PerniagaanKepimpinan

Pentadbiran - ia adalah pemantauan. Tidak seperti pengurusan pentadbiran

Setiap perusahaan perlu hadir di semua peringkat pengurusan, menyelaras aktiviti-aktiviti perusahaan secara keseluruhannya. Tanpa kepakaran itu tidak boleh berfungsi dengan mana-mana lebih atau kurang daripada organisasi yang besar.

Apa yang pentadbiran

Pentadbiran - adalah kawalan syarikat itu, jabatan-jabatan unit kakitangan dan individu. Proses ini dijalankan pengurus, pakar, kakitangan pentadbiran penghibur, biasanya terdiri dalam organisasi di peringkat tertinggi.

Pentadbiran - adalah proses pengurusan manusia sebagai satu unit daripada kakitangan syarikat, iaitu, ia tidak dianggap sebagai seorang manusia. Entiti mengawal entiti pengurusan bagi pelaksanaan yang betul daripada kaedah-kaedah yang ditetapkan oleh peraturan-peraturan dalaman organisasi.

tugas-tugas pentadbiran

Mentadbir proses organisasi dan teratur bertujuan untuk memastikan pentadbir dan pembantunya menetapkan beberapa aktiviti piawaian kakitangan perusahaan, seperti:

  • peruntukan mewujudkan hak-hak pekerja;
  • sekatan ke atas aktiviti-aktiviti mereka;
  • tanggungjawab kakitangan;
  • prosedur dijalankan oleh mereka dan terhadap mereka.

tugas-tugas pentadbiran asas adalah unsur-unsur sistem yang kompleks kakitangan organisasi.

Pentadbiran tertakluk melaksanakan tugas-tugas berikut:

  • pengurusan organisasi secara keseluruhan;
  • peraturan hak-hak dan kuasa anggota biasa dan anggota pengurusan;
  • kawalan ke atas pelaksanaan semua tugas yang diberikan kepada kakitangan;
  • peruntukan sumber, kedua-dua manusia dan kewangan;
  • peraturan profesional;
  • organisasi pengurusan pejabat dan pengurusan dokumen;
  • sokongan maklumat daripada proses pengurusan.

sumber pentadbiran

Alat Pentadbiran - satu set tindakan berjujukan yang pentadbir melakukan menggunakan sumber-sumber tertentu:

  • generasi semesta subjek dan objek pengurusan sebagai elemen berasingan tunggal sistem organisasi;
  • memerintahkan pembinaan proses pentadbiran dalam bentuk gelung dan urutan;
  • peraturan-peraturan fungsi yang diberikan kepada jabatan tertentu;
  • bentuk hubungan dalam struktur organisasi;
  • pengurusan prosedur, pembinaan, kajian dan pembangunan.

Ciri-ciri pentadbiran

Dalam Admin mempunyai fungsi yang berikut:

  • memberikan kestabilan dan kepastian dalam operasi, kandungan, komposisi dan pembinaan semua bahagian organisasi;
  • mewujudkan dan menggalakkan organisasi yang ketat alam yang disasarkan;
  • menyediakan pendekatan yang universal kepada keadaan pasaran sebenar dan kewujudan pentadbiran;
  • menyatukan bentuk interaksi dengan rakan kongsi perniagaan luar;
  • memastikan bahawa perubahan yang perlu dalam organisasi.

Mentadbir proses pengurusan syarikat adalah yang paling sering dilihat prosedur itu:

  • membangunkan model interaksi bahagian;
  • penetapan matlamat organisasi dan memastikan pelaksanaannya;
  • pengagihan fungsi antara pekerja;
  • proses perancangan pengurusan, serta pelaksanaannya secara berperingkat.

Apa yang berbeza dari pengurus pentadbir

Konsep seperti pengurusan dan pentadbiran, adalah sangat rapat antara satu sama lain, dan orang sering tidak cekap mengelirukan satu dengan yang lain. Tetapi ini adalah asas yang salah, walaupun mereka kedua-duanya bererti pelaksanaan pengurusan perusahaan, kakitangan jabatan.

Pentadbiran - adalah tindakan ahli kakitangan, bertujuan untuk mengawal prestasi terperinci tugas, pesanan, penghantaran, jadual, pelan, kriteria, iaitu, menjaga setiap perincian, menjayakan perusahaan.

Pengurusan - terutamanya motivasi kakitangan syarikat untuk memastikan hasil yang terbaik operasinya.

pengurus adalah lebih hak, berbeza dengan pentadbir, tanggungjawabnya adalah lebih tinggi dan, oleh itu, tanggungjawab yang lebih luas. mandatnya termasuklah membuat keputusan yang boleh menjejaskan reputasi dan kedudukan syarikat.

pentadbir melakukan kebanyakan fungsi permohonan: memantau pelaksanaan tugasan kakitangan dan menganjurkan pekerjaan, berkomunikasi dengan pelanggan. Secara umum, melaksanakan pengurusan pesanan berkenaan dengan kakitangan yang lebih rendah.

Untuk membuat kejelasan yang terbaik, ia adalah perlu untuk mengenal pasti ciri-ciri utama Pengurus dan Pentadbir:

  1. Pendidikan. pengurus perlu mempunyai diploma sekolah tinggi, dan pentadbir ialah pendidikan vokasional mencukupi atau pertengahan.
  2. Kuasa. pentadbir adalah terhad kepada arahan dan peraturan yang jelas, dan pengurus yang diberikan yang lebih luas kedua-dua kewajipan dan hak.
  3. kualiti peribadi. Pentadbir memerlukan penjagaan, ketekunan dan disiplin, dan pengurus mestilah tegas, kreatif dan berdaya usaha.

Oleh itu, kita boleh membuat kesimpulan bahawa pentadbiran - adalah memenuhi arahan yang jelas untuk mengawal tindakan kakitangan dan pengurusan unit individu biasa.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ms.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.