Peraturan rumit

petunjuk buruh adalah seperti berikut: kadar pengeluaran dan semasa perkhidmatan dan kekuatan. Mereka ditetapkan untuk pengurusan tenaga kerja. Kadar pengeluaran, serta semua angka Buruh lain, set bergantung kepada faktor-faktor pengeluaran yang sedia ada. Ini termasuk:

- re tahap teknikal;

- Penganjuran proses pengeluaran barang;

- tahap hubungan pengeluaran.

Dalam keadaan-keadaan kewujudan bentuk kolektif pembayaran dan organisasi kerja, anda boleh menggunakan kompleks, serta kadar agregat.

Kadar pengeluaran, serta petunjuk lain sumbangan profesional dengan aktiviti-aktiviti organisasi, tanpa Fail adalah tertakluk kepada semakan:

- Berikutan keputusan rasionalisasi dan pensijilan tempat kerja;

- sebagai pengenalan teknologi baru;

- selepas pemasangan peralatan baru;

- sebagai langkah-langkah organisasi, yang menyumbang kepada pertumbuhan produktiviti buruh.

Jika seorang pekerja individu atau unit (pasukan) dengan mengorbankan mengambil inisiatif dan memperkenalkan kaedah baru bekerja tahap pengeluaran produk siap mencapai nilai tinggi, ia tidak adalah asas untuk semakan umum penunjuk sedia ada.

Jumlah (bilangan produk) pekerja itu atau kumpulan yang mempunyai tahap kelayakan yang berkaitan yang akan dilaksanakan bagi setiap unit masa di sesebuah organisasi dan peralatan teknikal yang ada, kadar penjanaan menunjukkan. Formula untuk menentukan indeks ini digunakan menggunakan bahagian. Untuk menentukan jumlah ini, terdapat nilai tertentu masa operasi tempoh yang dilaporkan (bulan atau syif, hari atau jam), dan nilai masa yang ditetapkan

Kadar output boleh ditetapkan hanya apabila terdapat kemungkinan perakaunan dan kawalan barangan yang dihasilkan dari segi kuantitatif. Dan definisi yang mungkin pelaksanaan berkala proses kerja yang sama untuk perubahan.

Catuan pekerja menyumbang kepada aktiviti syarikat adalah salah satu faktor yang paling penting dalam organisasi perhubungan perindustrian. Dalam ekonomi pasaran, ijazah tinggi keputusan pentadbiran dalam bidang tenaga kerja dan mewujudkan prestasi yang rasional adalah pra-syarat untuk mendapatkan sebuah entiti perniagaan keuntungan maksimum. Ini seterusnya, membolehkan syarikat itu untuk mempunyai kelebihan daya saing dalam pasaran pengedaran.

kementerian dan jabatan individu mewujudkan norma biasa pengeluaran, yang direkodkan dalam koleksi istimewa. Petunjuk ini digunakan oleh semua unit dalam struktur ekonomi. Untuk pembangunan dokumen-dokumen ini digunakan:

- fotohronometrazha pemerhatian;

- spesifikasi teknikal peralatan yang digunakan;

- keputusan yang diperolehi dalam analisis organisasi hubungan industri, serta aktiviti-aktiviti yang bertujuan untuk peningkatan mereka;

- data yang diperolehi hasil daripada pengiraan teknikal.

Unit standard yang dibangunkan adalah perubahan tempat letak kereta dan manusia syif. Dalam menjalankan analisis awal mengambil kira kerja-kerja persediaan dan akhir. Jika entiti mengguna pakai bentuk yang lebih canggih organisasi proses tenaga pekerja, pengeluaran, serta teknologi yang lebih moden berbanding dengan koleksi maju, terdapat keperluan untuk pembangunan dan pelaksanaan kadar yang lebih tinggi daripada output pengeluaran. dokumen peraturan membenarkan untuk mengurangkan prestasi buruh tetap sehingga lima belas peratus dalam hal faktor negatif tertentu. Satu jumlah tertentu penilaian yang ditentukan pada tempat kerja yang tertentu dan dirasmikan oleh perbuatan itu.