Syarikat Hoff: ulasan tentang kakitangan, alamat kedai-kedai. perabot pasar raya besar "Hoff"

Hari ini, untuk mengetahui apa yang syarikat Hoff menerima maklum balas daripada kakitangan. Ia juga perlu untuk memahami apa jenis syarikat berkenaan sama sekali. Apa yang dia lakukan? Yang membantu menarik kakitangan baru dalam syarikat anda? Apa yang hanya boleh memberitahu orang dalam organisasi? Semua ini pada. Malah untuk memahami nuansa ini tidak adalah seperti sukar kerana ia seolah-olah. Terutamanya jika anda tidak percaya segala sesuatu yang ditulis. Selepas semua ulasan mungkin bercanggah. Ini perkara biasa. Apa maklumat yang berguna perlu menjadi biasa kepada setiap pemohon? Adakah Hoff ialah majikan fide bona? Atau lebih baik untuk mencari syarikat lain untuk pekerjaan?

Huraian

Perkara pertama adalah untuk memahami apa jenis organisasi ia semua tentang. Apakah yang Hoff? Syarikat ini adalah rangkaian jualan yang sangat meluas. Ia terlibat dalam penjualan perabot dan barangan dalaman.

Di sini anda boleh membeli hampir segala-galanya yang boleh berguna untuk menghias dan mewujudkan keselesaan (keadaan tertentu) di dalam rumah. Hoff adalah yang paling sering dilihat terutamanya sebagai kedai perabot. Oleh itu, ia adalah perlu untuk bekerja. Tetapi ia bernilai untuk menetap di sini? Apakah kebaikan dan keburukan organisasi mempunyai? Apa yang semua orang perlu tahu pemohon, serta pelanggan sebelum lawatan pertama?

Terdapat di negara ini

rangkaian jualan bagaimana meluas di Rusia? Ini adalah satu masa yang penting. Masalahnya ialah bahawa pekerja Hoff menerima ulasan positif untuk saiznya. kedai ini sentiasa berkembang dan membuka cawangan baru di seluruh negara.

Ini menjadikan ia mungkin untuk mempercayai bahawa Hoff - ia tidak Crooks. Jadi, di sini ia adalah mungkin untuk memohon dan untuk membeli-belah, dan untuk mendapatkan pekerjaan. Tetapi ia bernilai melakukannya? Setakat yang "Hoff" majikan yang baik? Apa kebaikan dan keburukan anda perlu memberi perhatian di tempat pertama? Tegas adalah begitu baik kerana ia seolah-olah pada pandangan pertama?

alamat

Hoff mana kedai? Ini adalah satu titik penting bahawa ramai yang berminat. Ia telah berkata bahawa rangkaian jualan yang tersebar di seluruh negara. Beliau mempunyai banyak cawangan dan sekutu. Tetapi ibu pejabat berada di ibu negara Rusia. Ini adalah jelas.

Di mana sebenarnya anda boleh mencari pejabat utama "Hoff-perabot"? Alamat Kedai (Moscow) seperti berikut:

• jalan Lenin Sloboda, rumah 26;
• Kashirskoye, rumah 61, 3A perumahan;
• Kutuzovski Prospect House 57;
• Leningrad Shosse, 1/1, Khimki;
• Moscow, 8 km;
• Leningrad lebuh raya, 16A, Building 4;
• West Street, Building 4.

Semua ini hanya kedai atau tempat jualan rangkaian tersebut. Tetapi ibu pejabat tidak ada di sini. Ia terletak di lokasi yang berbeza. Yang mana satu?

City, yang menempatkan kedai, "Hoff" - Moscow. Cari jawatan utama pertubuhan ini boleh dihubungi di: 1 Bulk Avenue, Building 11, 11B perumahan. Ia tegas dalam "Interior" pusat perniagaan.

Di mana untuk mengambil pekerja

Satu lagi aspek penting ialah kesedaran, yang akan perlu bekerja. Hoff di halaman gedung rasmi, anda boleh mencari maklumat tentang mencari pekerjaan. Ada tertulis bahawa pekerja diambil setakat ini:

• Moscow;
• Voronezh;
• Krasnodar;
• Podolsk;
• Novorossiysk;
• Sochi;
• Rostov-on-Don;
• Ekaterinburg.

Di kawasan-kawasan ini digalakkan kepada pekerjaan. Oleh itu, tidak semua boleh disewa. Ia menyatakan bahawa pertama sekali dianggap calon dari rantau ini. Bahawa mereka meninggalkan maklum balas tentang bagaimana kedai Hoff adalah majikan yang baik.

janji

Sebagai permulaan perlu memahami apa yang syarikat itu berjanji untuk memberi sebelum anda mengambil pekerja. The Hoff telah menarik? Lagipun, ramai yang berfikir tentang pekerjaan di sini.

Malah, janji rangkaian perdagangan "Hoff-Furniture" standard. Mereka memenuhi semua majikan. Ia boleh dilihat bahawa organisasi menawarkan:

• pendaftaran kontrak pekerjaan;
• jadual fleksibel;
• tugas kreatif;
• pembangunan kerjaya;
• Kakitangan yang mesra;
• prospek untuk pembangunan peribadi;
• gaji baik;
• faedah sosial;
• latihan percuma.

Tetapi adakah ia benar-benar begitu baik? Atau, akan sedar bahawa beberapa syarat tidak dipenuhi? Hoff adalah bagaimana saksama syarikat sebagai majikan?

pekerjaan rasmi

Ia harus bermula dengan janji pertama. Iaitu, dengan pekerjaan formal. Ia benar-benar, dan dijamin untuk semua kakitangan. Itulah sebabnya para pekerja Hoff mendapat ulasan positif.

Di mana anda boleh mendapatkan kedua-dua sepenuh masa dan separuh masa. Terutama apabila ia datang untuk bekerja di gudang, dan bukan di pejabat. Ada sebahagian tidak dialu-alukan. Ini harus diingat setiap satu.

Walau bagaimanapun, tanpa mengeluarkan sedikit masa masih perlu bekerja pada. Lebih khusus lagi, sepanjang tempoh latihan. Atau kerana ia dipanggil, internship. Sekali pekerja yang berpotensi akan menyedari kerja yang akan datang, dia atau memecah off semua hubungan dengan Hoff, atau kontrak pekerjaan mengikut peraturan yang ditetapkan di Rusia. tuisyen berbayar tidak perlu sama ada dengan yang pertama atau dalam kes kedua.

jadual

Jadual, yang menawarkan syarikat "Furniture-Hoff", menerima ulasan bercampur-campur. Sebahagian daripada tugas yang menunjukkan bahawa ia adalah benar-benar fleksibel. Ia tidak selalunya mudah. Ini bukan satu kecacatan, tetapi kenyataan yang anda perlu memberi perhatian. Pekerjaan Hoff pejabat sering memerlukan pemisahan ketat berada di dalam tempoh pra-masa tertentu.

Seiring dengan ini, beberapa pekerja mengadu bahawa jadual tidak apa-apa fleksibiliti. Lebih-lebih lagi, hari bekerja tidak berakhir selepas masa yang ditentukan. sering terpaksa tinggal untuk kerja lebih masa, dan tanpa apa-apa bayaran tambahan atau masa pampasan off. Tentang semua ia perlu tahu setiap pencari kerja.

Apa yang harus percaya? Sebaliknya, ia bergantung kepada kerja yang dipilih. Pejabat yang perlu bekerja banyak, dan menjadi sebahagian masa juga. Tetapi gudang biasanya fleksibel. Kadang-kadang ia boleh menjadi satu hari rehat apabila sesuatu yang tidak mempunyai masa untuk walaupun duduk untuk seketika untuk berehat. Normal untuk kedai perabot. Baik atau buruk, semua orang memutuskan untuk dirinya sendiri.

tentang latihan

maklum balas Hoff daripada kakitangan bukan jenis yang terbaik untuk mempelajari proses mendapat. Masalahnya ialah bahawa beberapa pekerja telah melaporkan penggunaan latihan untuk tujuan mereka sendiri. Atau sebaliknya, kepimpinan organisasi hanya menggunakan pendatang baru sebagai buruh gaji percuma. tuntutan itu terhadap Hoff luar biasa.

Hanya di sini tidak ada bukti. Hoff benar-benar mengajar pemula. Ia semasa penglibatan mereka dalam proses kerja diperolehi sebagai tepat yang mungkin untuk membiasakan pekerja berpotensi dengan tugas-tugas yang akan datang. Ini adalah perkara biasa dan tidak memberikan negatif.

Sebagai peraturan, latihan berlangsung kira-kira seminggu. Selepas itu, pekerja atau bersetuju untuk kerjasama yang masuk akal, atau hanya berjalan kaki. Tiada yuran pengajian, seperti yang telah berkata, tidak dilakukan. Juga, pekerja tidak menerima untuk dana masa bekerja. pendapatan terakru Hoff berlaku selepas tamatnya kontrak pekerjaan.

pertumbuhan kerjaya

Kedai Hoff - bukan tempat yang terbaik untuk membina kerjaya. Mengapa? Pekerja menunjukkan ketiadaan apa-apa prospek kerjaya. Bagaimanapun, jika ada seorang pembuat perabot atau pilih loader pekerjaan, sebagai contoh. Di pejabat kecil prospek adalah. Tetapi maksimum yang boleh dicapai - ini adalah tajuk seorang pengurus kanan. Dan tidak lebih.

Tetapi organisasi tidak menawarkan pengalaman bawahannya dalam syarikat perabot. Dan masa untuk pembangunan peribadi berada di sana. pembuat perabot akan dapat mengasah kemahiran mereka, dan porter - untuk meningkatkan kekuatan fizikal. pengurus jualan belajar untuk menjual produk kepada pelanggan. A kecil, tetapi masih plus.

kolektif

Tetapi bagi Hoff kolektif bekerja menerima maklum balas positif daripada kakitangan. Tidak selalu, tetapi kerap. Banyak mata kepada fakta bahawa kerja adalah perlu dengan pasukan sepanjang masa. Orang biasanya mencari dan bertolak ansur, mereka bersedia untuk membantu.

Tetapi di sini dan tidak adalah orang yang paling friendly. Dari ini, tiada siapa yang selamat. Konflik di minimum pasukan bekerja, ia dikehendakiNya. Bos biasanya mereka tidak campur tangan.

Secara umum, pasukan kerja yang boleh bergantung kepada. Hoff - tempat untuk mereka yang ingin bekerja di sebuah syarikat yang mesra, yang mahu mencari kenalan baru. Tetapi apa lagi terutamanya perlu memberi perhatian kepada setiap pekerja yang berpotensi?

pendapatan

"Hoff-Furniture" mendapat ulasan negatif rancangan untuk gaji yang dicadangkan. Ramai pekerja tekanan antara kelebihan kehadiran majikan daripada gaji putih. Tetapi itu semua plus akhir.

Adalah difahamkan bahawa gaji syarikat Hoff pekerja kurang. Dan pada semua kedudukan. Pengecualian adalah pemimpin, tetapi pekerjaan itu sentiasa sibuk. Juga, ada yang mengatakan bahawa kakitangan Hoff menerima bukan ulasan yang terbaik daripada fakta bahawa organisasi mempunyai sistem tegar penalti. Ia mengurangkan pendapatan sebenar dengan serius. Oleh itu, Hoff - ini bukan tempat untuk keuntungan besar.

pakej sosial

Dan apa yang boleh dikatakan tentang pakej sosial? Dia menawarkan kepada para pekerja, ia dikehendakiNya. Hanya orang bawahan baru perlu berjuang untuk itu. cuti mendapatkan dibayar adalah sangat bermasalah. Beliau tidak diberi bingkai yang kurang daripada setahun bekerja dalam perbadanan itu.

Selepas waktu ini tiada masalah dengan pakej sosial tidak akan. Kecuali bahawa bayaran akan kecil. Ini adalah perkara biasa, diberi gaji yang rendah.

kepimpinan

"Hoff" (Moscow) bukan pandangan terbaik daripada pendapatan kerana kepimpinan organisasi. Ulasan menunjukkan bahawa sebahagian daripada ketua-ketua syarikat yang baik - mereka perhatian kepada hamba, kita boleh bersetuju dengan mereka, jangan gunakan sebagai orang baru percuma upahan semasa tempoh latihan.

Tetapi yang paling sering disebut bahawa pengurus Hoff kepada para pekerja tidak cara yang terbaik. Anda boleh bersedia untuk ketidakadilan dan beban berterusan di tempat kerja. Kenyataan-kenyataan seperti - adalah tuntutan standard untuk kebanyakan majikan. Ia tidak perlu untuk akan terkejut, tetapi juga berfikir bahawa syarikat itu "Furniture-Hoff" Pemandu sempurna, juga, tidak boleh.