog yang membina dengan pihak berkuasa menjadi penjelasan, sudah tentu, perlu. Selain itu, pekerja akan perlu dari ini dan beberapa kelebihan. Jadi, pertama, akan ada peluang untuk membentangkan kedudukan mereka dengan lebih jelas. Dan kedua, penulisan dokumen itu akan membantu untuk mengelakkan masalah di kemudian hari. hakikat bahawa Pengarah maksudnya - sejenis perlindungan diri, keupayaan untuk mengurangkan atau melambatkan pengenaan kemungkinan sekatan. Jika penerangan tidak pergi atasan ke meja untuk 2 hari, maka hukuman yang akan lengkap dan tidak dapat dielakkan.

Oleh itu, untuk membuat satu dokumen penerangan masih berbaloi, tanpa mengira apa yang berlaku. Pengalaman diperlukan, kerosakan harta benda, tindakan yang tidak wajar di tempat kerja dan sebagainya - semua ini boleh berlaku secara kebetulan. Manual ini memberi peluang untuk menjelaskan tindakan mereka, dan ia tidak boleh dilupakan.

Yang namanya tertulis memorandum penjelasan?

Setelah ditangani dengan hakikat bahawa menulis adalah satu penerangan prosedur, walaupun tidak wajib, tetapi wajar, ia adalah perlu untuk pergi ke soalan seterusnya: kira-kira pendaftaran yang betul. Malangnya, kebanyakan orang menulis penjelasan yang benar-benar bertentangan dengan peraturan. Ya, selalunya pada banyak syarikat reka bentuk dokumen yang berkenaan bukan keutamaan. Walau bagaimanapun, ini tidak bermakna bahawa anda boleh membuat komen yang anda suka. Bagaimana untuk menulis nota penjelasan kepada Pengarah dengan betul dan mengikut peraturan? Selepas ini.

Perkara pertama yang anda perlu bercakap - untuk seseorang yang anda perlu menulis nota penjelasan. Di sini, ia akan kelihatan, semua adalah mudah. Walau bagaimanapun, kebanyakan orang mempunyai masalah di peringkat pertama. Dan masalah ini adalah wajar: sering panduan adalah ibu pejabat besar, dan untuk memahami yang penyelia, tidak begitu mudah. Walau bagaimanapun, perjanjian itu masih mungkin. Untuk melakukan ini, lihat dalam dokumen khas, yang dipanggil peraturan-peraturan dalaman. Itulah di mana ia hendaklah ditulis, yang merupakan penyelia orang yang bekerja.

Tentang ejaan memorandum itu penerangan

Kerana ia adalah perlu untuk menulis nota penjelasan: di atas sekeping kertas atau pada komputer? keperluan yang jelas tidak berada di sini. Undang-undang tidak melarang mana-mana satu pilihan ini. Tetapi ia adalah bernilai menunjukkan bahawa majoriti perniagaan menerima penjelasan ditulis dengan tangan. Ia adalah lebih mudah. Sudah tentu, teks tulisan tangan perlu dibaca. Lagipun, jika kepimpinan akan ada masalah dengan pengenalan mata, ada boleh menjadi masalah.

Jadi, perbezaan asas dengan cara yang ia adalah untuk mengeluarkan dokumen, sudah tentu tidak. Tetapi jika pihak pengurusan membuat beberapa permintaan khusus, mereka, sudah tentu, ia adalah lebih baik untuk melaksanakan.

Peraturan pendaftaran memorandum penerangan: cap

Dicetak pada Pengarah penerangan, komputer anda mesti mempunyai struktur tertentu. Apa yang sepatutnya? Untuk maklumat mengenai cara untuk menulis nota penjelasan kepada Pengarah, ia akan dibincangkan kemudian.

Pada lembaran di atas ejaan yang betul di mana sebarang nota dan daripada siapa ia adalah. Ini menetapkan organisasi dan bahagian, serta kedudukan dan singkatan sendiri. Di bawah, di tengah-tengah ditulis tajuk: "Penjelasan".

Sering memerlukan pemprosesan manual dokumen mengikut semua piawai yang mungkin dan mustahil. Seseorang yang mempunyai kuasa itu, ia adalah perlu untuk mengambil perhatian terhadap kaedah yang berikut: cap yang ditulis sepenuhnya tanpa sebarang jurang. Di bawah adalah contoh Pengarah maksudnya. CONTOH pemprosesan yang betul dan salah ditunjukkan secara grafik.

Peraturan pendaftaran memorandum penerangan: sebahagian besar daripada

Selepas meletakkan penutup perlu melaksanakan untuk menulis bahagian utama dokumen itu. Ia adalah di sini bahawa anda boleh cadangkan? Penerangan kepada Pengarah hendaklah ringkas, padat dan jelas untuk dibaca. Ia perlu menentukan tarikh majlis itu, semua nama-nama dan nama keluarga, dan juga untuk menerangkan secara terperinci punca kejadian itu.

Apa yang anda tidak patut lakukan dalam mana-mana? Pertama, menulis kebenaran. Pengurusan yang betul tidak boleh dipandang ringan. Lambat laun kebenaran masih boleh muncul. Kedua, ia adalah mustahil untuk digunakan dalam kata-kata kotor komen dan segala macam kata-kata yang tidak sesuai. Gaya yang harus menjadi sungguh-sungguh dan rasmi. Benar-benar setiap orang, tanpa mengira kedudukannya sepatutnya berlaku apabila mahir dan cekap terdiri penerangan kepada Pengarah.

tindakan lain dengan memorandum penjelasan

Dengan itu, bagaimana untuk menulis nota penjelasan kepada Pengarah, untuk memahami tidak begitu sukar. Berikut adalah untuk memahami mana dan dalam apa keadaan hendaklah dihantar dokumen disediakan.

Seperti yang telah disebutkan, pekerja itu merupakan hanya dua hari untuk mengarang dan menghantar atasan Nota penerangan. Jika tidak, majikan akan dapat untuk mengenakan ke atas profesional penuh tanggungjawab disiplin. Tulis nota, pekerja itu memberikan kepada pihak berkuasa yang berkenaan. Belajar tentang di mana ia boleh menjadi peraturan tempatan istimewa.

Pekerja itu adalah wajar untuk menulis nota penjelasan dalam dua salinan. Kita perlu ini untuk tidak dilaporkan lagi dakwaan bahawa dokumen pakar yang dibuat pada masa yang salah. Kerana ia sering penerangan yang panjang boleh sehingga kepada pihak berkuasa. Jika pengurus itu tidak berpuas hati dengan keterangan pekerja dan mengenakan tanggungjawab pakar penuh, masalah itu perlu diselesaikan pada tahap yang sama sekali berbeza - melalui dialog langsung. Ia juga diperhatikan artikel 193 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, yang hanya memberikan semua maklumat yang perlu mengenai konsep seperti itu sebagai penerangan kepada Pengarah.

Perkara 193 Kanun Buruh: ciri-ciri umum

Perkara pertama yang bernilai menunjukkan - ia hanya petikan dari undang-undang, "nota penerangan oleh pekerja tidak boleh menjadi penghalang kepada meletakkan tanggungjawab." Sudah tentu, bos boleh mengambil kira maklumat yang ia menyampaikan kepada pekerja. Walau bagaimanapun, jika pakar telah menyediakan alibi meyakinkan, tetapi pengurusan masih tidak mau mendengar kepada-Nya, supaya masalah itu tidak hanya membuat keputusan. Beberapa disampaikan kepada pihak berkuasa ke mahkamah, yang lain hanya menderita. Bahawa pekerja dalam kes ini? Pasal 193 menyediakan maklumat mengenai Suruhanjaya mengenai penyelesaian pertikaian buruh.

Yang terkandung dalam undang-undang dan maklumat yang berharga lain. Sebagai contoh, hakikat bahawa pihak berkuasa tidak boleh dipersalahkan ke atas pekerja tersebut enam bulan selepas kejadian itu, serta mengenakan beberapa jenis hukuman bagi hanya satu kesalahan.

Tentang menulis nota penerangan kepada sekolah

memorandum penerangan kepada Pengarah institusi biasanya peserta langsung proses pendidikan. Ada juga tiada keperluan biasa jelas. Sekali lagi, tiap-tiap institusi pendidikan tunggal dapat mengemukakan keperluan individu mereka sendiri untuk kertas kerja.

Penjelasan atas nama pengetua sekolah adalah lebih kurang cara yang sama seperti penerangan untuk pekerja. Cap harus sebelah kanan, dan bahagian utama hendaklah ringkas dan padat. Tiada perbezaan utama dari segi jenis maksudnya. Ia tidak kira sama ada ia adalah lewat, kerana salah laku atau apa-apa lagi disediakan.