Pengauditan akaun apabila dibayar

Pengendalian apa-apa perusahaan adalah mustahil tanpa menggunakan buruh mengupah ramai orang yang menjual kuasa tenaga pekerja mereka untuk membuat wang. Sebaliknya, syarikat itu membayar mereka gaji sebagai bayaran untuk kerja-kerja yang dibeli. Untuk memeriksa sama ada semua pengiraan dijalankan antara pemilik tenaga buruh dan pelanggannya, iaitu syarikat majikan, diaudit pembayaran gaji.

Pengesahan urus niaga kewangan yang berkaitan dengan pembayaran tenaga pekerja bergaji dijalankan dalam beberapa peringkat, yang adalah biasa kepada semua jenis audit. Audit pengiraan gaji dilaksanakan mengikut piawaian pengauditan antarabangsa - dokumen tertentu yang mengawal selia semua peringkat audit - dengan merangka rancangan untuk mengeluarkan laporan. Melalui penggunaan standard ini, audit tersebut akan menjadi seragam untuk semua negara di dunia, yang sangat penting untuk syarikat multinasional.

Audit imbuhan termasuk memeriksa perkara-perkara berikut:
Bilangan pekerja perusahaan mengikut perjawatan daripada gaji dan bonus, bilangan hospital, ketidakhadiran dan cuti. Oleh itu, ia disahkan berlakunya semua liabiliti syarikat kepada pekerjanya, mengikut yang ia mesti membayar mereka jumlah tertentu sebagai gaji.

Sebaik sahaja disahkan berlakunya kewajipan syarikat untuk pekerja, ia adalah perlu untuk memberi tumpuan kepada pengesahan prestasi mereka sekarang. Pada ketika ini, audit perbelanjaan gaji memberi tumpuan kepada gaji, penyata bank, jurnal rakaman urus niaga tunai - pendek kata, semua dokumen-dokumen yang boleh mengesahkan penerimaan gaji kakitangan svuoey.

Audit pengiraan ke atas pembayaran perlu membayar perhatian khusus kepada dua kes gaji bukan standard - sakit dan bercuti. Kerana dalam kes-kes ini pengiraan pembayaran agak berbeza daripada bayaran standard gaji, mesti benar-benar atau sekurang-kurangnya secara terpilih untuk mengira semula pembayaran kepada pekerja-pekerja yang bercuti atau cuti sakit, dan memeriksa angka yang terhasil dengan yang dianggap perusahaan akauntan . Dalam kes yang tidak konsisten adalah perlu untuk menghapuskan percanggahan sama ada pengekalan dovyplaty berlebihan dengan kakitangan.

Kali terakhir, yang mesti berkaitan dengan audit pengiraan pada gaji - pengiraan syarikat untuk membiayai keselamatan sosial rakyat, dan juga dengan pihak berkuasa cukai. Hakikat bahawa syarikat itu membayar untuk cukai pekerja mereka, seperti cukai ke atas pendapatan kewangan orang asli, dan juga pelbagai cukai lain, datang ke dana sosial: pencen, insurans kemalangan, insurans hilang upaya, dan lain-lain. Dalam usaha untuk memastikan Pengiraan yang betul data pembayaran yang perlu untuk menjalankan pemeriksaan mengejut pada pengiraan beberapa kategori pekerja - ini akan memberi peluang untuk menilai ketepatan keseluruhan pengiraan caj. Jika terdapat sebarang kesilapan, ia adalah perlu untuk menjalankan imbasan penuh pengiraan cukai dan sumbangan.

Audit pengiraan apabila dibayar melibatkan pengeluaran ujian khas pada akhir laporan, yang akan menunjukkan bagaimana perkara ini dengan perniagaan pembayaran dalam perusahaan, sama ada terdapat tunggakan gaji tidak komited, atau sebagai alternatif, sama ada upah yang dibayar bagi kakitangan jam belum selesai. Bergantung kepada keputusan ujian pengurusan syarikat akan mengambil keputusan lanjut mengenai membawa untuk hal ehwal kewangan syarikat.