KerjayaRingkasan

Beberapa tips bagaimana untuk menulis jawapan

Ciri-ciri dokumen dipertimbangkan, yang diperlukan untuk pekerjaan, untuk dibentangkan kepada pejabat pengambilan, trafik atau struktur formal lain. Ia menggambarkan peribadi kualiti seseorang yang penting dalam setiap kes individu. Dokumen ini adalah rasmi (dari tempat belajar, bekerja, latihan) atau isi rumah (dengan kediaman, jiran dan sebagainya. D.).

Kemudian bagaimana untuk menulis ciri, anda perlu tahu kakitangan, menghadapi dari semasa ke semasa dengan tugas ini, kebanyakannya bekerja di jabatan kakitangan atau pengurus. Bergantung kepada penggunaan lanjut, dokumen ini dibahagikan kepada dalaman dan luaran. Jenis kedua mungkin diperlukan dalam organisasi, sebagai contoh, apabila memindahkan pekerja dari satu jabatan ke jabatan yang lain, dengan galakan, atau, sebaliknya, permohonan sekatan disiplin, dan dalam keadaan lain.

Ciri luarannya seorang lelaki adalah atas permintaan orang itu atau atas permintaan daripada institusi lain (contohnya, pendaftaran pejabat tentera bank pada mendapatkan kredit, dan sebagainya. D.). Selalunya, dokumen ini adalah perlu apabila memohon pekerjaan baru. Struktur bagaimana untuk menulis maklum balas, dalam kebanyakan kes, yang akan datang.

Pengepala mengandungi butiran atau alamat organisasi yang mengeluarkan dokumen itu. Di samping itu, di tengah-tengah halaman yang menunjukkan tajuk dokumen (dalam kes ini, ciri-ciri). Perenggan pertama dikhaskan untuk maklumat biografi mengenai pekerja. Ini menetapkan semua nama keluarga, nama pertama, tarikh lahir, pendidikan. Berikut menerangkan kerja-kerja kehidupan manusia: bahawa apabila dia datang kepada agensi, seperti di sini telah bekerja, apa yang telah dibuat prestasi yang ketara, pembangunan kerjaya , dan sebagainya ...

Dalam bahagian seterusnya, secara langsung kepada sifat-sifat peribadi pekerja. Mereka boleh dinyatakan dalam hubungannya dengan pasukan, tahap budaya umum, dan sebagainya. D. Terdapat biasanya ditunjukkan oleh apa-apa sifat-sifat watak, seperti ketepatan masa, keramahan, suka bergaul, keupayaan untuk berkompromi, dan lain-lain.

Bercakap tentang bagaimana untuk menulis jawapan, anda harus ingat bahawa kemahiran perniagaan di sana hendaklah disenaraikan pekerja, terutamanya jika dokumen itu membaca majikan masa depan. Dalam perenggan ini, menggambarkan tahap pengetahuan ke arah yang profesional, keupayaan untuk orientasi diri dalam keadaan yang tidak standard (tekanan, kompleks), dan sebagainya. D.

Serviceability dinilai oleh beberapa faktor, termasuk keupayaan untuk menggunakan rasional kerja, untuk menganjurkan proses tenaga pekerja, untuk mengambil tanggungjawab untuk keputusan. Yang penting, seseorang boleh menjalankan fungsi eksekutif, memantau pelaksanaan kerja.

Jika anda perlu menulis tindak balas kepada peredaran tempat mengamalkan pelajar, ada juga diterangkan sifat-sifat peribadi yang wujud-Nya, dan bahawa dia telah menunjukkan dalam masa yang ada. Dokumen, disediakan di sekolah, menunjukkan pencapaian mereka sepanjang tempoh pengajian (penyertaan atau menang dalam pertandingan di pelbagai peringkat, dan sebagainya. D.). Untuk menyediakan rujukan ini kepada sandang pangan tentera atau polis trafik perlu menulis kualiti yang mencirikan orang yang di sisi lain, yang penting untuk institusi-institusi ini.

Akhirnya ditetapkan sasaran, kerana yang dokumen ini disediakan (ketika ini adalah perlu untuk ciri-ciri luaran). Sebagai contoh, "diberikan untuk persembahan di tempat permintaan." Sebelum anda menulis jawapan, anda perlu berfikir dengan teliti tentang kandungannya. Ia tidak cukup hanya untuk memasukkan maklumat umum template yang sedia ada. Adalah penting di sini untuk membuat apa-apa yang mereka sendiri, yang akan menekankan keperibadian orang itu, yang mengerahkan dokumen itu. Tidak perlu bimbang bahawa teks yang terhasil adalah terlalu lama. Jika dia ditanya, maka, pastikan anda membaca.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ms.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.