Formula untuk mengira purata bilangan pekerja sepanjang tahun. Bagaimana untuk mengira purata bilangan pekerja?

Bilangan orang yang diambil kerja dalam ekonomi negara - satu set pekerja dalam perusahaan semua bentuk pemilikan. Apabila mengira penunjuk ini adalah penting untuk mengelakkan pengiraan semula, kerana ramai orang bekerja di beberapa pertubuhan. Penerimaan dan pergeseran arahan Pengarah. Akaun juga perlu untuk mengira purata bilangan pekerja (pada tahun 2014, sebagai contoh). Data-data ini diberi makan dengan RVS bentuk - 1 dan 4-FSS.

tanggapan

Dengan tujuan untuk ciri-ciri potensi buruh sistem metrik organisasi digunakan. Senarai nombor - bilangan penduduk bekerja pada tarikh tertentu, dengan mengambil kira pergerakan kakitangan, yang diterima dan dilupuskan. Ia termasuk semua kakitangan, termasuk orang-orang yang diupah. alamat rahsia nombor yang menunjukkan bilangan orang yang berada dalam hari tertentu, termasuk mereka yang mempunyai misi. Pihak berkuasa statistik hendaklah penunjuk lain. Purata bilangan - bilangan pekerja bagi tempoh organisasi purata. Ia boleh mengira bagi apa-apa tempoh. maklumat lanjut mengenai bagaimana untuk mengira purata bilangan kakitangan sepanjang tahun ini, lihat nanti dalam artikel ini.

statistik

Pengiraan purata bilangan pekerja pada tahun itu hendaklah menyediakan semua usahawan dan organisasi yang mempunyai dalam tempoh 12 bulan kalendar sebelumnya dihiasi pegawai. institusi baru perlu mengambil kira 2 kali: selepas penciptaan dan bagi tahun ini. SP dibebaskan dari kewajipan ini pada tahun 2014. Untuk mengumpul maklumat, banyak organisasi menggunakan program yang berbeza.

Pengiraan bilangan purata kakitangan berkhidmat:

- pada akhir tahun ini, tidak lewat daripada 21 Januari (untuk organisasi sedia ada);

- tidak lewat daripada hari kedua puluh selepas bulan di mana organisasi telah ditubuhkan;

- pada hari penutupan rasmi perusahaan.

Untuk pelanggaran syarat anda perlu membayar denda sebanyak 200 Rubles. penalti pentadbiran ke ketua akauntan boleh dikenakan, atau penyelia dalam lingkungan 300-500 Rubles. Bagi pemindahan data tidak betul, tiada penalti diperuntukkan. Selepas membayar wang masih perlu melaporkan ke fail.

Kepada siapa dan bila untuk mengambil

Pengiraan Purata bilangan pekerja (pada tahun 2014, sebagai contoh) digunakan untuk cukai di tempat kediaman atau pendaftaran. Menyampaikan maklumat:

• Dalam bentuk kertas, membuat dua salinan borang di: mayat pertama di cukai, kedua berbakti.
• Melalui pos dengan mengisi surat berdaftar dengan senarai kandungan. Tarikh yang dinyatakan dalam resit, penghantaran akan dipertimbangkan saat laporan itu.
• Bentuk elektronik di internet.

Bagaimana untuk mengira purata bilangan kakitangan sepanjang tahun ini

1. Ia adalah perlu untuk menentukan bilangan orang yang diambil kerja sehari dalam organisasi.
2. Kita perlu mengira bilangan pekerja pada bulan lalu.
3. Ia adalah perlu untuk menentukan bilangan penduduk bekerja pada suku tersebut, enam bulan, sembilan bulan dan setahun.

Formula untuk mengira purata bilangan kakitangan sepanjang tahun ini

Setiap pekerja keseluruhan unit. pengiraan hendaklah termasuk pekerja kontrak yang bekerja di bawah kontrak dan menjalankan kewajipan-kewajipan satu hari atau lebih, dan juga orang-orang yang menerima gaji dalam organisasi.

Formula untuk mengira purata bilangan kakitangan sepanjang tahun ini termasuk orang:

• sebenarnya menonjolkan diri untuk bekerja dan hilang;
• dalam perjalanan perniagaan, dengan syarat bahawa gaji dikekalkan oleh mereka, termasuk mereka yang berada di luar negara;
• hilang kerana hilang upaya sementara berkaitan dengan tugas awam;
• tidak bekerja sehari suntuk atau separuh gaji;
• orang dalam tempoh percubaan;
• pekerja rumah - orang-orang yang bekerja di luar pejabat;
• pekerja, bertujuan untuk institusi pendidikan untuk tujuan latihan, jika gaji dikhaskan untuk mereka;
• pelajar yang bekerja dalam tempoh amalan;
• cuti tahunan;
• orang yang mempunyai cuti sehari pada jadual kerja;
• mendapatkan rehat untuk kerja-kerja pada cuti umum;
• wanita yang sedang cuti untuk penjagaan kanak-kanak atau untuk diterima pakai;
• diambil untuk menggantikan pekerja tidak hadir;
• terlibat dalam serangan;
• rakyat asing - pekerja perusahaan;
• orang yang berada di bawah penyiasatan;
• sambilan dalaman.

Formula untuk mengira purata bilangan pekerja tidak termasuk tahun:

• bahagian luar;
• orang tertarik untuk bekerja di bawah kontrak dengan organisasi negeri untuk menyediakan tenaga kerja;
• orang dengan siapa kontrak untuk latihan profesional dalam pembayaran faedah;
• pekerja yang berhenti kerja;
• orang dihantar untuk bekerja di luar negara;
• pemilik organisasi, yang belum dibayar;
• ahli-ahli koperasi;
• peguam;
• askar.

Bilangan pekerja daripada gaji untuk hujung minggu / cuti hendaklah sama dengan hari bekerja sebelumnya.

Bilangan pekerja pada bulan lalu

Senarai ini tidak termasuk:

• wanita yang sedang cuti untuk penjagaan kanak-kanak;
• pekerja yang tidak hadir disebabkan oleh penggunaan kanak-kanak;
• orang yang bercuti untuk menjaga anak kecil dan setengah atau tiga tahun;
• pekerja kereta api.

Purata bilangan pekerja sebulan (RPK) dikira dengan menjumlahkan bilangan pekerja bagi setiap hari kalendar. Hasilnya harus dibahagikan dengan 30 atau 31.

tugas

Organisasi di dalam senarai gaji pada 1 Mac adalah 204 orang, dengan jumlah 6 dibuat 14 orang, dari 16 - melepaskan empat pekerja, dengan 29 - membuat sembilan orang. Kami mengira SCHR.

5 hari pertama bekerja 204 orang.

10 hari akan datang: 204 + 14 = 218.

Daripada 16 kepada 29, jumlah itu telah 13 hari. Pada masa ini jumlah telah berubah berbanding 218 - 4 = 214.

3 hari terakhir bulan bekerja 214 + 9 = 223.

Menggantikan data ini ke dalam formula.

HSR = (204 x 5 + 218 x 10 + 214 x 13 + 3 x 223): 31 = 6651: 31 = 214.

Begitu juga, anda boleh mengira purata bilangan pekerja sepanjang tahun, suku tahun, enam atau sembilan bulan.

ciri-ciri

Orang yang terlibat dalam kontrak dengan organisasi negeri untuk menyediakan tenaga kerja, dipertimbangkan dalam pengiraan hanya pada hari penampilan. Pengiraan purata bilangan pekerja yang bekerja sambilan, ada ini:

1. Menentukan bilangan manusia-hari dengan membahagikan waktu kerja sebenar untuk tempoh hari, seperti 40 jam seminggu - adalah 8 jam sehari (pada 5 hari seminggu) atau 6.66 jam (pada minggu 6 hari).

2. Ditentukan oleh SFR, yang berada di tempat jam sepenuh masa dengan membahagikan bilangan hari pekerjaan. Penyakit, cuti, ketidakhadiran adalah termasuk dalam waktu hari sebelumnya. Orang yang berada di bawah undang-undang yang menetapkan hari bekerja yang dipendekkan akan dikira sebagai unit keseluruhan.

The gaji termasuk semua pekerja (tetap, bermusim atau sementara), yang membuat entri berkaitan di dalam buku kerja. Seseorang yang boleh disenaraikan hanya dalam satu perusahaan.

Untuk bahagian luar adalah mereka yang berdaftar dalam organisasi lain, dan dalam kerja perusahaan melaksanakan di bawah kontrak itu, yang direka untuk tidak lebih daripada 0.5 Kadar dengan tempoh hari 04:00. pluralists dalaman melaksanakan tugas dalam masa lapang mereka di organisasi yang lain. Kategori kedua diambil kira dalam perusahaan semasa mengikut kadar masa yang digunakan.

Orang yang bekerja di bawah kontrak boleh bekerja dalam beberapa organisasi dalam yang sama tempoh laporan. Ia diambil kira sebagai pekerja yang sepenuhnya. Untuk mengelakkan pengiraan dua kali, rakyat itu tergolong dalam kategori daripada jumlah bilangan orang yang diambil kerja.

contoh

Di perusahaan selama enam bulan untuk bekerja beberapa pekerja:

• Januari - 215;
• Februari - 221;
• Mac - 215;
• April - 235;
• Boleh - 228;
• Jun - 224 orang.

HSR sebab Aku, suku II:

HSR bagi suku pertama = (215 + 2 x 221): 3 = 217.

suku HSR kedua = (235 + 228 + 224): 3 = 229.

Separuh masa hari bekerja

Bagaimana untuk mengira purata bilangan kakitangan sepanjang tahun ini, jika mereka bekerja bagi separuh harga? Pertama, anda mesti menentukan bilangan pekerja pada bulan dengan membahagikan jumlah gaji untuk tempoh keseluruhan, termasuk hujung minggu dan cuti, jumlah bilangan hari bekerja.

Dalam organisasi 5 orang telah bekerja Mac 2014 sambilan kerja :

- 2 kakitangan bekerja oleh 4 jam selama 10 hari. Mereka akan dikira sebagai 0.5 unit;

- 3 orang yang bekerja di 2 jam dan 20, 7 dan 5 hari masing-masing. Mereka direkodkan sebagai 0.25 Manusia (2 \ 8).

Purata bilangan pekerja adalah seperti berikut:

(0,5 x 10 x 2 + 0,25 x 20 + 0,25 x 7 + 0,25 x 5): 20 hari bekerja sebulan = 0.9 manusia.

Angka ini akan digunakan dalam pengiraan lanjut.

Data bagi suku dan tempoh yang lebih lama

Bilangan pekerja dalam tempoh tiga bulan ini telah dipilih dengan menjumlahkan data untuk 90 hari sebelum dan membahagikannya dengan 3.

contoh

Pada bulan Januari, organisasi buruh 494 orang pada bulan Februari - 498, pada bulan Mac - 502 orang. HSR = (494 + 498 + 502): 3 = 498.

Jika syarikat itu telah bekerja suku yang tidak lengkap, pengiraan dengan menambah data untuk bulan dan membahagikan jumlah dengan 3. formula untuk mengira purata bilangan pekerja bagi tahun kelihatan cara yang sama. data diringkaskan untuk semua menghabiskan bulan dan hasilnya dibahagikan dengan 12. Berikut adalah cara untuk mengira purata bilangan pekerja sepanjang tahun untuk IRS.

contoh

Meninggalkan syarat-syarat contoh sebelum ini masalah. Bagi tempoh enam bulan SFR boleh dikira dalam dua cara: berdasarkan data bulanan dan suku tahun.

HSR penjelmaan 1 = (215 + 221 + 215 + 235 + 228 + 224): 6 = 223.

HSR penjelmaan 2 = (217 + 229) 2 = 223.

Begitu juga, terdapat pengiraan bilangan purata kakitangan sepanjang tahun.

Contoh pengiraan SCHR atas institusi baru diwujudkan

Syarikat itu telah bekerja sambilan. organisasi telah ditubuhkan pada 26 November. Pada hari ini, ke atas beliau diambil bekerja 150 orang. Tiga hari sebelum akhir bulan ia telah memutuskan lagi 15 pekerja. SFR pada bulan Disember berjumlah 168 orang. Bagaimana untuk mengira purata bilangan kakitangan sepanjang tahun ini?

HSR November = (150 x 3 + 165 x 2) = 30 26 orang.

HSR S4. = (26 + 168): 3 = 64.6 cel.

SFR setahun = (26 + 168) = 16.17 12 orang.

Berikut adalah cara untuk mengira purata bilangan pekerja sepanjang tahun.

Perusahaan, yang beroperasi lebih daripada satu bulan, 17 orang bekerja dari segi tahun. Pekerja-pekerja ini boleh menjadi sebahagian daripada perniagaan lain pada setiap masa lain. Terdapat juga diambil kira dalam kadar masa operasi. Tidak kira berapa ramai orang yang bekerja untuk syarikat-syarikat bagi tahun ini. Beliau dianggap sebagai unit keseluruhan, hanya jika buruh ialah 12 bulan kalendar. Pengiraan adalah sentiasa berkadar. Jika seseorang telah bekerja 4 bulan, oleh itu perkiraan yang ia akan direkodkan sebagai 4/12 = 0.33.

tugas

Syarikat itu dipasang 40 jam 5 hari seminggu. Dari Januari hingga November, ia bekerja 15 orang, empat orang telah dipecat pada bulan Disember. Pada bulan September dan Oktober 5 kakitangan telah dianugerahkan kontrak untuk separuh masa, yang mana mereka bekerja setiap hari selama 4 jam. Pada tahun ini, syarikat itu bekerja 3 pluralis yang berdaftar di syarikat lain. Bagaimana untuk mengira purata bilangan kakitangan sepanjang tahun ini? formula:

(SCHR Januari + ... + SCHR Disember): 12

Sejak pluralists apabila mengira tidak diambil kira, dari Januari hingga November HSR adalah 15 orang, pada bulan Disember -. 11. Kira bilangan orang yang prisutstvovovali syarikat itu pada setiap masa. Pada bulan September dan Oktober adalah 22 Hari Buruh:

(4 jam 5 x 22 hari x pekerja.): 8 jam: 22 hari. = 2.5 cel.

HSR bagi bulan September dan Oktober adalah: 15 + 2,5 = 17,5 cel.

Dengan menggantikan nilai-nilai ini ke dalam formula:

HSR setahun = (15 x 9 x 2 + 17.5 + 11): 12 = 181: 12 = 15.

kesimpulan

Untuk akaun kakitangan buruh di kilang, dan menyusun data statistik dikira purata penunjuk nombor. Ia mewakili bilangan orang yang bekerja dalam sesebuah organisasi dalam tempoh yang diberikan. Pada mulanya dianggap sebagai titik data untuk hari itu, dan kemudian untuk tempoh yang lebih lama. Ciri-ciri pengiraan setiap digit adalah berbeza, tetapi peraturan umum satu perkara: apabila pengiraan tidak boleh mengelakkan pengiraan dua kali. Satu dan orang yang sama pada masa yang sama boleh bekerja dalam beberapa struktur. Oleh itu, bahagian luar, dibuang kerja, angkatan tentera dan orang lain yang tidak termasuk di dalam senarai gaji organisasi. Data dikira untuk tempoh yang lebih pendek (hari, bulan), digunakan untuk pengiraan indeks bagi tempoh yang lebih lama (setengah tahun).