Apakah isu-isu pada temubual Meletakkan Aspirant terhenti?

Dalam usaha untuk mencari kerja yang baik, baik dibayar dan menarik, anda perlu bekerja keras. Pertama sekali, ia melibatkan pencarian pekerjaan yang ada, maka, jika sebahagian daripada mereka tertarik kepada, ia adalah masa untuk menulis dan menghantar resume dan banyak lagi - satu temu bual peribadi dengan majikan. Dalam kebanyakan kes, semua mungkin berakhir pada peringkat kedua, kerana mereka sering membuat pencari kerja yang berkualiti rendah disambung semula. Walau bagaimanapun, jika anda dipanggil untuk temuduga, ia masih lebih serius - soalan dalam temu bual itu kadang-kadang sama dengan soal siasat nyata.

Bagaimana untuk bertindak

Akan diinterview, anda harus ingat beberapa peraturan tingkah laku. Adalah diketahui bahawa gambaran calon terbentuk pada orang yang menjalankan temu bual itu dalam beberapa minit pertama, jadi anda perlu:

- duduk lurus, tidak memampatkan dan tidak dipalangkan kakinya. Dengan mengadakan temu bual dengan pengurus agensi majikan atau pengambilan adalah untuk menghidupkan seluruh badan, bukan sahaja orang itu;

- untuk mendengar akhir semua soalan-soalan dalam temuduga. Ia tidak boleh diterima untuk mengganggu orang yang bertanya soalan-soalan;

- bercakap dalam yang lebih suara, yakin, tetapi tidak kuat. Apabila keyakinan pemohon mempunyai semua peluang bahawa persoalan mendapatkan pekerjaan boleh diselesaikan secara positif.

Apa yang menarik minat penemuramah

Apa soalan yang ditanya semasa temu duga orang yang memohon untuk jawatan tertentu? Senarai ini adalah sangat luas. majikan yang berkenaan yang berminat dalam mana-mana isu-isu tertentu, atau ia hanya akan menyampaikan data yang disenaraikan dalam ringkasan. Mungkin, pemohon akan ditawarkan ujian psikologi atau lain-lain. Semua ini - mengikut budi bicara majikan atau pengambilan ejen itu. Tetapi ada satu senarai khusus soalan yang ditanya oleh semua dan sentiasa, jadi apabila bersedia untuk temuduga adalah penting untuk menyediakan dengan teliti. Jadi, soalan-soalan dalam temu bual itu:

Soalan utama - "Katakanlah kepada kami sedikit tentang diri anda." Yang menghairankan, ia telah meminta beberapa perkataan untuk menggambarkan personaliti beliau sering meletakkan pemohon terhenti. Dalam kes tidak tidak boleh dituntut dalam ringkasan bahawa "semua yang ditulis", adalah lebih baik untuk menyediakan (2-3 minit) cerita pendek, yang memberi tumpuan kepada kemahiran dan pengalaman. Jawapan kepada soalan ini akan membolehkan majikan untuk memberi perhatian kepada beberapa ciri-ciri pemohon, keinginan dan kesediaan untuk mengambil tajuk didambakan, serta ijazah daripada tuntutan pematuhan.

Satu soalan yang sangat penting - "Apakah sikap anda kepada kehidupan." Seperti yang dipaparkan kepada pemohon, yang ia nota adakalanya sukar untuk menghadapi situasi yang sukar. Sebagai tindak balas, ia tidak perlu untuk bercakap dgn fasih tentang ketidakadilan di dalam kehidupan, yang buruk dari orang lain, atau masalah-masalah yang bersembunyi di setiap selekoh. lelaki aktif, memberi tumpuan kepada kejayaan, yang tahu bagaimana untuk menikmati kehidupan - pemohon itu mempunyai kebarangkalian yang tinggi untuk mendapat pekerjaan yang didambakan.

soalan berbahaya - "Kenapa anda mahu untuk mendapatkan pekerjaan dalam kedudukan tertentu." Anda tahu apa soalan dalam temu bual itu adalah kunci? Ia adalah ini, keinginan untuk mendapatkan pekerjaan tertentu. majikan tidak mahu mendengar jawapan basi mengenai prospek pertumbuhan dan kerja yang menarik. Terbaik dari semua pemohon untuk menyatakan bahawa dia mahu untuk menyatakan sepenuhnya pengalaman dan kemahiran mereka untuk memberi kesan maksimum.

Satu lagi soalan yang rumit - "Ada kelebihan berbanding calon-calon lain." Apabila anda membalas, anda jelas mestilah menyenaraikan pencapaian beliau, beberapa mata pengalaman, semua faedah tanpa pergi, tetapi ciri-ciri data.

Bukti terbaik profesionalisme adalah fakta-fakta, bukan kata-kata. Jika pemohon sedar postulat ini, bahawa soalan-soalan temu bual tidak akan menakutkan dia, dan temu duga yang pertama akan menjadi langkah pertama untuk kerjaya yang hebat.