Bagaimana untuk mengira purata bilangan pekerja: contoh. Perintah banyak ciri-ciri dan cadangan

Dalam organisasi, pekerja asas struktur kerja, muka, diatur di bawah sifat undang-undang sivil, pluralists. Semasa penghantaran laporan statistik akauntan adalah perlu untuk mengira purata bilangan pekerja (APS) dan secara berasingan memaparkan semua kategori orang yang bekerja. maklumat lanjut mengenai bagaimana untuk melakukan ini, baca.

Mengapa ia

Pengiraan Purata bilangan pekerja dijalankan dalam situasi di mana anda mesti menentukan:

Adakah syarikat hak untuk "uproschenku"	Pada sistem cukai dipermudahkan adalah MPS firma yang tidak lebih daripada 100 orang.
Sekiranya organisasi pergi ke rejim cukai umum	Jika, dalam tempoh laporan ini, APS telah melebihi 100 orang, syarikat itu tidak mempunyai hak untuk menggunakan "uproschenku"
cukai tunggal dibayar	Jumlah cukai dikira dengan mendarabkan keuntungan asas pada pekali dan APS
Bagaimana untuk mengisi dalam bentuk yang № P-4	Seksyen 2 bentuk yang ditunjukkan APS
sama ada syarikat itu boleh digunakan untuk perniagaan kecil	Salah satu petunjuk - bilangan pekerja

Jangan mengelirukan angka ini dengan bilangan purata. Ia dikira:

• apabila melengkapkan borang statistik tahunan;
• semasa mengemukakan borang cukai;
• dalam kes-kes di mana syarikat itu dikecualikan daripada UST pada jumlah yang tidak melebihi satu ratus ribu dalam tempoh semasa;
• penggunaan kadar cukai khas organisasi yang menjalankan aktiviti-aktiviti dalam bidang IT;
• apabila mengira bahagian keuntungan subbahagian berasingan, pejabat individu;
• dalam menjelaskan hak untuk menggunakan sistem cukai dipermudahkan;
• dalam kes pengecualian daripada cukai harta;
• borang № 4 "Penyata FSS" itu;
• apabila mengisi laporan mengenai sumbangan sukarela kategori individu pemegang polisi.

bahagian luaran

Bagaimana untuk mengira purata bilangan pekerja yang bekerja sambilan? Terdapat dua kaedah: pengiraan langsung dan dipermudahkan. Pada pertama ia ditentukan oleh jumlah bilangan hari operasi, membahagikan bilangan jam sebulan bagi tempoh hari. Angka kedua adalah bergantung kepada tempoh seminggu. APS sepanjang bulan lepas - adalah hasil bahagi nisbah bilangan hari bekerja dan bilangan orang yang diambil kerja.

Apabila menggunakan skim pengiraan mudah bekerja sambilan dibahagikan dengan tempoh hari. Nilai ini kemudian didarab dengan bilangan hari dalam bulan tersebut. Keputusan akhir dibahagikan dengan bilangan hari bekerja dalam tempoh tersebut.

pekerja bawah umur, saya kurang upaya dan II c. tidak digunakan untuk separuh masa, undang-undang mereka menyediakan kerja sambilan. Bilangan penduduk bekerja direkodkan dalam pasukan utama. Pengiraan Purata bilangan pekerja, contoh-contoh yang ditunjukkan di bawah, tidak termasuk masa bercuti, downtime, penyakit, penyertaan dalam mogok, termasuk melalui kesalahan orang lain.

Ivanov bekerja dalam organisasi 20 hari untuk 4 jam, Petrov - 18 hari 5 jam Sidorov - 21 hari untuk 4.5 jam. Dalam tempoh laporan ini adalah 20 hari bekerja. Purata bilangan pekerja sementara adalah:

• Rata-lurus: [(20 x 4 + 18 x 5 + 21 x 4.5) 8] 20 = 1,65 per;.
• skim dipermudahkan: (4: 8) x 20 + (5: 8) x 18 + (4.5: 8) = 1.65 x 21 pers.

CONTOH 1

Syarikat ini menggaji 4 bahagian luar. yang bekerja rakyat data yang dipersembahkan dalam jadual di bawah. waktu bekerja - 8 jam. Pada bulan Januari, ia telah diusahakan selama 17 hari. Kira berapa banyak kerja sambilan dalam organisasi prosedur yang dipermudahkan.

pekerja	Bahagian kali sehari, pers. / H	Jumlah sisa sehari dalam tempoh yang
Ivanova NL	4	17
Petrova D. Yu.	8	8
Sidorova RO	3	17
Alehina N. D.	2.5	17

• Ivanov: 4: 8 = 0.5 orang;.
• Petrova: 8: 8 = 1 orang;.
• Sidorov: 3: 8 = 0.38 orang;.
• Alekhina N. D:. 2.5: 8 = 0.31 cel.

Menentukan bilangan manusia-hari:

• 0.5 x 17 + 1 x 0.38 + 8 x 0.31 x 17 + 17 = 28.23.

Bagaimana untuk mengira purata bilangan pekerja yang bekerja sambilan? Ini dilakukan seperti berikut:

• 28.23: 17 = 1,66 orang.

Mereka yang bekerja di bawah kontrak undang-undang sivil

Prosedur untuk mengira purata bilangan pekerja adalah sama seperti dalam contoh sebelumnya. pekerja tersebut akan dikira sebagai unit keseluruhan. MPS ini telah dipilih dengan menambah prestasi yang sama untuk semua masa, kemudian membahagikan jumlah dengan bilangan bulan. Tidak termasuk di dalam pengiraan:

• SP tanpa pembentukan sebuah entiti yang sah;
• pekerja dengan siapa organisasi tidak mempunyai kontrak;
• orang dengan siapa kontrak untuk pemindahan hak harta.

Pada hari-hari off nilai yang digunakan untuk hari sebelumnya.

CONTOH 2

Menambah syarat-syarat masalah sebelumnya. Pada bulan Januari 2015, syarikat telah menandatangani kontrak dengan tiga pekerja:

• Dengan 09,01 pada 26.01 - a starne II
• C 10.01 dengan 28.02 - Alekseevym dengan NR
• C 12.01 dengan 31.03 - dengan Ilyushechkinym R. O.

tarikh	APS, orang.
Dari 1 Januari hingga 8 Januari - cuti	0
09,01	1
10.01	2
11.01	2
12.01	3
13,01-28,01	3
29,01-31,01	2
JUMLAH	62

Bagaimana untuk mengira purata bilangan pekerja?

Pada bulan Januari, 31 k. D. Secara keseluruhan, organisasi yang digunakan 62 pekerja kontrak. APS ialah: 62: 31 = 2 orang.

CONTOH 3

Organisasi memeterai kontrak awam pada bulan Oktober 2014 dengan tiga pekerja bagi tempoh:

• 02-15 Oktober;
• 09-20 Oktober;
• 17-29 Oktober.

Dalam sesebuah bulan untuk 31. D. Bagaimana untuk mengira purata bilangan pekerja di bulan?

• 01,1: 0 hamba.
• 02.10-08.10: 7 x 1 = 7 hamba. (Weekends nilai untuk hari bekerja sebelumnya digunakan, iaitu 1).
• 09.10-15.10: 2 x 7 = 14 hamba.
• 16.10: 1 hamba.
• 17,10-21,10: 2 x 5 = 10 hamba.
• 22,10-29,10: 8 kerja.

JUMLAH: 7 + 14 + 1 + 10 + 8 = 40 hamba.

Bagaimana untuk mengira purata bilangan pekerja? Ia adalah perlu untuk membahagikan purata bilangan orang yang diambil kerja dalam bilangan hari dalam sebulan: 40: 31 = 1,29 orang.

Ketepatan pengiraan

Dalam proses pengiraan mungkin berlaku bahawa beberapa data mempunyai nilai-nilai pecahan. Agar tidak memutarbelitkan keputusan laporan, ia adalah lebih baik mereka tidak bulat. Pengecualian adalah apabila keputusan tidak akan mengambil bahagian dalam pengiraan lanjut. Sebagai contoh, dalam kes-kes di mana perakaunan hanya perlu tahu bilangan purata penduduk bekerja.

Pengiraan bilangan pekerja

Purata bilangan pekerja yang digunakan pihak berkuasa statistik untuk memaparkan bilangan penduduk bekerja di wilayah-wilayah dan bidang ekonomi. Entiti dan unit mereka akan kaedah yang sama. Dalam kenyataan berasingan yang dikeluarkan pada purata bilangan pekerja yang diambil, bilangan sambilan dan mereka yang bekerja di bawah kontrak.

Formula umum adalah seperti berikut:

• Purata bilangan pekerja = Purata bilangan pekerja + Purata bilangan sambilan + Purata bilangan orang yang diambil kerja dalam perbuatan sivil.

CONTOH 4

Menambah dari segi bilangan masalah 2. Andaikan bahawa purata bilangan orang yang diambil kerja berjumlah 52.3 orang pada Januari 2015. Bagaimana untuk mengira purata bilangan pekerja pada bulan yang lalu? Menggunakan formula di atas. Bahagian-nombor dikira dalam Contoh 1, dan bilangan orang yang bekerja pada kontrak - dalam Contoh 2.

• MPS = 52.3 + 1.66 + 2 = 55.96 pers.

Bagaimana untuk mengira purata bilangan pekerja pada suku tersebut, enam bulan, setahun? cara yang sama. Ia adalah perlu untuk meringkaskan data bagi setiap bulan tempoh pelaporan, dan kemudian dibahagikan dengan jumlah mereka.

kaedah alternatif

Bagaimana untuk mengira purata bilangan kakitangan sepanjang tahun ini? penunjuk data Sum dalam satu bulan kalendar, kemudian membahagikan hasilnya dengan 12. Kaedah ini menyediakan angka yang tepat, tetapi memerlukan proses yang memakan masa. Proses kiraan menganalisis semua timesheet itu.

Purata bilangan pekerja organisasi itu untuk tahun ini berjumlah 250 orang. Di samping itu, syarikat itu telah dikeluarkan:

• Dua bahagian luaran pada kadar 0.5, yang bekerja tujuh bulan penuh.
• Seorang lagi pekerja sambilan telah bekerja sepanjang tahun pada separuh masa pertama.
• 3 orang telah bekerja sambilan 5 bulan untuk kadar 0.5.
• Di bawah kontrak telah digunakan 10 orang untuk tempoh dari Februari hingga September, 5 orang - dari April hingga Disember; 7 orang - dari bulan Jun hingga November. Semua bekerja bulan penuh.

• MPS = 250 + (2 x 0.5 x 7 x 0.5 + 1 x 12 + 3 x 0.5 x 6): 12 + (10 x 8 + x 9 5 x 7 + 6) = 12 265 7 266 orang.

Oleh itu, dalam organisasi dari segi tahun ia telah bekerja 1.8 orang. sambilan dan 13.9 orang. - kontrak.

Dalam amalan, menggunakan kaedah yang berbeza pengiraan. Jika data yang ada pada awal dan akhir tempoh tersebut, APS dikira sebagai min aritmetik.

contoh

Dikenali data mengenai bilangan pekerja:

• pada awal tahun - 280 orang.;
• pada 01,04 - 296;
• pada 01,06 - 288;
• pada 01,10 - 308;
• 31,12-284 orang.

Menentukan MPS bagi tahun ini:

• [280: 2 + 296 + 288 308 284 2]: (5-1) = 294 pers.

Jika data yang ada hanya untuk bulan Januari dan Disember, APS itu akan dikira sebagai min aritmetik:

• MPS = (280 + 284) 2 = 282 pers.

Kedua-dua keputusan menyediakan angka anggaran, tetapi sering digunakan dalam amalan.

Bilangan purata (RPK)

Angka ini termasuk personel yang melaksanakan kerja sementara dan kekal bahawa satu atau lebih hari gaji menerima. Diambil kira orang yavivsheesya untuk bekerja dan hilang:

• berkaitan dengan perjalanan;
• kerana sakit;
• berkaitan dengan gosobyazannostey;
• bertujuan untuk meningkatkan latihan di institusi pendidikan;
• pelajar, pelajar siswazah, yang mengekalkan gaji;
• adalah di dalam tanah, meninggalkan untuk menjaga kanak-kanak, "perbelanjaannya sendiri";
• disebabkan oleh mogok, dengan syarat bahawa jika pekerja tidak mengambil bahagian.

Pekerja menduduki lebih daripada satu kadar atau dihiasi seperti pluralists, apabila mengira indeks purata dikira sebagai unit keseluruhan. data yang diambil dari lembaran masa sisa. Indeks di bulan ini telah dipilih dengan menambah data untuk hari kalendar. Pekali pada hari cuti dan hari cuti diambil sebagai sama dengan angka bagi hari bekerja sebelumnya.

Purata bilangan kakitangan sepanjang tahun ini = (SCHR SCHR Januari + Februari + ... SCHR Disember ...): 12.

Indeks di bulan dikira dengan cara yang sama: bilangan pekerja bagi setiap hari kalendar dibahagikan dengan bilangan hari bekerja. Jika nilai yang dikira daripada pecahan, laporan tersebut menunjukkan SCHR bulat. Data dalam tahun fiskal sebelumnya dikemukakan sebelum 20 Januari semasa. Terdapat satu kaedah yang lebih mudah pengiraan. Pertama menentukan bilangan pekerja yang bekerja sepenuh masa, dan kemudian mereka yang bekerja beberapa jam. Jumlah kedua-dua indeks dikira secara berasingan bagi setiap bulan, suku dan tahun.

Daripada pengiraan tidak termasuk:

• bahagian luar;
• orang yang membuat kontrak untuk latihan profesional dalam pembayaran biasiswa;
• pemilik pertubuhan yang belum dibayar;
• peguam;
• pekerja, tinggal pada cuti bersalin;
• pekerja, pelajar, yang berada di sekolah menengah, cuti tanpa gaji;
• orang yang bekerja di bawah kontrak;
• pekerja, bertujuan untuk bekerja di negara lain;
• orang yang menulis surat perletakan jawatan dan bersenam masa yang tinggal.

algoritma

Pekerja yang bekerja sambilan, diambil kira secara berkadar terus dengan masa yang bekerja, tetapi laporan itu menunjukkan bagaimana keseluruhan unit. Jika organisasi anda menggunakan dua anggota jumlah yang sama hari, 4 jam, mereka telah dikira sebagai satu unit lengkap dengan hari kerja penuh. Keadaan ini jarang berlaku. Biasanya dalam syarikat besar jumlah jam bekerja dan hari tidak sama. Dalam situasi ini, formula yang berbeza digunakan:

Purata bilangan orang = bilangan orang yang bekerja. / Hr. dalam tempoh: tempoh hari: bilangan hari kalendar.

Panjang hari dikira berdasarkan minggu bekerja. Jika jadual yang disediakan 40 jam seminggu, tempoh hari adalah 8 jam, dan sebagainya. D.

CONTOH 5

jumlah baki penduduk bekerja dalam perusahaan dari 1-15 Jun berjumlah 100 orang, dan pada separuh kedua bulan - 150 orang. Dalam tempoh laporan ini, dua pekerja berada di bersalin. Menurut peraturan, mereka tidak termasuk dalam pengiraan. Semua kakitangan lain telah diterima untuk hari penuh.

• 15 hari. x 98 orang. + 148 orang. x 15 hari. = 3690 orang.
• SFR: 3690: 31 = 119,032, atau 119 orang.

aktiviti

Bagaimana untuk mengira bilangan purata tahunan pekerja untuk menubuhkan P-4? Laporan ini memaparkan data pada bahagian organisasi dan aktiviti. Kakitangan yang terlibat dalam baik pulih peralatan yang dijalankan dengan sendiri, tidak menonjol sebagai kumpulan yang berasingan dan kira dengan aktiviti tersebut. Juga, tidak melaporkan secara berasingan untuk memaparkan aktiviti-aktiviti tambahan: jabatan pengurusan kakitangan, pentadbiran, perakaunan, perkhidmatan keselamatan, jabatan bekalan dan komunikasi. Mereka dilayan sebagai pekerja struktur asas.