KerjayaPengurusan kerjaya

Tugas utama Ketua Pengarah

Artikel ini boleh ditemui di atas tugas rasmi Ketua Pengarah sebuah syarikat liabiliti terhad. Apa hak dia, dan apa syarat-syarat yang dikenakan ke atasnya, tanggungjawab, dan perkara utama dalam pelantikan itu.

asas-asas

Pegawai yang memegang jawatan eksekutif dalam pangkat tertinggi sebuah syarikat perdagangan, yang dipanggil Ketua Pegawai Eksekutif (Presiden). Lembaga Pengarah mengambil tempat mengikut undang-undang yang berkuat kuasa di wilayah Persekutuan Rusia.

Berdasarkan Piagam, yang diterima pakai oleh pengasas syarikat itu, tugas-tugas Ketua Pengarah memberi tumpuan kepada kewangan dan ekonomi, seperti dalam bidang industri dan ekonomi demi kepentingan syarikat.

Lembaga Pengasas atau Founder melantik Ketua Pegawai Eksekutif, serta ketiadaan itu, mana-mana ahli Syarikat atau mana-mana individu lain yang sesuai. Melapor terus kepada Ketua Pegawai Eksekutif pengasas syarikat.

Menghampiri kedudukan ini, kepala bersetuju dengan jadual kerja yang tidak standard.

Penyerahan kepada Ketua Pengarah yang lain daripada pekerja datang eksekutif tertinggi (ketua akauntan, ketua eksekutif dan lain-lain).

Tempoh apabila Ketua Pegawai Eksekutif yang tidak hadir kerja, hendaklah bertindak sebagai timbalan, yang merupakan seorang pekerja Syarikat, memegang jawatan kanan. Tugas Timbalan Ketua Pengarah LLC yang berada dalam ruang lingkup kuasanya, manakala, mengambil kedudukan Ketua Pengarah pada masa penggantian kepala, dia bertanggungjawab sepenuhnya bagi syarikat itu.

Dipandu oleh Ketua Pegawai Eksekutif: Statut, peraturan dan kontrak pekerjaan semata-mata untuk kepentingan syarikat liabiliti terhad.

Pemangku Ketua Pengarah

Tugas Ketua Pengarah LLC adalah seperti berikut:

  • Membangunkan dan meluluskan perjawatan, arahan perkhidmatan untuk kakitangan Ltd menyediakan kakitangan yang berpengalaman.
  • Mengawal interaksi pelbagai jabatan Syarikat, melaksanakan penguatkuasaan tugas dan mengurus aktiviti perniagaan dan kewangan, syarikat itu memutuskan untuk soalan pada tahap yang diberikan kepadanya jawatan hak-hak undang-undang.
  • Memantau pelaksanaan peraturan-peraturan undang-undang mengenai aktiviti Syarikat dalam rangka Persekutuan Rusia dan atas dasar Hukum dokumen yang terlibat dalam penyediaan dokumen bagi mendapatkan lesen, atau perlanjutan masa untuk menjalankan aktiviti di bawah Piagam Syarikat.
  • Mewakilkan beberapa kuasa kepada ketua-ketua jabatan lain, manakala rizab keupayaan untuk mengawal tindakan mereka.
  • Menyelia Syarikat peralatan yang diperlukan dan keselamatannya.
  • Ia mengawal pelaksanaan keputusan itu, yang diterima pakai oleh Lembaga Pengarah.
  • Memantau pelaksanaan tugas, peraturan-peraturan dalaman kakitangan syarikat itu, jika perlu, mengambil langkah-langkah pemulihan.
  • Bertindak dalam kepentingan Syarikat di mahkamah, organisasi menetapkan perakaunan, berikutan penggubalan borang atau laporan perlu.

fungsi

bahu Pengarah Negara adalah ciri-ciri konsisten:

  • Memantau pematuhan kesahihan dalam operasi Syarikat.
  • Menurut piagam itu untuk menjalankan pengurusan aktiviti (ekonomi dan kewangan) Syarikat.
  • Melaksanakan Lembaga Pengarah.
  • Untuk bertindak demi kepentingan Syarikat, berkesan menganjurkan kerja padu semua struktur dan membangunkan pelan strategik yang menggalakkan kepada Syarikat.

Hak-hak Ketua Pengarah

Hak dan kewajipan Ketua Pengarah saling berkaitan dan menanggung berikut:

  • Untuk bertindak demi kepentingan Syarikat tanpa kuasa wakil dalam keadaan yang berbeza (organisasi awam, pihak ketiga).
  • Lead, membuat, menandatangani dokumen-dokumen dalam hak yang diberi kuasa.
  • Keupayaan untuk membuka akaun bank.
  • Bagi pihak Syarikat untuk membatalkan dan membuat kontrak.
  • Menguruskan harta dan kewangan LLC.
  • Mengemukakan kepada mesyuarat awam dengan perkara yang tidak berkaitan dengan kecekapan Ketua Pengarah.
  • Mengurangkan dan merekrut.
  • Mengeluarkan surat kuasa wakil.

Dalam kes pelanggaran atau pencapaian positif dalam kerja - menyalahkan tanggungjawab disiplin dan bahan atau menggalakkan pekerja.

Struktur manual perkhidmatan yang

Menggunakan arahan di pejabat, pekerja yang bertanggungjawab untuk memenuhi obligasinya mempunyai hak untuk memilih struktur tertentu, di mana ia disediakan. Pada asasnya, penerangan kerja adalah seksyen yang berikut:

  • Peruntukan utama.
  • Fungsi.
  • Duti ke atas tahap hierarki.
  • Hak.
  • Tanggungjawab.

Untuk analisis yang lebih terperinci dan pembentukan manual perkhidmatan bagi Ketua Pengarah, adalah wajar untuk mengambil kira kontrak pekerjaan, Tataurusan persatuan syarikat itu dan perundangan. Anda boleh mengambil kesempatan daripada direktori khas di mana tugas yang ditetapkan Ketua Pengarah LLC.

keperluan kedudukan

keperluan asas untuk tugas rasmi Ketua Pengarah:

  • Seseorang bekerja.
  • Pendidikan tinggi (ekonomi, undang-undang atau profesional).
  • Mempunyai pengalaman kerja sekurang-kurangnya lima tahun (dalam jawatan kepala).
  • Memiliki PC pada pengguna tahap keyakinan.
  • Pengalaman yang sepadan syarikat profdeyatelnosti.
  • Memahami cukai, sivil, undang-undang alam sekitar dan buruh.
  • Berhati-hati dengan keadaan pasaran.

Antara tugas-tugas Ketua Pengarah Syarikat bagi resume perlu memberi perhatian untuk mata tertentu khususnya. pengalaman profesional, kemahiran yang diperoleh, pengetahuan dan pencapaian direalisasikan untuk manfaat prestasi masa lalu syarikat.

Tugas Penolong Ketua Pengarah LLC mempunyai kekhususan yang sempit, yang dapat dilihat dalam huraian kerja. Keperluan utama yang mana adalah:

  • penyerahan secara terus kepada Ketua Pegawai Eksekutif;
  • juga merupakan ahli lembaga pentadbiran;
  • diangkat dan diberhentikan oleh perintah Ketua Pegawai Eksekutif.

A huraian kerja dikeluarkan dalam bentuk percuma. pendidikan tinggi wajib, serta pengalaman kerja. Pengetahuan dalam bidang tertentu mengikut budi bicara Ketua Pegawai Eksekutif.

liabiliti bahan

Berdasarkan Buruh Kod Perkara 277 daripada Ketua Pengarah Syarikat adalah bertanggungjawab sepenuhnya bagi kerosakan yang syarikat. Kerugian yang dialami oleh syarikat kerana ketua tindakan itu, hendaklah dibayar balik mengikut peruntukan Kanun Sivil oleh Ketua Pegawai Eksekutif.

Semua kes telah melibatkan liabiliti, yang ditetapkan oleh undang-undang. Pengiraan juga mengambil tempat di dalam norma-norma diterima undang-undang.

Liabiliti cukai

Ketua Pengarah tidak tertakluk kepada kesalahan cukai, jadi tidak akan bertanggungjawab terhadap perkara ini. Biasanya ia adalah akauntan utama syarikat.

tanggungjawab jenayah

Melakukan jenayah terhadap hak-hak dan kebebasan rakyat, atau apa-apa kesalahan ekonomi, Ketua Pengarah di bawah Kanun Jenayah yang boleh dihukum dengan denda dan penjara. Bergantung kepada keseriusan kesalahan itu adalah:

  • denda yang kecil sehingga 300 ribu. gosok. dan penjara sehingga 7 tahun;
  • denda yang besar dalam jumlah yang melebihi 300 ribu. gosok., dan penjara sehingga 12 tahun.

tanggungjawab pentadbiran

tanggungjawab pentadbiran terletak pada kedua-dua entiti dan Pengarah Besar. Ini jenis pelanggaran ditubuhkan Kanun Pentadbiran atau undang-undang Persekutuan Rusia.

Bergantung kepada tahap kesalahan pentadbiran yang diberikan penalti yang berikut:

  • denda sehingga 5000. gosok. (Aktiviti Keusahawanan tanpa lesen, jualan barangan atau penyediaan perkhidmatan tanpa resit);
  • denda purata 5 ribu. gosok. sehingga 30 ribu. gosok. (Tidak mematuhi kualiti barangan atau perkhidmatan, persaingan yang tidak adil);
  • denda yang berat dari 30 ribu. gosok. dan ke atas (melanggar keselamatan kebakaran, tarikan rakyat asing tidak di bawah undang-undang).

Manipulasi dengan mata wang adalah kesalahan (denda boleh melebihi 200 ribu. Rub.).

Prosedur untuk pelantikan

Pelantikan ke jawatan Ketua Pengarah OOO berlaku selepas keputusan dibuat pada pilihan raya untuk jawatan pengasas Syarikat. Jika pemilik salah satu, ia hendaklah mengambil keputusan untuk menerima jawatan Ketua Pegawai Eksekutif.

Sebelum membuat suatu perjanjian dengan Ketua Pegawai Eksekutif, perlu diperiksa untuk kemungkinan pelanggaran dalam prosedur pelantikan, ketepatan dokumen.

Sebelum anda memberikan seseorang yang bukan dari kakitangan, ia adalah perlu untuk memeriksa sama ada dia memenuhi tugas-tugas utama Ketua Pengarah LLC di tempat terakhir kerja atau dimasukkan dalam daftar orang hilang kelayakan (rujuk kepada Pejabat Cukai dengan permintaan).

Untuk mengelakkan pertikaian, prosedur untuk pelantikan ke jawatan Ketua Pengarah adalah wajar untuk memerhati.

Selepas memeriksa kehilangan kelayakan muka yang dipilih boleh memulakan pendaftaran:

  • protokol mengenai pelantikan ke jawatan itu;
  • kontrak pekerjaan;
  • menandatangani perintah itu selepas mencapai kuasa;
  • menerbitkan perintah kemasukan ke organisasi, yang akan mencerminkan tugas-tugas Ketua Pengarah;
  • MFTS notis pelantikan pemimpin baru.

borang standard kontrak pekerjaan tidak wujud, jadi ia membuat keluar sewenang-wenangnya.

Hendaklah melantik seorang pekerja baru organisasi pengasas Lembaga Pengarah. pilihan protokol dibuat atau keputusan itu.

Apabila Pengasas satu orang, dia mempunyai hak untuk mengurus dan melupuskan syarikat. Syarat utama adalah bahawa pelantikan ke jawatan Ketua Pengarah berlaku pada peringkat awal dan ia harus dicerminkan dalam keputusan yang tuan punya perniagaan. Maklumat tentang Ketua Pengarah hendaklah dibuat USRLE.

Perintah memegang jawatan adalah sama seperti dalam bilangan pengasas adalah lebih daripada satu. Kecuali yang menandatangani perintah itu dan kontrak pekerjaan dirinya pemilik tunggal.

Tugas Ketua Pengarah jumlah yang mencukupi, jadi sebelum menawarkan diri anda dalam kedudukan seperti itu, ia adalah perlu untuk menilai secukupnya keupayaan mereka. Mengetahui apa tanggungjawab besar Ketua Pegawai Eksekutif, berat keutamaan anda dan jika ia berkata "ya", kemudian ikut arahan di bawah pelantikan utama dan cuba untuk bertindak mengikut undang-undang.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ms.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.