Kerja sambilan atau jadual percuma?

Semakin, senarai pekerjaan boleh didapati frasa "under-pekerjaan". Apakah ia, apakah intipati yang setengah hari atau seminggu? Mari kita lihat perintah itu.

Menurut maklumat, ensiklopedia bebas, pekerjaan sambilan dianggap seperti di mana orang bekerja kurang daripada masa majikan (biasanya kurang daripada 30 jam seminggu). Sebagai contoh, jika lima hari semua bekerja selama 8 jam sehari, 9-5, dan orang yang dengan pekerjaan separuh masa boleh pulang ke rumah dalam tiga atau walaupun dalam jam dalam sehari.

Selain kerja sambilan, terdapat juga separuh masa seminggu bekerja. Semua yang sama, hanya ia mengurangkan bilangan jam dan hari. Berbanding lima kakitangan bekerja empat, tiga atau dua hari.

Akhirnya, pekerjaan sambilan boleh termasuk kedua-dua keadaan ini, dan kemudian menurun pada masa dan hari yang sama, dan benar-benar minggu bekerja keseluruhan. waktu bekerja di mana-mana mesti dipersetujui di antara majikan dan pekerja. Ini boleh berlaku di kedua-dua kemasukan ke kedudukan yang baru, dan semasa di atasnya untuk beberapa ketika.

Dalam amalan, keadaan apabila seorang pekerja meminta dirinya menetapkan atau membatalkan kerja sambilan beliau, dengan mengambil kira mereka keadaan peribadi: kepada kepercayaan individu atau ketidakupayaan untuk bekerja untuk jadual penuh. Tetapi ia boleh diserah hak dan undang-undang. Sebagai contoh, jika ia diperlukan seorang wanita hamil, seorang pekerja meningkatkan kanak-kanak kecil atau penjagaan untuk ahli keluarga yang sakit. Dalam beberapa kes, kerja sambilan boleh menjadi inisiatif majikan - maka ia mesti memberitahu pekerja sekurang-kurangnya lapan minggu.

Pengangguran di Moscow atau mana-mana bandar lain tidak boleh menyekat hak-hak pekerja. Kakitangan yang bekerja dalam carta, mempunyai cuti tahunan, manakala kerja-kerja mereka juga dikira sebagai pengalaman kerja. Dalam tempoh ini kerja buku kerja tetap dengan cara yang konvensional. Di samping itu, mereka didakwa atas dasar daripada premium tahunan dan boleh didapati pada hujung minggu. Pembayaran pekerjaan itu dijalankan mengikut jadual atau jam bergantung kepada output kerja.

Konsep "pengangguran" tidak harus dikelirukan dengan bentuk umum lain kerja - jadual percuma. Yang terakhir ini menunjukkan fleksibiliti masa kerja, pengawalan sendiri daripada awal dan akhir hari bekerja. Apabila jadual ini hanya ujian mandatori bilangan jam yang ditetapkan untuk tempoh tertentu - seminggu, bulan atau hari.

kerja sambilan atau pekerjaan dengan jadual percuma sering mencari orang-orang yang tidak mahu bekerja "dari awal hingga akhir" untuk membina kehidupan mereka mengikut jadual kerja dan semua kuasa-kuasa untuk melabur dalam kerjaya. Saya sedang menambah bahawa ibu muda, pelajar dan semua orang lain yang berminat untuk bekerja di Moscow, kerja sambilan mungkin tidak sesuai. Mungkin anda perlu memberi perhatian kepada sebahagian masa dengan jadual gelongsor, yang akan menyediakan fleksibiliti lebih besar dan kemungkinan kawalan diri.