Ltd "Farmperspektiva" Samara: ulasan kakitangan

Isu-isu yang berkaitan dengan pencarian kerja, kepentingan rakyat di Rusia adalah sangat kuat. Ramai orang mahu mencari apa-apa majikan dari siapa tidak mahu dan tidak perlu meninggalkan. Oleh itu adalah perlu untuk melibatkan diri dalam analisis pandangan sudah bekerja di sebuah organisasi orang. Hari ini akan melihat apa yang mendapat "Farmperspektiva" (Samara) ulasan kakitangan. Apa yang mereka fikir tentang orang bawahan syarikat? sama ada mereka berpuas hati dengan ia? Atau tentang beberapa "kesulitan" tiada siapa kecuali kakitangan serta-merta tidak akan memberitahu?

Huraian

Pertama sekali perlu faham apa yang syarikat "Farmperspektiva" (Samara) itu. Ulasan menunjukkan bahawa firma itu terlibat dalam bidang pharmaceutics. Lebih khusus lagi, penganjuran produk perubatan dan farmaseutikal borong, dan juga menjual aksesori ortopedik.

Oleh itu, syarikat itu terlibat dalam dua bidang - kesihatan dan perdagangan. Organisasi sentiasa memerlukan orang bawahan baru. Tetapi sama ada atau tidak untuk menerima pekerjaan? Ia mungkin lebih baik untuk mencari bos yang lain?

janji

Untuk memahami ini, ia adalah penting untuk membandingkan janji syarikat untuk gambaran sebenar apa yang berlaku. Ltd "Farmperspektiva" (Samara) mendapat ulasan jenis yang berbeza. Jika kita bercakap mengenai apa yang majikan janji-janji untuk menjamin untuk semua kakitangan, pemohon dan pekerja berpuas hati.

Apa yang anda boleh mendapatkan pekerjaan dalam syarikat:

• tinggi, gaji yang kompetitif;
• penggajian di bawah kontrak pekerjaan;
• pembangunan kerjaya;
• mendapatkan pengalaman dalam perspektif syarikat itu;
• pembangunan profesional;
• soc. pakej;
• Kakitangan yang mesra;
• bos responsif dan setia.

Tiada apa yang mengejutkan atau khas - janji standard untuk kebanyakan syarikat. Tetapi ini adalah benar, dan yang - tidak? Apa yang orang katakan tentang orang bawahan majikan mereka?

temu bual

"Farmperspektiva" (Samara) mendapat ulasan positif untuk temuduga yang dijalankan oleh syarikat. Ia menyatakan bahawa menyewa pengurus agak friendly. Perbualan berlaku di pejabat yang bersih dan selesa. Semasa dialog menceritakan tentang apa yang pemohon perlu menghadapi.

Walau bagaimanapun, kadang-kadang yang terbaik mendapat "Farmperspektiva" (Samara) ulasan kakitangan. Beberapa menekankan bahawa HR-pengurus tidak bercakap tentang semua nuansa pekerjaan. Sebaliknya, pemohon hanya menerangkan faedah pekerjaan khayalan.

pendaftaran

Dengan reka bentuk pekerja biasanya tidak mempunyai aduan. Walaupun pandangan bawahan mengenai isu ini berbeza. Ada yang mengatakan bahawa semua calon akan menggunakan peraturan yang ditetapkan - dengan tamatnya kontrak dan memasukkan entri berkaitan di dalam "bekerja". Seseorang berkata yang berlawanan - yang didakwa dalam syarikat itu tidak ada pekerjaan formal.

Apa yang harus percaya? "Farmperspektiva" (Samara) ulasan kakitangan mendapat pelan yang berbeza. Tetapi kita boleh mengatakan dengan pasti bahawa pekerja-pekerja di sini dengan kontrak pekerjaan. Dalam kes ini, tempoh masa tanpa mengeluarkan prestasi terlibat di tempat kerja masih perlu. Amalan ini majikan adalah perkara biasa.

Pendidikan dan latihan

Ia adalah mengenai pembelajaran. Untuk ciri ini "Farmperspektiva" menerima pandangan bercampur-campur. Seseorang berkata bahawa kajian dalam syarikat sahaja memberi manfaat, tetapi seseorang menekankan manfaat yang meragukan daripada proses tersebut. Selepas mendokumenkan tidak menjamin yang sama, tetapi pemohon akan melaksanakan kewajipan warganegara secara rasmi yang digunakan.

Juga, organisasi mempunyai tempoh yang dipanggil perbicaraan. Atau, kerana beberapa memanggilnya, latihan. Bagi beliau, Ltd "Farmperspektiva" (Samara) ulasan kakitangan tidak adalah yang terbaik diterima. Selepas semua ciri-ciri ini tidak mengatakan pada akhir kontrak. Dalam tempoh percubaan (ia mengambil masa kira-kira 2-3 bulan) gaji lebih rendah dan beban adalah sama dengan semua kakitangan "berpengalaman". Ia menangkis pencari.

Kerjaya dan Pembangunan

"Farmperspektiva" (Samara) ulasan kakitangan sering menerima pelan negatif untuk pembangunan kerjaya dan pembangunan kakitangan. Janji mengangkat tangga korporat tidak ada di sini. Dengan cara yang sama, dan juga pembangunan pada dasarnya.

Kita boleh mengatakan bahawa "Farmperspektiva" - sebuah organisasi di mana satu jawatan rakyat perlu bekerja masa yang lama. Oleh itu adalah perlu untuk ingat bahawa pekerja biasa dan oleh itu akan kekal di sini. Anda tidak boleh percaya hantu dan kerjaya menarik prospek dalam syarikat.

mengenai kerja

"Farmperspektiva" (Samara) maklum balas negatif daripada pelan kakitangan secara keseluruhannya menerima untuk organisasi buruh. Apa yang orang bawahan?

Selalunya ia menunjukkan bahawa jadual terganggu, dan serius. Kontrak pekerjaan yang ditetapkan pada satu masa, dalam amalan ia ternyata bekerja lebih lama. jaminan sosial tidak disediakan untuk pemula, tanpa masalah mereka hanya "mahir" pekerja.

Sudah tentu, pemprosesan, yang sering mengadu tidak dibayar. Beberapa pekerja mengatakan bahawa "Farmperspektiva" - ini bukan majikan yang baik.

gaji

Secara berasingan, orang bercakap tentang pendapatan perbadanan itu. Masalahnya ialah bahawa syarikat itu "Farmperspektiva" (Samara) balas yang diterima tidak adalah yang terbaik dalam bidang ini. Mengapa?

Bukannya pulangan tinggi yang dijanjikan perlu menerima gaji kecil. Sebagai contoh, dalam pekerjaan berjanji 40,000 Rubles sebulan, tetapi dalam realiti - 20. Semua ini mengambil kira beban yang berterusan dan kerja lebih masa. Juga, apabila gaji latihan di bawah. Untuk mendapatkan wang yang baik (walaupun mereka dipanggil bergaji rendah) perlu bekerja dalam organisasi kira-kira 3 bulan.

penemuan

Sekarang saya faham apa yang benar-benar "Farmperspektiva" (Samara). Maklum balas daripada kakitangan pada organisasi jenis yang negatif telah membawa kepada hakikat bahawa organisasi itu dalam senarai hitam majikan.

Perlu diingat bahawa semua pendapat menjumpai apa-apa yang disahkan. Kita hanya boleh berharap bahawa orang tidak berbohong. Bagaimanapun, banyak pendapat negatif membuang keraguan mengenai niat baik majikan. Yang lain daripada "Farmperspektiva" - adalah kepala yang paling biasa Samara. syarikat itu menerima aduan standard yang menunjukkan terhadap banyak organisasi.