Resume Manusia. dalam penyediaan Tips

Setiap orang dalam hidupnya berhadapan dengan mencari pekerjaan, dan perkara pertama yang beliau akan lakukan - adalah untuk menulis resume. Ia akan kelihatan seolah-olah ini tidak ada masalah besar: untuk memindahkan tempat kerja, tanggungjawab, kenalan meninggalkan. Tetapi, walaupun ini, pemohon berjaya membuat resume yang menyenangkan walaupun untuk membaca, tetapi tidak yang dipertimbangkan untuk apa-apa kekosongan. Dalam artikel ini, kami akan memberitahu anda bagaimana untuk menulis resume pengurus menyewa.

maklumat umum. Apakah yang perlu borang permohonan?

Sebelum kita memberitahu anda tentang pendaftaran yang betul dan mengisi pekerjaan, ia perlu diambil perhatian bahawa anda tidak perlu berbohong kepada majikan yang berpotensi. Cuba untuk menjadi sangat jujur dan tidak menyembunyikan maklumat. Resume pengurus HR, seperti mana-mana lain, akan mengandungi nama, nama pertama pemohon, butiran perhubungan, supaya pekerja dapat dihubungi dan dijemput untuk mesyuarat atau menyatakan apa-apa data (adalah wajar bahawa terdapat beberapa hubungan: nombor telefon, alamat e-mel, Skype). Bahagian kedua soal selidik - ia ingin bekerja, iaitu:

• jawatan (dalam kes ini, resume Manusia).
• Keinginan mendapat gaji (nyatakan maklumat ini mungkin secara pilihan juga menetapkan dan bukannya nombor "oleh perjanjian").
• Pilihan jadual (lima hari bekerja dalam seminggu, dua dengan dua, kaedah anjakan dan sebagainya).

Bahagian ketiga resume Pengurus Sumber Manusia Ia harus mengandungi maklumat mengenai pendidikan. Iaitu, anda perlu untuk menentukan sekolah di mana anda belajar selepas tamat pengajian. Ini mungkin College, Institut, Akademi. Ia adalah wajib untuk menyenaraikan tahun latihan, bentuk (sepenuh masa / separuh masa) fakulti dan nama khusus yang diperolehi. Jika pendidikan adalah beberapa, maka memilih semua.

Dalam bahagian keempat cv HR yang anda perlukan untuk menentukan tempat lama kerja. iaitu:

• menamakan syarikat di mana anda bekerja;
• tempoh kerja;
• tugas yang anda dilakukan.

Apabila anda menentukan apa yang anda perlu lakukan dalam pekerjaan sebelum dan menulis sebanyak mungkin. Dalam hal ini anda perlu melakukan penekanan. Jika anda menghantar resume untuk jawatan tersebut, mengetahui terlebih dahulu apa jenis keperluan, pastikan untuk memilihnya.

Sampel pengurus resume HR. Tugas dalam pekerjaan sebelumnya:

• pelaksanaan pengambilan (wawancara, pelajar bekerja dengan universiti-universiti, rizab kakitangan);
• pekerja penyesuaian;
• mengatur dan menjalankan latihan;
• kakitangan penyelenggaraan bekerja, dokumentasi, fail peribadi ;
• organisasi latihan, ujian pekerja;
• penyelarasan langkah-langkah untuk meningkatkan kemahiran kakitangan;
• analisis pasaran buruh, memeriksa keperluan untuk peningkatan dalam kakitangan, pencarian sumber baru kakitangan.

Dalam bahagian kelima anda perlu nyatakan mereka kemahiran profesional. Dalam kes ini:

• pengetahuan menemuramah teknik (boleh menghitung mereka);
• pengetahuan tentang undang-undang Rusia;
• pengalaman dengan rekod personel;
• pengetahuan pengurusan kakitangan.

Juga menyebut kualiti peribadi: ketekunan, organisasi, kemahiran komunikasi, keupayaan untuk menjalin hubungan.