CJSC "Kraslesinvest": ulasan tentang pekerja

Ekonomi Rusia peranan penting yang dimainkan oleh syarikat industri besar yang terlibat dalam perlombongan dan pemprosesan sumber yang berharga untuk pelaksanaan selanjutnya daripada kos nadbavochnoy.

Secara tradisinya, bidang aktiviti perusahaan kami adalah sektor minyak dan gas, perlombongan dan, sudah tentu, industri kayu. Kira-kira satu syarikat yang besar, yang bekerja dengan pengekstrakan spesies hutan berharga di negara kita, dan artikel ini ditulis. Kita bercakap mengenai syarikat "Kraslesinvest" ulasan pekerja yang kami berikan di sini. Di samping itu, sudah tentu, anda akan belajar tentang syarikat dan khusus aktivitinya.

projek-projek pelaburan yang besar

Semuanya bermula dengan hakikat bahawa pada tahun 2006 pentadbiran Wilayah Krasnoyarsk telah memutuskan untuk mengadakan tender untuk pembangunan kawasan hutan yang besar dalam persekitaran yang Boguchany HPP dengan bangunan lagi membentuk wilayah kompleks perindustrian. Seperti yang dirancang, di kilang aluminium beliau perlu log-menggergaji stesen, dan kemudian - dan kemudahan industri lain. Secara objektif mengenalpasti pelaburan dan insurans yang akan mengambil apa-apa skala yang besar dan pada masa yang sama projek masa yang cerah, di St Petersburg telah diadakan pertandingan tender. Kemenangan yang dimenangi Vnesheconombank.

Syarikat itu telah menganjurkan perusahaan, yang akan dijalankan semua tugas-tugas dan pada masa yang sama akan bertindak atas dasar VEB pelaburan. Dan membentuk JSC "Kraslesinvest". Ulasan Media menunjukkan bahawa tahun-tahun pertama aktiviti projek itu akan pergi kepada organisasi asas kayu gergaji, dan kemudian pada tahun 2014 syarikat itu perlu memulakan tugasnya.

Syarikat untuk pengeluaran hutan

Dan supaya ia berlaku. Sehingga akhir musim panas tahun lepas, seperti yang dimaksud dalam rancangan itu, kerja-kerja pembinaan infrastruktur yang akan dimasukkan ke dalam bidang pekerja pembinaan. Khususnya, seperti yang dinyatakan di laman web "Kraslesinvest" (maklum balas daripada kakitangan di tapak mengesahkannya), pembinaan jisim jalan raya ke tapak organisasi industri pembinaan, dan juga tapak pembinaan untuk perumahan. Sebagaimana yang mereka katakan di laman web, hanya berjaya membina lebih daripada 200 kilometer jalan raya di hutan untuk mengeksport kayu dan pengangkutan peralatan. Untuk kediaman pekerja telah dicipta oleh 3 kompleks hotel penuh; 7 lagi perlu buat selepas ini. Ke tempat kerja semua peralatan dan pakar-pakar yang perlu disampaikan. Musim panas - luruh awal 2014 telah dilancarkan liputan menyeluruh sumber media "Kraslesinvest" - JSC, ditubuhkan atas dasar modal pelaburan dalam jumlah 34 bilion Rubles (pada masa itu sudah 16 bilion telah dilaburkan).

prospek yang besar

Secara semula jadi, projek itu berjanji untuk menjadi sangat menguntungkan dan menjanjikan dengan pelaburan tersebut. Seperti yang dinyatakan dalam pelan rasmi diterbitkan, sekali lagi, di laman web syarikat, pada tahun syarikat itu mempunyai untuk memotong dan membekalkan kayu untuk dijual dalam jumlah sebanyak 4.1 juta meter padu. Dan semua ini adalah disebabkan oleh peralatan canggih, logistik yang mantap dan, sudah tentu, rizab kaya, yang boleh berbangga dengan Wilayah Krasnoyarsk ini.

Plus juga adalah hakikat bahawa JSC "Kraslesinvest" (Krasnoyarsk) ulasan diramalkan berkembang menjadi syarikat yang lebih besar kerana untuk memulakan kerja pada masa akan datang bagi projek-projek pembinaan yang lain - khususnya, untuk memulakan pembinaan kilang aluminium, kerja mengenai kemudahan infrastruktur di kawasan Boguchany HPP dan cara-cara lain untuk meneruskan pembangunan mereka. Oleh kerana ini, syarikat itu boleh berkembang lebih besar. Lebih-lebih lagi kerana potensi pelaburan membuat ini mungkin.

Pembinaan dan pentauliahan projek

Bilakah permulaan sebenar kerja-kerja, dan semua diandaikan: "Kraslesinvest" ulasan bernubuat untuk menjadi sebuah syarikat yang berjaya di rantau ini, menyediakan sejumlah besar pekerjaan; akan membawa ekonomi serantau ke tahap yang baru; Ia akan mewujudkan satu taman perindustrian baru, yang akan menjadi subjek penting dalam ekonomi walaupun pada peringkat persekutuan. Dan, pada dasarnya, untuk kitaran - ia adalah yang pertama untuk melengkapkan rumah 400 pekerja. Sebahagian daripada mereka - ia Timber, sebahagian yang lain - pengurus dan pengurus projek, pakar dalam jualan balak. Walau bagaimanapun ia perlu satu pasukan yang akan membawa "Kraslesinvest" (komen mengenainya masih akan dipaparkan) ke tahap yang baru. Tetapi rancangan tidak ada seorang pun masalah ekonomi yang tiba-tiba turun kepada perusahaan.

Media pada awal 2015, terdapat laporan bahawa gaji dalam syarikat itu ditangguhkan, pekerja tidak puas hati, dan aktiviti (seperti yang dilaporkan oleh ulasan tentang "Kraslesinvest") berhenti. Malangnya, kebenaran mesej ini tidak perlu ragu-ragu, sebaik sahaja disahkan kepimpinan mereka sendiri, memetik kekurangan pembayaran pelaburan oleh VEB. Sebaliknya, wakil-wakil Vnesheconombank berkata dengan masalah ini, yang perlu membuat satu jawatankuasa khas yang bertanggungjawab bagi peruntukan dana. Terhadap latar belakang masalah ini, sudah tentu, ulasan Syarikat CJSC "Kraslesinvest", seperti yang anda sangka, tidak adalah yang terbaik. Walau bagaimanapun, kami akan cuba untuk mencirikan syarikat itu berkenaan dengan struktur dan pekerjaan secara keseluruhan, mengelakkan topik kekurangan dana.

Pekerjaan

Jadi, seperti yang disebutkan di atas, syarikat itu mempunyai pejabat (ia terletak di bandar Krasnoyarsk) dan operasi sayap - pekerja yang terlibat secara langsung dalam pengeluaran. Mereka adalah terletak di Krasnoyarsk.

Setelah membaca ada ulasan ke atas syarikat itu menggunakan CJSC "Kraslesinvest", kita boleh membuat kesimpulan bahawa pada masa-masa terdapat kekeliruan antara "tumpuan" (pejabat di mana jualan itu dianjurkan) dan pihak berkuasa terus melaksanakan - Sayap pengeluaran syarikat. Oleh itu, terdapat kepimpinan (Pengurusan) perusahaan. misinya - untuk menyusun proses kerja sebagai pekerja biasa dan pengurus, paling cekap dan lancar. Oleh itu, 400 pekerjaan yang telah disebut dalam artikel itu, dibahagikan antara tiga institusi.

Seperti yang dinyatakan di laman web rasmi syarikat, anda boleh mendapatkan untuk setiap daripada mereka - set itu tidak selesai sebagai pekerja, dan kawalan dan pengurusan jawatan. Hanya ia adalah perlu untuk mengemukakan CV anda kepada e-mel pejabat "Kraslesinvest" (CJSC). Ulasan tentang kerja-kerja pekerja, kita memberi lebih dalam artikel ini.

Khusus buruh

Mari kita mulakan dengan apa keadaan kerja terbentuk secara keseluruhannya. Sebagai jawapan dari orang-orang yang kini bekerja di perusahaan, di tapak pembalakan keadaan cuaca yang agak keras. Anda perlu memahami di mana syarikat itu terlibat dalam memberikan infrastruktur, dan akibat dari apa yang ditulis mengenai "Kraslesinvest" ulasan.

Boguchani - sebuah kampung utara, terletak di dalam hutan. Hasilnya, menjangkakan bahawa untuk bekerja di sini ia akan menjadi mudah (jika kita berbicara tentang pekerjaan, bukan pengurus jualan di pejabat) tidak perlu. Semua orang memahami bahawa kerja ini secara langsung berkaitan dengan kekuatan fizikal, bahaya kerja itu. Sentiasa perlu berhati-hati apabila berinteraksi dengan peralatan teknikal yang direka untuk memproses kayu.

Mengenai penginapan, menyediakan "Kraslesinvest" menunjukkan lebih banyak ulasan pekerja dengan cara yang positif. kompleks hotel, begitu indah digambarkan oleh banyak media, sebenarnya, satu kerja yang sangat baik dengan tanggungjawab mereka dengan menawarkan pekerja keadaan agak selesa untuk berehat.

Jika kita bercakap mengenai "pengurus pejabat" - kerja di "Kraslesinvest" (Krasnoyarsk) - ulasan menggambarkan ia dengan baik. Pekerja banyak aduan mengenai ketua jabatan. Pekerja mengadu bahawa ia adalah pakar-pakar tidak cekap tidak dapat menyelesaikan masalah dalam talian berfungsi dengan betul. Untuk semua yang lain (kecuali kelewatan gaji, sudah tentu), tiada aduan. A bonus yang bagus: pejabat menawarkan pemandangan terima kasih yang indah untuk lokasi.

Bayaran untuk kerja-kerja

Jika kita bercakap mengenai saiz gaji, yang dijanjikan dalam syarikat itu, maka tidak ada aduan pada "Kraslesinvest". Ulasan majikan daripada mereka yang bekerja di pejabat, menunjukkan bahawa membayar dengan baik (berbanding dengan syarikat-syarikat lain). Pada masa yang sama, dan kerja itu sendiri adalah bebas habuk: anda mesti mempunyai kemahiran berkomunikasi, menjadi aktif, personaliti keluar; memahami khusus hubungan perdagangan yang berkaitan dengan pembalakan dan kayu jualan.

Bagi kerja-kerja secara langsung dalam pengeluaran, di sini pembayaran adalah berkadar dengan kerumitan persekitaran di mana orang yang bekerja. Gaji permulaan adalah sama (seperti yang dinyatakan oleh ulasan) kira-kira 35-40 Rubles, dengan makanan penuh dan perumahan, serta peruntukan cuti dan pelbagai jaminan sosial. Oleh kerana ini, ia adalah selamat untuk memanggil menarik karya ini untuk ramai pemohon. Dalam pembayaran masa depan hanya berkembang.

Masalah dengan pengurusan

Komen Isu eksekutif syarikat boleh menumpukan perenggan yang berasingan: Pekerja melihat mereka kerana hampir utama "Kraslesinvest" masalah. Trifonov (ulasan mengenainya, seperti yang anda boleh meneka, tidak terbaik) - ahli baru Lembaga Ketua Pengarah yang mana beliau telah dilantik pada awal tahun 2015. Ini adalah seorang pemimpin muda yang datang ke syarikat itu, kononnya untuk membantu dengan masalah kewangan yang menyebabkan tunggakan gaji. Dan selepas beberapa bulan, pekerja bercakap mengenai beliau negatif: dia - pendusta, telah berjanji "gunung emas" dan tidak apa-apa kakitangan frame.

Satu lagi contoh - pengarah komersil Iskhakov. Ulasan mengatakan bahawa ia juga tidak boleh dianggap berwibawa dalam karyanya: orang yang tidak mempunyai maklumat mengenai produk yang dihasilkan oleh syarikatnya, apatah lagi sebahagian daripada keupayaan untuk menjual, berunding dengan bakal pembeli, untuk menarik pelabur.

Orang lain utama - CEO Kharisov. Ulasan menandakan bahawa orang ini menggunakan, amalan pengurusan yang tidak berkesan yang salah, seperti tekanan berlebihan pada pekerja "tidak diingini" dan amat menggalakkan orang-orang yang di dalam 'pasukan. " Beberapa ulasan mengatakan bahawa Kharisov "terselamat" dengan syarikat beberapa bingkai, menggantikan mereka dengan rakan-rakan mereka atau orang anggaran untuk membina pengurusan perusahaan menjadi lebih mudah. Dalam kes ini, kualiti akhir kerja, sudah tentu, jatuh.

keadaan kewangan yang sukar

Pada masa yang sama dengan semua ini, ia adalah mustahil untuk tidak menyebut kekurangan gaji. Ya, syarikat itu jelas akan melalui masa yang agak sukar, ia adalah jelas walaupun kepada orang-orang yang mengikuti keadaan hanya pada laporan dalam media. Kerana banyak wang daripada Kumpulan Wang Pelaburan Rusia telah melabur, untuk menutup "Kraslesinvest" yang tidak akan menjadi kira-kira pengalaman pekerja itu tidak masuk akal. Walau bagaimanapun, tidak bergembira dengan yang berikut: pembiayaan selanjutnya tidak dijangka, dan dengan keuntungan daripada aktiviti masalah JSC Vnesheconombank: terdapat bukti bahawa ia tidak. Tetapi terdapat laporan pekerja, mengikut mana kayu yang ditebang secara berkala dibawa keluar dari wilayah kompleks arah yang tidak diketahui - dan fakta-fakta ini memberi keterangan berulang kali.

Menurut beberapa penerbit pada musim sejuk tahun 2015, pada fakta tidak membayar gaji rencana Pejabat Krasnoyarsk Wilayah Pendakwa mula memeriksa untuk mengenal pasti punca dan menghukum mereka yang bertanggungjawab. Walau bagaimanapun, sejauh mana mereka telah membantu dan sama ada pelanggaran telah didapati berkaitan dengan jualan "di sebelah" hutan, yang telah berulang kali dinyatakan oleh pekerja sendiri, ia masih tidak diketahui. Juga, jangan tahu lembaga pelaburan, sebaik sahaja bank akan terus pinjaman dan mula memperuntukkan dana tambahan ke Krasnoyarsk kompleks perindustrian.

Satu lagi masalah yang berkaitan dengan nasib syarikat itu, yang disebut oleh banyak ulasan, cuba untuk memaksa pekerja untuk meninggalkan kepala bercuti tanpa gaji. Sebab-sebab ini adalah jelas: kurang orang kini terlibat dalam kerja-kerja - terutama dengan kelajuan yang lebih rendah meningkatkan kewajipan majikan untuk kakitangan. Walau bagaimanapun, strategi ini "simpanan" pengurusan dipersoalkan: pekerja, juga, memerlukan sesuatu untuk memberi makan kepada keluarga mereka. Setelah pergi ke kebenaran itu, mereka sebenarnya sementara kehilangan pekerjaan dan harapan bahawa wang yang mereka akan pernah diberi pampasan.

aspek-aspek positif

CJSC "Kraslesinvest" pasti adalah satu projek besar, cerah dan menarik yang boleh berkembang menjadi pegangan industri dan pembinaan utama. Syarikat boleh (dan, pada dasarnya, masih boleh - pada masa depan) untuk menyediakan ribuan peluang pekerjaan kepada penduduk di kawasan-kawasan yang berdekatan, akan terselamat dari keadaan kewangan yang buruk banyak keluarga. Ini bukan sahaja akan meningkatkan potensi ekonomi rantau, tetapi juga taraf hidup rakyat biasa, yang juga sangat penting.

Sekelilingnya menyumbang kepada beberapa faktor. Ini adalah: pinjaman salah satu daripada bank-bank tempatan terbesar; potensi ekonomi yang besar, yang tersembunyi di dalam hutan deposit besar batu; kemungkinan perkiraan di rantau ini, pembinaan perniagaan baru yang boleh membangunkan cara-cara berasingan. Kestabilan, persekitaran pekerjaan, pembangunan kerjaya dan peluang untuk menerima gaji yang lebih tinggi - semua ini adalah syarikat-syarikat ditambah yang pasti, tidak jika dia mempunyai masalah dengan wang, seperti sekarang.

kelemahan

Ciri-ciri negatif "Kraslesinvest" (sekali lagi, selain daripada tidak membayar gaji dan pelaburan beku) boleh dikaitkan, mungkin, kekurangan kecekapan individu dalam barisan kepimpinan. Membaca komen, ia boleh dilihat: majoriti pekerja menunjukkan kelemahan individu tertentu. Menulisnya pada beberapa berat sebelah peribadi atau salah faham tidak boleh: nama menyebut berpuluh-puluh orang. Mungkin pelabur perlu dikaji dengan teliti orang-orang ini, untuk menjalankan pemeriksaan tambahan dan sikap yang lebih bertanggungjawab ke destinasi tersebut.