KerjayaTemu bual

Bagaimana untuk berjaya lulus temuduga dan mendapatkan pekerjaan: 21 helah

Kadang-kadang wawancara boleh kelihatan agak menakutkan, namun berkomunikasi dengan anda orang agak biasa. Ini bermakna bahawa mereka dipengaruhi oleh prinsip-prinsip psikologi yang sama dengan yang lain. tips mudah akan membantu anda memperbaiki tingkah laku anda dan membuat kesan yang positif. Jika anda benar-benar mahu kerja, tetapi anda tidak tahu bagaimana untuk mendapatkannya, tips ini boleh membantu anda untuk memahami bagaimana untuk mewujudkan komunikasi dengan orang lain dan meningkatkan peluang anda untuk mendapat jawatan tersebut.

Memberikan satu temu bual pada pagi Selasa

Menurut kajian, masa yang sempurna - satu yang sesuai dengan penemuduga, bukan anda. Oleh itu, jika anda boleh memilih masa, cadangkan mesyuarat di 1030 pada hari Selasa. Ia akan menjadi masa yang agak santai untuk teman anda. mesyuarat sebelum ini adalah sukar, kerana penemuduga baru sahaja tiba di tempat kerja dan dia perlu berurusan dengan kes-kes pada hari yang akan datang. Dalam masa waktu malam, terlalu buruk, kerana akan ada lebih ramai orang untuk tidak berfikir tentang anda, dan kira-kira apa yang akan selepas kerja.

Tidak datang untuk temuduga selepas calon kuat

Kajian ini menunjukkan bahawa pegawai kakitangan membuat pendapat mereka tentang setiap calon berdasarkan siapa lagi yang telah ditemuramah pada hari yang sama. Menurut beberapa laporan, orang yang ditemuramah selepas beberapa calon kuat menerima gred yang lebih rendah daripada yang dijangkakan, dan sebaliknya, orang-orang yang telah ditemuramah selepas calon lemah telah dinilai lebih tinggi. Ia adalah tidak jelas sama ada fenomena ini, dan orang yang berbuat demikian sengaja bawah sedar, bagaimanapun, jika anda tahu tentang tahap kelayakan calon-calon lain, dan anda boleh memilih, cuba untuk datang selepas kurang mahir.

Memilih warna yang betul pakaian

Warna yang berbeza menghasilkan kesan yang berbeza. Dua puluh tiga peratus daripada pengurus HR mengesyorkan biru, lima belas - hitam. Satu perempat daripada responden mengakui bahawa warna yang paling teruk - oren, ia menunjukkan kekurangan profesionalisme. warna yang baik selain hitam dan biru - kelabu dan putih.

Kaitkan jawapan kepada umur penemuduga

Anda boleh memahami banyak perkara mengenai penemuduga dan bahawa dia mahu mendengar daripada anda, berdasarkan usianya. Tingkah laku anda perlu ditentukan oleh apa jenis orang yang anda pertanyaan. Jika anak muda ini, menunjukkan portfolio anda dan menunjukkan keupayaan untuk menyelesaikan banyak masalah pada masa yang sama. Jika seorang lelaki 30-50, mempamerkan kreativiti dan keupayaan untuk mengimbangi kerja dan kehidupan. Jika seseorang yang lebih tua, menghormati kerja keras dan pencapaian. Orang umur persaraan mendalam perlu menunjukkan kesetiaan dan kembali bekerja.

Menjaga tapak tangan anda terbuka

Pergerakan tangan anda mempengaruhi apa kesan yang anda buat. Jika anda menunjukkan tapak tangan, anda menunjukkan keikhlasan, dan lipatan hujung jari beliau bersama-sama - keyakinan. Jangan lipat lengan dan mengetuk jarinya di atas meja.

Mencari sesuatu yang sama dengan penemuduga

Jika anda tahu bahawa orang yang paling berminat yang menjalankan temu bual dengan anda, cuba untuk memulakan perbualan mengenai topik ini. Terdapat hipotesis bahawa persamaan adalah demi kepentingan rakyat suka.

Mengulangi isyarat kakitangan

Terdapat satu fenomena psikologi, yang menunjukkan bahawa orang lebih suka antara satu sama lain, jika mereka mengulangi isyarat satu sama lain. Ini perlu dilakukan secara harmoni dan unobtrusively. Jika anda tidak menunjukkan minat dalam bahasa badannya, anda menunjukkan bahawa anda tidak boleh bermain sebagai satu pasukan. Jika anda mengulangi isyarat teman bicara, dia tidak perasan, tetapi berasa simpati untuk anda.

Memuji diri apa sahaja syarikat

Orang yang menunjukkan simpati bagi syarikat itu, tanpa cuba untuk mempromosikan diri mereka sendiri, biasanya mendapatkan pekerjaan yang dilakukan. kakitangan yang kelihatan lebih sesuai. Supaya anda menunjukkan semangat anda.

Menunjukkan keyakinan dan kekangan pada satu masa

Untuk berjaya dalam perniagaan, dan kita mesti berupaya untuk bersaing dan bekerjasama. Jika engkau mau hasil, tetapi pada masa yang sama keyakinan diri, anda menghasilkan kesan yang paling positif.

Jujur tentang kelemahan anda

Desakan pertama sebagai tindak balas kepada soalan tentang kelemahan akan memberitahu anda tentang apa-apa yang boleh dilihat sebagai satu kekuatan, sebagai contoh, untuk memaklumkan tentang kecenderungan untuk kesempurnaan. Walau bagaimanapun, kajian baru-baru ini telah menunjukkan bahawa ia mengasingkan orang. Ia adalah lebih baik untuk menjadi jujur. Sebagai contoh, mengakui bahawa ia tidak boleh sentiasa sempurna dianjurkan. Ia kedengaran agak dan akan menyebabkan simpati daripada kakitangan.

Bersedia untuk hakikat bahawa anda merasa yakin

Merasa lebih kuat, cuba untuk berfikir tentang masa ini apabila tanggungjawab itu adalah di tangan anda. cerita ini akan membuat kesan yang besar.

menjadi ekspresif

Jika anda ingin kelihatan lelaki yang bijak, jangan bercakap terlalu membosankan. Jika seseorang berkata, cepat dan tepat, dengan intonasi ekspresif, dia seolah-olah menjadi lebih bertenaga dan bijak.

Lihat teman bicara itu dalam mata

Jangan terlalu malu melihat teman bicara dalam mata. Orang-orang yang berkelakuan secara terbuka dan mata dilihat sebagai lebih pintar daripada mereka yang kelihatan jauh. Cuba untuk tidak lupa mengenainya semasa temuduga.

Mesra, tetapi terus-terang

Jika anda saraf, anda berkelakuan kurang secara terbuka dan secara langsung, bercakap perlahan. Cuba untuk menjadi mesra, untuk memastikan, hanya menjawab soalan-soalan.

Menunjukkan potensi mereka

Anda mungkin ingin memberitahu sahabat anda pada semua pencapaian masa lalu, tetapi ia adalah lebih baik untuk memberi tumpuan kepada apa yang anda boleh mencapai pada masa hadapan. Orang memberi perhatian yang lebih kepada maklumat yang tidak tepat kerana mereka mahu memperbaikinya. Oleh itu, kisah masa depan yang lebih berjaya daripada bercakap tentang masa lampau.

Sediakan untuk soalan yang sukar

Pastikan anda bersedia untuk soalan-soalan yang anda tidak mahu untuk menjawab juga. Sebagai contoh, pertimbangkan bagaimana untuk bertindak balas jika anda ditanya mengenai reaksi anda untuk pemecatan itu. Jawapannya mesti tenang dan positif.

Jangan senyum terlalu banyak

Anda tidak perlu sentiasa berkerut, tetapi tersenyum lebar di wajahnya tidak akan memberikan hasil yang baik. Kajian menunjukkan bahawa terlalu banyak senyuman - ini bukan kunci kejayaan. Hal ini terutama berlaku kedudukan yang serius di mana anda dikehendaki kemahiran pengurusan. Senyuman dianggap positif pada temu bual itu hanya kepada penjual atau perunding kedudukan.

bersemangat

Kajian telah menunjukkan bahawa orang-orang menunjukkan minat dan tenaga, mendapatkan pekerjaan yang dilakukan lebih kerap. Jika anda menunjukkan semangat anda, anda meningkatkan peluang yang anda akan dijemput untuk wawancara kedua.

Jangan lupa ceramah kecil sebelum temuduga

Jika anda mampu untuk kasual berbual dengan seseorang sebelum dia mula bertanya satu soalan yang serius, anda membuat kesan yang besar. Orang yang mempunyai kemahiran ini untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan lebih kerap.

Tidak mengulangi frasa menghafal

Ramai orang pada temubual yang berulang-ulang kata-kata yang tradisional, dengan memberi tumpuan kepada resume. Malah, ia adalah yang terbaik untuk berehat seketika selepas soalan dan menjawab dengan ikhlas daripada segera bertindak balas Ungkapan-ungkapan yang dihafal.

Bertanya mengapa anda dijemput untuk menemubual

Soalan ini mungkin kelihatan aneh, bagaimanapun, taktik ini berfungsi. Ia membolehkan anda untuk menarik perhatian penemuduga dan memberikan anda maklumat yang berguna tentang apa yang anda suka tentang majikan.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ms.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.