Pengiraan "manusia-jam"

Ia adalah penting untuk mengetahui definisi sebesar ini. Mengapa dan untuk apa tujuan ia memasuki kerana ia membantu dalam pengiraan gaji dan jam sebenarnya bekerja. Semua ini boleh didapati di bawah.

Penentuan nilai

Ini adalah salah satu unit pengiraan masa bekerja. Ia menunjukkan jumlah kerja yang dilakukan setiap jam masa kerja tertentu. Pengiraan nilai ini untuk mengoptimumkan apa-apa jenis kerja (pengeluaran, pejabat, dan lain-lain). Juga, unit ini ukuran untuk menilai:

1. Jumlah yang diperlukan buruh dibelanjakan untuk melaksanakan tugas tertentu.
2. kos buruh pekerja.
3. Masa melaksanakan tugas tertentu.

Nilai "manusia-jam" anggaran. Ia berkait rapat dengan unit "Wang jam." Nilai ini adalah lebih khusus dan membolehkan anda untuk menentukan nisbah yang sama kerja-gaji-tarikh akhir.

Contoh. Maria Ivanovna bekerja sebagai operator di pejabat pos. Dia - unit buruh - seorang lelaki jam. Hari bekerja untuk pengendali mengambil masa 8 jam. Tetapi pada suatu hari, Maria Ivanovna mengambil masa 50 pelanggan, dan yang lain - untuk 5. Apabila ini jam manusia tidak berubah. A wang-jam hanya menentukan bilangan pekerja sebenarnya kerja telah digunakan dan bagaimana ia diterima untuk pertimbangan tunai.

Bagaimana untuk mengira lelaki jam

Formula pengiraan adalah seperti berikut:

• W = X * T, di mana

H - jam manusia;
X - Bilangan pekerja;
T - masa sebenar yang diambil untuk menyiapkan kerja.

Dari formula itu didapati bahawa 100 jam - satu pasukan jam sisa dalam 20 orang selama 5 jam atau pada 50 untuk 2 jam atau kerja seorang pekerja untuk 100 jam.

Formula untuk mengira kos jam kerja setiap pekerja seperti berikut:

• C = CP: RF di mana

C - kos jam manusia;
RFP - gaji setiap pekerja sebulan (bersih);
RF - bilangan jam bekerja sebulan.

Nilai ini terakhir (RF) tidak termasuk jam:

• meninggalkan (tahunan, tambahan, atas perbelanjaannya sendiri, dan sebagainya.);
• rehat (untuk makan tengah hari, serta rehat lebih lama kerana downtime perusahaan);
• Menonton perubahan;
• mogok, mesyuarat dan sebagainya.;
• Bercerai susu daripada operasi sementara (panggilan telefon, tidak rehat merokok yang berkaitan dengan kerja, dan sebagainya.).

Contoh mengira kos jam-manusia

pengendali berjalan sebulan untuk 8 jam sehari. Gaji dia untuk tempoh ini adalah sebanyak 5000 Rubles. Dalam bulan kalendar ini, beliau bekerja selama 19 hari (sebenarnya). Kos jam manusia pengendali akan: 5000: 19: 33 = 8 (Rubles / jam).

Pengiraan jam manusia, atau lebih tepat nilai juga bergantung kepada beberapa komponen: kewangan, masa, penjenamaan emosi, sasaran. Komponen kewangan perusahaan menentukan kos buruh. Masa komponen - kos masa pekerja dan pembantunya dalam pelaksanaan tugas. Komponen emosi menganggap pekerja dalam kumpulan (pengaruh unit kerja pada suasana bekerja). komponen khayalan menentukan kedudukan seorang pekerja baru dalam pasukan. komponen sasaran menunjukkan keberkesanan unit buruh.

Di mana berkenaan pengiraan ini

Pengiraan jam kerja dan kos boleh digunakan untuk semua perusahaan, organisasi, syarikat, dan sebagainya., Yang telah mengupah pekerja. Ia mentakrifkan waktu bekerja bagi semua pekerja. Ia ditentukan menggunakan kalendar, masa & kehadiran, yang mungkin paling tinggi, dan jam sebenarnya bekerja.

• Calendar - jumlah jam pekerja (kakitangan) untuk tempoh laporan ini, termasuk cuti dan hujung minggu.
• Kakitangan - ia adalah kalendar yang sama, tetapi tolak cuti dan hujung minggu.
• Maksimum yang mungkin - mereka yang boleh menguasai pekerja (kakitangan) untuk tempoh masa tertentu.
• Sebenarnya bekerja - mereka yang melakukan tugas tertentu tanpa pengucilan.

Juga, unit ukuran yang digunakan dalam mengira faktor penggunaan masa bekerja, formula yang adalah seperti berikut:

• K = Tg: TDS, di mana

K - bekerja kadar penggunaan masa satu unit kerja;
Dan lain-lain - manusia-jam;
AAD - waktu maksimum yang mungkin bekerja.

kos buruh dan jam kerja

Terdapat perkara yang sedemikian sebagai kos berkanun buruh (jam-manusia), formula yang ditentukan dalam cara yang sama seperti biasa jam manusia. Perbezaannya terletak pada hakikat bahawa beberapa kerja menetapkan masa standard dan unit buruh terlibat (ini termasuk kos kawal selia aktiviti-aktiviti tertentu kerja 1 jam).

Usaha adalah nilai komponen dalam menentukan kerumitan, formula yang ialah:

• Tr = Ts: Tentang di mana

Tr - intensiti buruh;
Ts - buruh (lelaki jam);
On - jumlah pengeluaran (bagi kerja tersebut).

Kerumitan kes sepenuh masa (jumlah semua memakan masa), teknologi (dikira secara berperingkat -. Perhimpunan, bahagian, produk, dan sebagainya), Industrial (kos pekerja setiap pengeluaran), dan juga input buruh perkhidmatan (pekerja sokongan buruh pengeluaran perkhidmatan) dan pengurusan (bos kerumitan).

nilai-nilai ini

Untuk nilai tersebut adalah manusia-:

• hari (satu hari kerja, yang boleh bertahan selama berjam-jam dan 8 dan 12, dan 4) - Nilai ini adalah bebas dari kenyataan waktu kerja, selalunya ia digunakan apabila merancang projek panjang;
• minggu (sama dengan lima lelaki hari) bergantung kepada nilai sebelumnya;
• bulan (dalam satu bulan kerja iaitu 24 lelaki hari);
• suku (tiga kerja-bulan);
• tahun (untuk keseluruhan tahun pekerjaan), dan sebagainya.

Nilai-nilai ini termasuk banyak dari pekerja. Sebagai contoh, bagi perusahaan timecard itu. Ini menjadikan ia mungkin untuk mengira sepenuh masa bekerja makan gaji, menentukan gaji, mengira kehadiran dan ketidakhadiran (ponteng).

Penilaian potensi buruh

Unit ini membolehkan untuk menentukan nilai pukal potensi tenaga kerja, yang seterusnya dipasang melalui keseluruhan dana masa kerja. Ie Rata potensi buruh ini telah dipilih dengan mengira jam-manusia untuk bekerja, tidak bekerja dan separuh masa bekerja. Man-jam - ukuran jumlah pekerja polnogodovyh buruh serta mereka yang terlibat tidak semua set waktu bekerja. Penunjuk ini adalah yang paling jelas mencerminkan dinamik perusahaan dan stabil sebagai nilai yang boleh diukur.