Pengambilan: Bagaimana untuk berjaya lulus temu bual dengan majikan

Adakah anda mencari kedudukan yang sesuai di akhbar, di Internet atau majikan memilih kelas pertama resume anda dan menjemput anda ke mesyuarat itu. Agar tidak merosakkannya dengan bang a, adalah perlu untuk menjalankan persiapan rapi kerana itu, bagaimana akan pertemuan pertama anda dengan majikan, akan bergantung kepada pekerja, dan dengan itu kejayaan keadaan kewangan anda. Di sini kita memberitahu anda bagaimana untuk berjaya lulus temu bual dengan majikan dan untuk mendapatkan pekerjaan.

hubungan peribadi pertama anda dengan majikan yang berkenaan perbualan telefon. Jangan memandang rendah kepadanya, kerana, seperti yang semua orang tahu, kesan yang paling kuat - ini adalah yang pertama. Oleh itu, jika anda sudah berada dalam perbualan telefon anda menunjukkan rakan kongsi perniagaan dan bertanggungjawab majikan, peluang anda untuk diterima untuk jawatan tersebut akan meningkat. Untuk melakukan ini semasa perbualan untuk mengetahui nama keluarga, nama pertama, kedudukan majikan dan telefonnya yang dengannya mereka dapat dihubungi dalam kes force majeure. Juga menetapkan alamat tempat mesyuarat dan masa.

Selepas perbualan telefon berjaya, bermula persiapan segera bagi mesyuarat itu. Pertama, dengan serta-merta menyediakan pakej yang diperlukan dokumen yang anda perlu untuk tidak melihat murid yang tidak bertanggungjawab kepada majikan. Sangat mengesyorkan anda mempelajari sebanyak mungkin mengenai syarikat di mana anda bercadang untuk bekerja. Anda boleh menggunakan mana-mana data: aktiviti, sejarah kemunculan dan perkembangan, pencapaian dan anugerah. Semua ini anda boleh datang dalam berguna pada temuduga. Berkelip pengetahuan dan menunjukkan kesungguhan, anda akan meningkatkan peluang anda untuk berjaya dan pekerjaan.

Seterusnya, apa yang anda perlu bersedia - ia penting. Selalunya, temuduga mereka meminta yang sama, jadi anda boleh menyediakan jawapan terlebih dahulu. Kemungkinan besar, anda akan diminta soalan-soalan berikut:

- mengapa anda ingin mendapatkan pekerjaan di syarikat kami;

- mengapa anda meninggalkan pekerjaan sebelumnya;

- daripada anda boleh menjadi berguna kepada syarikat kami;

- Apakah kekuatan yang terbaik dan kelemahan

- Apakah pencapaian anda yang paling penting dan kegagalan, dan sebagainya.

Cuba untuk menjawab dengan jujur sebagai lagi pembohongan anda dengan serius boleh membawa anda. Ditanya tentang kerja lama, dalam apa-apa hal, jangan marah bekas majikan dan syarikat. Mencari alasan neutral: jadual kerja, jarak dari rumah, kekurangan prospek pertumbuhan dan sebagainya. Bercakap mengenai peluang untuk bekerja dalam organisasi baru, menjelaskan kepada majikan bahawa anda boleh menjadi sangat berguna dalam syarikat mereka. Adakah ia betul - anda boleh menganggap bahawa anda diupah.

Menjawab soalan mengenai pencapaian dan kegagalan mereka, mengkritik diri sendiri. Ini amat meningkatkan kredibiliti anda sebelum majikan. Walau bagaimanapun, ia juga harus memberitahu anda bagaimana anda belajar dari kesilapan anda, mereka sendiri diperbetulkan kegagalan mereka dan memandu aktiviti-aktiviti profesional bagi syarikat itu untuk mengurangkan masalah ini.

Jadi, ia adalah masa untuk pergi untuk temuduga. Semua orang tahu ungkapan "bertemu pada pakaian." Jadikan ia supaya mesyuarat Menyenangkan dalam hal ini. pakaian yang kemas, rambut gaya bersih, kuku dirawat dan kasut berkilat pasti akan membuat kesan yang positif.

Merancang masa anda supaya akan pergi ke minit mesyuarat pada 5-10 sebelum ia bermula. Ketepatan masa adalah amat dihargai oleh majikan. Jika anda lewat, maklumkan melalui telefon. Dalam pertemuan itu, telefon mesti dimatikan.

Melangkah ke pejabat, bertanya khabar kepada kakitangan dan meminta mereka untuk memberitahu mereka tentang ketibaan anda. Pada pertemuan dengan majikan tidak lebih dari keperluan untuk merujuk kepadanya oleh nama dan ayah, ia sangat memuji-muji. Katakanlah apa yang anda benar-benar menghargai jemputan adalah daripada syarikat ini. Duduk dengan tegak dan kanan, muka kepada pihak yang lain. Tidak gugup dan tersenyum. Menjawab soalan, cuba untuk tidak bercakap lebih daripada 2 minit. Dalam perbualan anda boleh bertanya soalan itu sendiri, akan sesuai untuk mengetahui sama ada terdapat dalam syarikat putaran kakitangan dan kerjaya prospek. Walau bagaimanapun, cuba untuk bertanya soalan lebih tepat yang mungkin.

sikap bertanggungjawab dan persiapan yang baik untuk mesyuarat itu, akan meningkatkan peluang anda untuk berjaya lulus temuduga. Dan anda tidak lama lagi akan menunggu untuk pengambilan.