Apa kualiti peribadi dalam resume perlu menunjukkan?

Ia adalah sukar untuk membayangkan hari ini kekosongan yang mana pemohon tidak perlu menyediakan ringkasan. Dokumen ini, yang pemohon sendiri menerangkan pendidikan, pengalaman kerja, pencapaian utama, kemahiran dan pengetahuan. Tetapi sama ada ia adalah perlu untuk menentukan kualiti peribadi ringkasan, dan jika mana yang dapat?

Mari kita mulakan dengan hakikat bahawa orang yang calon pekerja bagi kebanyakan syarikat adalah amat penting. Pertama, kerana keupayaan untuk patuh dan untuk memimpin, untuk mencari penyelesaian kepada masalah, dan untuk mendapatkan bersama-sama dengan pasukan yang sering bergantung kepada kejayaan keseluruhan perusahaan. Kedua, bagi banyak profesion ia adalah ciri-ciri peribadi, sifat pemohon ialah terkemuka dan yang perlu untuk menjalankan kerja jenis ini. istimewa ini termasuk semua kelas yang berkaitan dengan komunikasi dengan orang: guru, pendidik, kaunselor, jururawat, pegawai perkhidmatan kecemasan.

Apa kualiti peribadi dalam ringkasan akan membuat kesan yang terbaik kepada majikan yang berpotensi? pertama kemahiran komunikasi (jika anda mempunyai banyak untuk bercakap), keupayaan untuk menyelesaikan konflik, untuk mencari jalan keluar dari situasi yang sukar, sikap pro-aktif, inisiatif. Kualiti yang dirujuk di dalam abstrak harus benar. Sudah tentu, untuk apa-apa di luar sana menyalahkan diri sendiri, dan garis bawah kelemahan sebagai tidak sesuai dan diri pemuliaan. Perlu cuba untuk menjadi seperti objektif yang mungkin, jangan pergi ke keterlaluan. kualiti peribadi negatif dalam resume yang tidak dinyatakan. Tetapi dengan positif juga perlu disimpan: majikan untuk apa-apa terperinci potret diri anda. Apa yang dia perlu tahu tentang anda, dia akan mengetahui dengan bantuan ujian psikologi semasa temu bual itu, dalam perjalanan tempoh percubaan. kakitangan HR beri perhatian khusus kepada gaya keseluruhan tingkah laku dan komunikasi anda, dengan cara itu, dan tidak hanya pada apa yang telah dinyatakan kualiti peribadi ringkasan.

Contoh senarai mereka hartanah yang adalah wajar lagi, anda boleh membuat, menganalisis pengumuman kekosongan anda sendiri. Fikirkan juga tentang apa sifat-sifat watak - yang terbaik daripada anda - mungkin sangat menarik kepada majikan yang berpotensi anda. pendekatan komunikatif dan kreatif sahaja akan meningkatkan peluang anda jika anda memohon untuk jawatan, sebagai contoh, wakil jualan. Tetapi itu untuk akauntan kualiti peribadi seperti dalam kerja, dan bukan menghalang majikan. Tetapi secara positif dilihat sifat-sifat seperti kebebasan pemikiran, keupayaan untuk cepat menyelesaikan masalah, tanggungjawab, pemikiran analitikal. Apa yang akan orang yang tidak terlibat dalam kualiti ini mencirikan sebagai pekerja yang boleh dipercayai. Inisiatif, kreativiti, ketahanan dan bantuan dalam apa-apa profesion. Selain ciri-ciri alam semula jadi, cuba untuk menggambarkan dalam ringkasan kemahiran khas anda. Sebagai contoh, jika anda memohon untuk jawatan pengurus di sebuah syarikat tekstil dan tahu bagaimana untuk menjahit atau mahu melakukan penjualan peralatan pengukuran dan juga mahir dalam pelayaran atau cinta reka bentuk - pasti menyatakannya. Jika anda tidak profesional sahaja, tetapi juga dengan minat dan semangat tentang hakikat kepada apa yang syarikat khusus, ini akan menjadi kelebihan tambahan anda.