Jurutera untuk perlindungan buruh: tugas, skop kerja dan preskripsi

Seperti kedudukan yang sebagai seorang jurutera pada keselamatan buruh, mesti wujud dalam mana-mana syarikat, tanpa mengira bentuk pemilikan, sebagai kewajipan tiap-tiap majikan - untuk menyediakan persekitaran yang paling selamat untuk semua orang yang bekerja dalam organisasinya.

Satu profesion yang penting dan sangat menarik

Ia adalah jelas bahawa pengurus hanya tidak mempunyai masa lapang yang boleh ditumpukan kepada kawalan memenuhi semua norma dan peraturan keselamatan setiap pekerja individu. Oleh itu, apa-apa misi yang bertanggungjawab diamanahkan jurutera keselamatan, yang mesti mempunyai pengalaman bekerja sebagai seorang jurutera dalam industri, untuk melaksanakan tugas beliau adalah sebagai mudah dan boleh difahami untuk beliau. Beliau bukan sahaja perlu mengawal keadaan keseluruhan dalam perusahaan, tetapi juga untuk memastikan bahawa keadaan yang berbahaya tidak berlaku pernah lagi.

beberapa nuansa

Seperti yang telah disebutkan, kedudukan seperti itu perlu wujud dalam mana-mana organisasi. Terdapat beberapa nuansa yang penting untuk mengetahui kedua-dua majikan dan jurutera bakal:

• Jika syarikat itu mempunyai lebih daripada 50 orang, semestinya mesti bertindak pada perkhidmatan kesihatan pekerjaan (dalam amalan dalam perkhidmatan bagi apa-syarikat kecil akan dikaitkan hanya kepada jurutera untuk perlindungan buruh);
• tugas seorang pakar dalam perusahaan yang mempunyai kurang daripada 50 pekerja boleh melakukan, dan ketua pegawai eksekutif atau, dengan andaian kewajipan itu;

• perlindungan tenaga kerja jurutera mesti mempunyai pendidikan yang sempurna, dan ia adalah wajar - pengalaman bekerja dalam bidang yang sama;
• pakar yang baik mesti memahami rangka kerja undang-undang semasa, untuk memahami peraturan dan peraturan khas untuk kawasan di mana beroperasi perusahaan.

Maklumat lanjut mengenai tugas

Sebelum anda menjadi seorang pekerja syarikat itu dan untuk memulakan kerja baru yang menarik mereka, masa depan tugas jurutera perlindungan buruh keperluan mereka bukan hanya sekali pandang tahu, tetapi untuk menjadi betul-betul dan benar-benar sedar daripada mereka, kerana sebuah syarikat yang besar, yang akan beroperasi pakar - ia adalah merbahaya objek.

Senarai tanggungjawab jurutera yang paling penting dan utama untuk keselamatan dan kesihatan pekerjaan hendaklah termasuk yang berikut:

• Pensijilan tempat kerja. Adalah jelas bahawa perusahaan selamat mesti terdiri daripada tempat kerja yang selamat. Kewajipan perlindungan tenaga kerja jurutera membayangkan bahawa pakar tersebut secara peribadi perlu memeriksa keadaan mereka dan mengekalkan kawalan semasa ke atasnya, segera bertindak balas kepada mana-mana bahaya. Pensijilan tempat kerja perlu dijalankan tidak kurang kerap daripada sekali setiap lima tahun. Juga, pensijilan harus tertakluk kepada peralatan yang baru, yang belum lagi terlibat dalam pengeluaran.
• Preskripsi jurutera untuk perlindungan buruh menyatakan bahawa ia tidak seharusnya hanya menjalankan pensijilan, tetapi juga selepas percanggahan dikesan untuk menawarkan penyelesaian kepada sesuatu isu. Dalam organisasi yang besar, dan membangunkan amalan mencari penyelesaian baru kepada masalah seperti melalui pelaksanaan langkah-langkah di mana pekerja itu sendiri boleh meluahkan pendapat mereka tentang bagaimana untuk membuat kerja-kerja yang lebih selamat.
• pensijilan operasi. Dalam mana-mana organisasi (walaupun di sekolah-sekolah) yang diadakan ceramah khas di mana pekerja (pelajar) perlu menjelaskan secara terperinci kaedah-kaedah keselamatan. Pengesahan bahawa ceramah itu telah mendengar setiap pekerja adalah tanda tangan mereka dalam khas log.

• Jika syarikat itu mengendalikan perkhidmatan OSH keseluruhan, tanggungjawab utama perlindungan tenaga kerja jurutera juga termasuk pematuhan berjadual dan tidak berjadual tetap dengan pemeriksaan keselamatan di setiap kedai tunggal atau jabatan. Jika ada tidak munasabah - tanggungjawab tidur dengan orang yang bertanggungjawab. ibu mempunyai hak untuk memilih hukuman kepada bawahannya.
• Suruhanjaya Siasatan kemalangan, yang juga mempunyai untuk menjadi seorang jurutera untuk perlindungan buruh, perlu membuat keputusan penting berkaitan dengan pampasan bagi kerosakan kepada pekerja tertentu, mengalami semasa proses buruh. Ini bermakna bahawa jurutera bagi peraturan-peraturan perlindungan tenaga kerja juga termasuk maklumat yang tepat menyatakan bahawa pakar tersebut perlu memahami surat undang-undang dan kaedah-kaedah dan peraturan-peraturan untuk beroperasi, yang boleh digunakan untuk aktiviti-aktiviti organisasi.

Juga seorang usahawan mempunyai hak untuk meminda senarai ini dengan menambah tanggungjawab baru kepadanya.

Apa yang perlu tahu jurutera yang baik pada keselamatan?

Untuk tanpa sebarang masalah dan kesukaran untuk melaksanakan tugas mereka, mana-mana jurutera perlindungan buruh perlu biasa dengan:

• Kod Buruh: ini adalah dokumen utama yang akan berkhidmat sebagai asas untuk membuat keputusan;
• tindakan perundangan, yang secara langsung berkaitan dengan keselamatan pengeluaran yang sedia ada; pakar juga perlu memantau pengemaskinian pangkalan data itu;

• masa dan kekerapan penilaian berulang, dan aktiviti-aktiviti untuk mengajar perniagaan biasa, bagaimana untuk melindungi diri mereka dalam perjalanan perniagaan;
• mempunyai peralatan yang beroperasi di perusahaan: fakta ini adalah sangat penting, kerana tanpa pengetahuan yang diperlukan akan menjadi mustahil untuk menjalankan pensijilan peralatan; yang bermaksud bahawa tangan mereka sendiri akan ditandatangani, mungkin rosak jurutera dokumen untuk perlindungan buruh;
• tugas dan tahap tanggungjawab setiap ketua jabatan atau unit, untuk memahami siapa dan apa yang bertanggungjawab perusahaan - ini adalah langkah pertama ke arah sebuah organisasi sempurna mungkin.

Boleh sebuah syarikat besar untuk bekerja hanya seorang jurutera untuk perlindungan buruh?

Tanggungjawab (pendidikan di sini adalah sangat penting) jurutera boleh melakukan pada satu syarikat lelaki kecil. Walau bagaimanapun, majikan perlu sangat bimbang bahawa bilangan pekerja itu dan pakar dalam selaras dengan bahagian, iaitu, yang lebih besar perusahaan, lebih ramai jurutera pada keselamatan buruh. Ia adalah lebih murah untuk memastikan keselamatan proses tenaga pekerja, daripada membayar bil cedera semasa kerja dalam keadaan yang tidak selamat pekerja.

Mengenai hak jurutera keselamatan

Sejak kerja-kerja pakar adalah lebih berkaitan dengan kawalan dan pemeriksaan tepat pada masanya, ia telah, sebagai contoh, yang betul tanpa notis untuk masuk ke dalam mana-mana kedai kerja dan memeriksa mana-mana tempat kerja.

Jurutera untuk perlindungan buruh mempunyai hak untuk:

• mengesahkan kebenaran dokumen yang berkaitan dengan perlindungan pekerja dan peralatan teknikal;
• membantu pengurus untuk mengambil keputusan mengenai pengenaan hukuman ke atas pekerja yang melanggar piawaian keselamatan, membahayakan diri mereka sendiri, orang lain, peralatan;

• dibawa ke hadapan ketua-ketua isu promosi pekerja yang mematuhi semua peraturan-peraturan keselamatan dan perlindungan tenaga kerja;
• sementara digantung daripada tugas kerja biasa mereka orang yang sengaja kasar melanggar peraturan keselamatan, pada tempoh apabila pengurus membuat keputusan mengenai hukuman itu, yang juga mesti meluluskan jurutera untuk perlindungan buruh.

Tugas dan hak-hak mereka mahir dalam langsung berkaitan dan juga mungkin berbeza saling memerlukan.

Dengan siapa berkomunikasi secara langsung jurutera untuk perlindungan buruh?

Tanggungjawab (taklimat pengenalan di sini juga termasuk) jurutera keselamatan mengatakan bahawa dia perlu sentiasa bekerjasama dengan juruteknik, jurutera dan ketua-ketua jabatan, kakitangan sokongan, pegawai atasan.

Tanpa mengira saiz perusahaan dan bilangan pembantu kepada jurutera untuk perlindungan buruh tanggungjawab bagi keselamatan seluruh organisasi adalah di atas bahu mereka.

Keperluan yang mesti dipenuhi oleh seorang jurutera moden untuk perlindungan buruh

Tanggungjawab secara ringkas, kita telah belajar, dan kini membentuk gambar apa yang akan memerlukan seorang ketua yang baik syarikat itu daripada pekerja yang bakal.

Jadi, ini adalah ciri-ciri berikut:

• kefasihan dalam komputer - sebagai jurutera perlindungan buruh mesti menjana dan menyediakan laporan tepat pada masanya, tanpa bantuan komputer dan program asas tidak boleh melakukannya;
• kejayaan menyiapkan pemeriksaan perlindungan buruh: kerana keutamaan diberikan kepada calon-calon yang telah bekerja di bidang ini untuk beberapa waktu (bukan hanya sebagai seorang jurutera pada keselamatan buruh), yang, dengan itu, cek mereka terpaksa dilakukan tanpa apa-apa komen dan kebimbangan;
• keupayaan untuk berinteraksi dengan pihak berkuasa kawalan, kerana melaporkan perlindungan buruh akan menyemak berkuasa yang lebih tinggi negeri; buruh jurutera perlindungan mesti menyediakan ia sepenuhnya, pada masa, dapat menjelaskan data yang dipaparkan di sana.

Dan, seperti yang disebutkan di atas, tanpa pengetahuan rangka kerja perundangan pada membayar pekerjaan dalam organisasi yang baik pekerja yang berpotensi tidak boleh dikira.

Mengenai bayaran bagi pelaksanaan apa-apa kewajipan

A Perlindungan jurutera baik untuk sebuah syarikat besar boleh mendapat lebih kurang sepuluh hingga dua belas kali gaji minimum sebulan. Di institusi awam ganjaran akan jauh lebih rendah, walaupun pada hakikatnya bahawa ada seseorang juga akan bekerja pada kedudukan yang sama - "jurutera untuk perlindungan buruh". Tugas dalam perumahan, misalnya, sebenarnya, ia akan sama seperti dalam pakar tersebut di atas. penggredan itu ada hubungan dengan kemungkinan organisasi imbuhan buruh dan bentuk keselamatan. organisasi bajet - adalah permulaan yang baik untuk golongan profesional muda, kerana anda boleh mendapatkan pengalaman yang diperlukan semua orang, yang jawatannya dipanggil "jurutera keselamatan". Tugas di sekolah, sebagai contoh, pakar tersebut akan menjadi mudah, tetapi mereka akan menjadi cukup untuk meneliti nuansa dan kehalusan profesion.

Dan akhirnya ...

Seorang jurutera untuk perlindungan buruh perlu menduduki satu-satunya orang yang sangat bertanggungjawab, kerana dari ia akan bergantung kepada kehidupan berpuluh-puluh, beratus-ratus pekerja, yang sedang menunggu untuk rumah keluarga.