Undang-undang, Kesihatan dan keselamatan
Perlindungan buruh di perusahaan: yang sepatutnya
perlindungan tenaga kerja dalam perusahaan itu adalah sebuah kompleks langkah-langkah untuk memastikan kesihatan dan keselamatan nyawa pekerja yang mengambil bahagian dalam
Tugas perlindungan buruh
- Pertubuhan keperluan kod buruh pekerja penyelenggaraan
mengenai perlindungan kesihatan dan kehidupan. - penyelenggaraan pencegahan untuk mengelakkan kecederaan, penyakit pekerjaan.
- Kerja bertujuan mengoptimumkan keadaan kerja.
- Kaunseling pekerja mengenai keselamatan. Mengendalikan taklimat biasa.
- Audit dan kaji selidik berkenaan dengan keselamatan dalam perusahaan.
- Pembangunan dan pelaksanaan keadaan kerja yang baik dan program keselamatan.
- Penyertaan dalam pembangunan dan menandatangani perjanjian bersama yang berkaitan dengan peningkatan keadaan kerja dan keselamatan.
- Aduan dan surat kepada pekerja yang berkaitan dengan keselamatan dan keadaan kerja.
- Memastikan kawalan bantuan yang perlu dan menjalankan siasatan dalaman, jika kecederaan kerja tidak berlaku.
Rangka kerja perundangan
Orang dalam kecekapan yang akan memberikan suasana perlindungan buruh di perusahaan, mesti berpandukan rangka kerja undang-undang dan peraturan-peraturan Persekutuan Rusia berkaitan dengan objek. Serta peraturan-peraturan undang-undang tempatan seperti perjanjian kolektif. Sumber pengawalseliaan utama, menurut yang perlu dianjurkan dalam perlindungan buruh di perusahaan dalam apa jua bentuk, adalah undang-undang Persekutuan №181-FZ ot17 Julai 1999.
Ciri-ciri keperluan undang-undang dalam perniagaan yang berbeza
Satu aspek penting dalam bidang ini dalam perhubungan perindustrian adalah
Similar articles
Trending Now