Pengangguran struktur: menyebabkan, tidak seperti pengangguran geseran

penampilan pengangguran disebabkan oleh penurunan beberapa jenis industri dan perubahan dalam proses pengeluaran, dipanggil struktur. Its utama dua sebab: perubahan dalam struktur permintaan untuk pelbagai produk, dan juga perubahan dalam struktur ekonomi. Permintaan untuk produk yang sentiasa berubah-ubah, dalam masa, seperti dalam satu kes ia meningkatkan, dalam kes kedua ia diperhatikan penurunan mendadak. Ini membawa kepada hakikat bahawa masa kerja dikurangkan, pekerja perlu menolak. pengangguran struktur mungkin disebabkan oleh perubahan dalam industri struktur pengeluaran. Dari masa ke masa, kehilangan sektor sekali penting dan penting, seperti pengeluaran televisyen atau lokomotif hitam dan putih. Digantikan dengan yang lebih moden - pengeluaran peralatan komputer, telefon bimbit, TV LCD, dan lain-lain Dalam hal ini, perubahan dalam pekerjaan permintaan dalam ekonomi. Sebagai contoh, hilang profesion seperti pemandu, blower kaca dan tukang memasang Lentera, tetapi sebaliknya ia seorang pereka, programmer, pemasar, dan lain-lain Oleh itu, pengangguran struktur menunjukkan bahawa tidak sepadan berlaku antara daya operasi struktur dan struktur pekerjaan. Ringkasnya, mereka yang telah dan profesion, dan tahap kemahiran, boleh dibuang kerja, dan hanya kerana mereka tidak memenuhi keperluan moden struktur industri.

pengangguran struktur dan menyatukan orang-orang yang kehilangan pekerjaan disebabkan oleh perubahan struktur dalam permintaan untuk pelbagai produk industri. Apabila pembangunan industri tertentu menyaksikan semakin meningkat, permintaan bagi produknya meningkat secara mendadak, dan dengan itu terdapat keperluan untuk mengembangkan kakitangan. Apabila permintaan bagi produk industri jatuh, perlu mengurangkan pengeluaran dan memberhentikan pekerja. pengangguran struktur dikira sebagai nisbah bilangan semua struktur menganggur untuk jumlah keseluruhan tenaga kerja, yang dinyatakan sebagai peratusan.

pengangguran struktur adalah amat kerap berbanding pengangguran geseran. Namun, kedua-dua spesies ini mempunyai perbezaan yang ketara antara satu sama lain. Mungkin perbezaan yang paling penting terletak pada hakikat bahawa penganggur geseran mempunyai kemahiran yang boleh digunakan, tetapi struktur menganggur tidak boleh mendapatkan pekerjaan tanpa latihan terlebih dahulu, kerana kemahiran yang mereka sudah mempunyai, tidak dituntut. Kedua-dua jenis pengangguran dikaitkan terutamanya - cari kerja, hanya mencari ini mempunyai tempoh tersendiri. pengangguran struktur boleh bertahan masa yang sangat lama, jadi untuk mencari pekerjaan di sektor moden yang sama tanpa latihan semula dan kelayakan semula hanya mustahil. Dalam kes geseran menganggur untuk mencari pekerjaan, mereka boleh lebih cepat dan kerap ia mungkin mengambil masa 2-3 hari sama sekali. Pada masa yang sama, kedua-dua jenis pengangguran adalah satu fenomena semula jadi dan tidak dapat dielakkan, walaupun di negara-negara yang paling maju. Dan itu semua kerana struktur dan permintaan struktur yang sama industri, yang dicirikan oleh perubahan yang kerap, perhatian yang paling untuk yang mempunyai kemajuan sains dan teknikal. Dalam hal ini, pembangunan ekonomi akan jatuh atau naik, dengan itu memprovokasi keselamatan pengangguran struktur. Ada pendapat bahawa mana-mana pengangguran adalah satu fenomena yang perlu untuk fungsi normal ekonomi. Dengan kenyataan ini masih boleh dipertikaikan, kerana konsep yang sangat pengangguran sudah tidak boleh sepenuhnya positif, terutamanya jika prestasinya secara mendadak meningkat. pengangguran struktur yang tinggi berkata pelanggaran dalam pengurusan dan organisasi buruh.