PerniagaanJualan

Trading rangkaian "pengurus rumah": ulasan kakitangan. Kedai lantai dan pintu

Apa "pengurus rumah" menerima maklum balas daripada kakitangan? Ini adalah soalan yang ramai pemohon. Terutamanya memandangkan fakta bahawa syarikat ini sentiasa mencari pekerja baru. Apa kebaikan dan keburukan anda perlu memberi perhatian kepada? Jadi jika "pengurus rumah" majikan yang baik? Atau mempunyai beberapa aspek yang negatif, kerana yang isu penggajian, adalah lebih baik untuk menangguhkan? Memahami semua ini tidak begitu sukar, jika anda berhati-hati memeriksa banyak pendapat pekerja.

Huraian

Tetapi sebelum ia adalah perlu untuk memahami di mana kerja-kerja yang dicadangkan. Membeli-belah "pengurus rumah" - ini adalah satu rangkaian perniagaan sebenar. Beliau menjual lantai dan pintu. Beberapa produk untuk memasang komponen ini juga boleh didapati di kedai.

Tiada apa yang mengejutkan atau khas. Jawatan di kedai banyak, mereka semua berbeza. Oleh itu, ramai yang tertanya-tanya sama ada atau tidak untuk mencari pekerjaan dalam organisasi. Apa yang anda boleh katakan tentang ini? Apakah kebaikan dan keburukan setiap warganegara perlu mengambil kira sebelum anda memulakan kerjasama?

janji

Bekerja di "pengurus rumah" - ini adalah apa yang ramai yang berminat. rangkaian perdagangan menawarkan banyak peluang pekerjaan untuk pembangunan kerjaya. Dan di bandar-bandar yang berbeza. Selepas semua pejabat mempunyai kedai-kedai di seluruh Rusia sangat banyak.

Yang pada mulanya berjanji majikan? Antara yang menarik perhatian kata mendapati Ungkapan-ungkapan yang berikut:

  • pembangunan kerjaya;
  • pekerjaan rasmi;
  • Kakitangan yang mesra;
  • Pembangunan diri;
  • faedah sosial;
  • pendapatan yang stabil dan tinggi;
  • jadual mudah.

Oleh itu, ia seolah-olah bahawa rangkaian perdagangan "pengurus rumah" - ini adalah baik, majikan yang teliti. Tetapi adakah ia benar-benar? Bahawa sebenarnya, organisasi itu? Apa yang keunikan setiap pemohon perlu bersedia?

mengenai Pekerjaan

Jawatan, seperti yang ditunjukkan oleh pelbagai ulasan, banyak. Terdapat banyak untuk dipilih. Dan ia kehendaki. Hanya kini jawatan pengurusan, sebagai peraturan, dengan cepat dibongkar. Kekal kebanyakannya hanya jawatan kecil. Lebih khusus lagi, pangkat dan fail.

Siapa yang paling sering berjaya masuk ke dalam "pengurus rumah"? Kerja ini:

  • Pemuat;
  • pekerja jabatan;
  • pengawal barangan;
  • juruwang;
  • pekerja gudang.

jawatan-jawatan ini adalah kosong. Lebih tepat lagi, pekerja-pekerja ini sentiasa diperlukan arah dan dalam kuantiti yang besar. Pada dasarnya, walaupun dalam keadaan seperti itu, terdapat banyak untuk dipilih. Dan ia dikehendakiNya pemohon. Dan apabila anda mengambil kira prospek pertumbuhan kerjaya, dapat disimpulkan bahawa tidak ada perbezaan dalam pekerjaan awal. Semua orang akan dapat untuk berjaya.

temu bual

Fasa pertama pekerjaan - temu duga kerja. Mengenai beliau tidak begitu banyak komen yang ditinggalkan. Walau bagaimanapun, ia boleh disimpulkan bahawa kenalan pertama dengan majikan masa depan bahagia. Mengapa?

perbualan itu berlaku dalam suasana yang mesra, tanpa sebarang masalah. Pemohon akan menjawab semua soalan, bercakap tentang pekerjaan dalam kedudukan yang tertentu. Tiada kekasaran atau kekasaran.

Walau bagaimanapun, jawapan berhubung dengan pematuhan dengan keperluan syarikat perlu menunggu lama. Malah, ibu pejabat terletak di Moscow. Selalunya, sebelum pakai pekerja itu perlu membincangkan perkara itu dengan pihak atasan. Walaupun, sebagaimana yang mereka katakan pekerja tidak memanggil semula begitu lewat. Kegagalan dalam pekerjaan adalah amat kecil. Jadi, ada kemungkinan sama sekali.

jadual waktu

Kedai "pengurus rumah" mendapat bercampur ulasan oleh pekerjanya. Tidak pandangan terbaik yang tinggal untuk jadual kerja yang dicadangkan. Mengapa?

Banyak mata kepada fakta bahawa majikan pada mulanya menjanjikan terma yang fleksibel kerjasama. Jam dengan tegas ditetapkan dalam kontrak pekerjaan. Dan kali pertama untuk benar-benar mendapatkan untuk bekerja mengikut perjanjian ditandatangani.

Tetapi tidak lama lagi pekerja akan mula memuatkan tugas tambahan. Tetap kerja sambilan dan kerja lebih masa tidak dibayar - itulah apa yang ada untuk majikan. Ini ditunjukkan oleh banyak pihak. Oleh itu, melanggar syarat-syarat kontrak pekerjaan. Walau bagaimanapun, tuntutan seperti dinyatakan terhadap majoriti rantaian runcit. Saya perlu bekerja tanpa rehat, dan ia adalah sangat panjang dan keras!

Ada juga pendapat positif mengenai syarikat tersebut. "Pengurus House" (kedai lantai) didedahkan sebagai majikan yang bertanggungjawab, yang dengan tegas mematuhi jadual waktu yang dipersetujui. Dalam beberapa cabang kedai yang benar-benar cuba untuk tidak melanggar hak-hak pekerja. Tetapi negatif pada jadual kerja lebih-lebih lagi. Tidak pandangan yang positif atau negatif sekali tidak disahkan. Semua caj dan pujian kekal hanya kata-kata.

secara rasmi

"Pengurus rumah," mengulas jenis positif kakitangan menerima untuk apa organisasi tidak menawarkan pekerjaan formal. kerja tidak rasmi di sini adalah amat dialu-alukan. Walaupun kali pertama akan perlu bekerja tanpa kontrak pekerjaan dan buku-buku kerja. Kita bercakap tentang akhlak, akhlak.

Selalunya pekerja menekankan bahawa "pengurus rumah" - tempat di mana anda boleh mendapat pengalaman yang tidak ternilai. Tetapi tidak lebih. Jika anda memerlukan "sekurang-kurangnya beberapa kerja", maka pekerjaan akan membantu dalam menyelesaikan isu itu. Jika tidak, ia akan menjadi lebih baik untuk mencari pekerjaan lain.

pertumbuhan kerjaya

Kerjaya dalam rangkaian perdagangan "pengurus rumah" (Yaroslavl atau mana-mana bandar lain - ia tidak penting) tiada apa-apa. Ramai telah menyuarakan rasa tidak puas hati mereka kerana ciri-ciri ini. Selepas pada mulanya menawarkan pembangunan kerjaya pekerja.

Maksimum yang boleh dicapai, - gelaran ketua jabatan atau pengurus / juruwang kanan. Dan pada promosi ini berakhir. Ada yang mengatakan bahawa jawatan kepimpinan, orang "mereka". Iaitu, orang-orang yang dilantik pengurusan mereka sendiri. Dan untuk masuk ke dalam "pengurus rumah" tidak akan berfungsi.

Walau bagaimanapun, kenyataan seperti itu - ini adalah sekadar kata-kata. Tidak terlalu gembira dengan kekurangan pekerja bimbingan kerjaya tertuduh bahawa ia melantik ke jawatan kepimpinan orang "mereka". Untuk menganggap apa-apa tiada siapa yang melarang, tetapi pengesahan tepat tindakan ini di sana.

kolektif

Tetapi untuk pasukan, "kata pengurus rumah" ulasan kakitangan (Moscow atau mana-mana bandar lain - ia tidak penting) adalah terutamanya positif. organisasi ini adalah benar-benar orang yang bekerja adalah ramah dan mesra. pasukan yang padu yang akan sentiasa membantu dan membantu - di sini adalah apa yang pekerja mendapat. Perkara utama - tidak bertentangan dengan kolektif, dan tidak cuba untuk "gris" kepada pihak berkuasa. Jika tidak, kerana banyak yang mengatakan, orang yang tidak mengambil akar dalam kolektif. Dan tidak lama lagi atau dipecat, atau dia akan pergi sendiri.

"Pengurus House" - adalah tempat yang membolehkan anda untuk bekerja dengan orang yang baik. Ya, tidak ada orang yang paling mesra. Tetapi unit ini, dan mereka hampir mana-mana. Ini perlu diingati oleh setiap rakyat.

pendapatan

"Pengurus rumah," ulasan gaji kakitangan mendapat bercampur-campur. Mengapa begitu? Seperti kebanyakan majikan, "pengurus rumah" menawarkan gaji yang lebih tinggi. Malah, kurang daripada gaji yang dijanjikan. Tetapi ternyata walaupun menandatangani kontrak pekerjaan.

Satu ketika bahawa terdapat "kelabu" pendapatan dalam rangkaian perdagangan. Ini adalah kedua-dua baik dan buruk. Dalam satu tangan - benar-benar boleh membuat wang yang baik. Pada yang lain - tidak ada jaminan bahawa pekerja itu akan membayar dana yang diperlukan.

Walau bagaimanapun, sesetengah daripada gaji saman rasmi. Tetapi ia agak jarang berlaku. Selalunya, kedai "pengurus bangunan" tidak mendapatkan pandangan terbaik ke atas pendapatan.

sistem penalti

Khususnya disebabkan oleh hakikat bahawa sistem keseksaan ini terlibat dalam syarikat itu. Ini cara pelik hukuman dan pendidikan pekerja. Kerana itu, pendapatan sebenar kerjasama dikurangkan dengan ketara. Sudah tentu, semua ini mempunyai kesan negatif ke atas reputasi organisasi.

"Pengurus House" (kedai lantai) ulasan negatif seperti kakitangan menerima kepimpinan yang menghukum semua secara kolektif, dan sangat kerap. Untuk sebarang pengawasan atau kesalahan patut dihukum. Semua potongan yang dibuat daripada gaji.

"Pengurus rumah", seperti yang telah berkata, terdapat kolektivisme. Yang tidak semestinya punca kemalangan. Man masih dikenakan denda. Apa-apa skim kerja disediakan untuk kebanyakan organisasi, dan dia mengadu. Kami akan perlu merancang lebih awal untuk memastikan bahawa denda akan menjadi kepala sangat kerap. Walaupun, jika anda bernasib baik untuk mendapatkan satu pasukan yang berpengalaman, anda boleh mengurangkan potongan daripada pendapatan.

Kerana ramai mengatakan, kakitangan di sini sentiasa melampau. keanehan ini juga perlu untuk ingat. Terutamanya jika anda telah mempunyai pengalaman kerja negatif dalam rangkaian perdagangan dengan sistem penalti.

kepimpinan

"Pengurus House" (Yaroslavl, Moscow atau mana-mana kawasan lain - tidak penting) tidak menerima ulasan yang terbaik daripada pemimpin mereka. Mengenai mereka bercakap tentang bagaimana tidak bertanggungjawab orang yang tidak baik merawat orang bawahan mereka.

Terutama apabila ia datang kepada bingkai baru. Satu ketika kepada fakta bahawa pekerjaan keseluruhan adalah cukup besar, tetapi kita perlu menukar arah. Dan kemudian organisasi akan berlaku adil.

keputusan

"Pengurus House" menjual linoleum dan bahan-bahan lantai lain. Untuk bekerja di syarikat ini tidak begitu mudah kerana ia seolah-olah. Di beberapa bandar, organisasi disenaraihitamkan majikan. Ini adalah disebabkan oleh negatif dinyatakan dalam address pengurusan firma. Tiada apa yang mengejutkan dalam hal ini. Begitu juga adalah keadaan banyak rantaian runcit.

"Pengurus House" pekerja menerima pelbagai ulasan. Ada yang baik dan bukan semua. Dalam mana-mana kes, majikan tidak banyak berbeza daripada pertandingan. Ia adalah tugas yang baik, tetapi dengan kelemahan sendiri. Kebanyakan pengalaman buruk dalam pekerja kerana kegagalan untuk mematuhi peraturan yang ditetapkan. Jika anda bekerja dengan jujur dan cekap, bekerja dalam "penguasa" mungkin suka.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ms.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.