Ltd "Emsi": pengalaman pekerja dalam syarikat

Hari ini, untuk memikirkan apa yang mendapat "Emsi" Maklum balas daripada kakitangan. Dan secara umum, apa yang organisasi ini adalah. Apa yang dia lakukan? Apa kebaikan dan keburukan perlu memberi perhatian kepada pekerjaan di sini? Adalah "Emsi" adalah bona fide majikan? Atau adakah ia lebih baik untuk mengelakkan syarikat ini? Memahami semua ini benar-benar membantu untuk banyak ulasan tentang majikan. Mereka membantu untuk memahami bagaimana syarikat itu mematuhi syarat-syarat yang dipersetujui kerja. Selepas pada mulanya menjanjikan banyak majikan kepada pekerja mereka, dan dalam amalan ini agak berlainan. Jadi apa jenis syarikat "Emsi" pekerja menerima maklum balas? Apa yang anda perlu tahu pemohon sebelum mereka mula bekerja dan kerjasama yang lebih terperinci?

Huraian

Perkara pertama yang anda perlu memahami apa yang syarikat itu. "Emsi" - sebuah organisasi yang terlibat dalam bidang perniagaan persembahan. Beliau memegang konsert dan pelbagai acara.

Bekerja dalam bidang yang sama impian kepada semua orang yang mempunyai keinginan untuk kreativiti. Tetapi sama ada atau tidak untuk mencari pekerjaan di sini? Bagaimana "Emsi" adalah majikan yang baik? Memahami ini tidak begitu mudah. Terutamanya memandangkan hakikat bahawa syarikat itu terlibat dalam beberapa aktiviti bukan standard.

lokasi

Komen mengenai syarikat "Emsi" jenis yang positif menunjukkan bahawa syarikat itu - bukan pejabat penipuan. Dan ia kehendaki. Semua orang mempunyai peluang untuk bekerja dalam bidang perniagaan persembahan, cuba tangan anda pada menjual tiket konsert atau menganjurkan acara langsung.

Ia adalah "Emsi" di Moscow. Di bandar-bandar lain, tiada cawangan atau pejabat syarikat itu, iaitu ia hanya organisasi Moscow. Oleh itu, dinilai majikan merit hanya boleh penduduk di ibu negara dan kawasan berhampiran.

Tawaran daripada majikan

Pada mulanya "Emsi", seperti mana-mana syarikat lain, menawarkan syarat-syarat yang agak menggalakkan. Mereka sering dirujuk sebagai menarik. Tetapi adakah ia benar-benar begitu baik? Apa yang menarik organisasi?

"Emsi" menawarkan untuk semua bawahannya:

• pekerjaan rasmi;
• kerja kreatif;
• Kakitangan yang mesra;
• pembangunan kerjaya;
• peluang untuk pembangunan profesional dan peribadi;
• gaji baik;
• latihan percuma;
• pakej faedah penuh.

Ia seolah-olah bahawa syarikat yang dikaji - ia benar-benar adalah majikan yang baik. Tetapi adakah ia benar-benar? Sebagai amalan menunjukkan, ketua-ketua syarikat yang berbeza memberi janji-janji yang sama tetapi tidak selalu menghalang mereka. Apa yang orang katakan tentang "Emsi"?

pekerjaan rasmi

Ulasan pekerja berbeza jauh berkenaan dengan syarikat ini. Oleh itu, untuk membuat kesimpulan tentang integriti adalah sukar. Sesetengah pekerja menekankan bahawa "Emsi" menggunakan semua mengikut undang-undang yang ditubuhkan di Rusia. Anda perlu untuk melaksanakan tugas di bawah kontrak pekerjaan. Ia terdiri daripada beberapa salinan, perjanjian itu menyatakan dengan semua ciri-ciri kerjasama.

Syarikat "Emsi" pekerja menerima maklum balas tetapi majikan yang paling jujur. Setuju menunjukkan bahawa kerja-kerja ini boleh secara tidak rasmi. Jadi, tidak ada jaminan dan keyakinan yang rendah tidak akan dipecat sekali.

Apa yang harus percaya? Secara amnya, "Emsi" bekerja di bawah kontrak buruh. Tiada bukti bahawa firma itu mengiktiraf kerja-kerja yang tidak formal, tidak. Oleh itu, amanah itu tidak menyebabkan pandangan negatif di kawasan ini. Mungkin "Emsi" benar-benar tidak membuat kesimpulan dengan kontrak seseorang pekerjaan, tetapi tidak ada bukti ini. Tetapi maklum balas positif dan tanda-tanda kewujudan pekerjaan rasmi dalam "Emsi" banyak. Ini memberi inspirasi keyakinan dalam syarikat itu.

pakej sosial

Ltd. Moscow Show ( "Emsi" LLC) menerima maklum balas daripada kakitangan secara umum samar-samar. Sesetengah pekerja berkata, jaminan sosial kepada semua hamba ditawarkan kanan dari saat menandatangani kontrak pekerjaan. Tetapi tidak masalah untuk pergi bercuti, anda mesti bekerja sekurang-kurangnya 12 bulan. Sebelum itu sebentar-sebentar perlu menunggu atau mengambil cuti tanpa gaji. Ia adalah perkara biasa, fenomena yang sah.

Sesetengah orang, sebaliknya, meninggalkan maklum balas negatif kepada syarikat "Emsi" kerana jaringan keselamatan sosial. biasanya ditulis pada pendapat itu bahawa pekerja yang digunakan dalam organisasi sebagai "hamba tidak berkuasa", yang tidak adalah pakej sosial yang ada. Walaupun dokumen menyatakan sebaliknya.

Ini adalah aduan standard berasas. maklum balas positif mengenai "Emsi" untuk penyediaan jaminan sosial yang lebih. Oleh itu lebih baik untuk percaya bahawa majikan tidak melanggar hak dan komitmen yang memberi orang bawahan, terutamanya jika semua didokumenkan. Tanggungjawab utama dalam kerja mereka dan mengkaji undang-undang buruh. Ulasan, menekankan kesahihan "Emsi" lagi. Ia adalah tidak diketahui sama ada mereka adalah benar, tetapi hakikatnya tetap demikian.

kolektif

"Emsi" maklum balas mengenai baik yang diterima kerana kolektif. Berjanji majikan menahan hampir 100% - akan perlu untuk bekerja di sebuah syarikat yang mesra, yang sentiasa bersedia untuk membantu.

Banyak menunjukkan bahawa ia adalah Moscow Show (ini adalah satu lagi nama "Emsi") sesuai pandai bergaul, bertenaga dan mesra rakyat. Adalah diperhatikan di sini bahawa rakan-rakan boleh bergantung kepada satu sama lain. Tidak selalu, tetapi kebanyakan masa. No skandal utama tidak dipatuhi antara kedua-dua, walaupun hujah tidak boleh dikecualikan.

Hanya kadang-kadang boleh dilihat rasa tidak puas hati dengan pasukan kerja. Ya, "Emsi" terdapat beberapa kakitangan tidak sangat ramah dan mesra. Tetapi ini cenderung untuk kekal lama bekerja di syarikat itu. Menginsuranskan diri mereka terhadap pasukan buruk tidak boleh. Ia sudah cukup untuk berharap untuk yang terbaik. Jika pada hari pertama kerja untuk menetap dalam pasukan, maka pekerjaan akan membawa pengalaman yang positif. Anyway, terima kasih kepada pasukan kerja friendly.

Ia menyatakan bahawa pemula kadang-kadang sukar untuk berkomunikasi dengan rakan-rakan baru. Tetapi semua jenama masih baru pada mulanya cuba "untuk membuat kenalan". Oleh itu, Ltd. "Emsi" Maklum balas positif yang diterima untuk kolektivisme. Ada benar-benar adalah orang yang bekerja pandai bergaul dan baik. A kecil, tetapi masih ditambah, bahawa tidak semua organisasi boleh dibanggakan.

jadual

Apa pendapat lain yang diterima OOO "Emsi"? Ulasan majikan yang masih tinggal adalah berbeza. Sesetengah pekerja tidak menekankan jadual terbaik. Asalnya dijanjikan pendapatan yang stabil dan jelas masa bekerja. Tetapi dalam amalan agak keadaan yang berbeza.

Masalahnya, orang bawahan bersungut-sungut tentang kerja lebih masa. Selepas sehari bekerja jatuh lagi. Dan tanpa apa-apa bayaran tambahan. Kadang-kadang hari bekerja sehingga 10-14 jam. Tidak semua sanggup menumpukan begitu banyak masa kerja. Oleh itu, amaran-amaran ini ditemui di kalangan pelbagai ulasan mengenai organisasi "Emsi" itu.

Dan seseorang yang mengatakan bahawa syarikat itu mematuhi peraturan yang ditetapkan oleh kontrak buruh. Iaitu, perlu bekerja hanya pada siang hari. Lebih masa berlaku di sini, tetapi dia akan perlu membayar. "Emsi" beroperasi berdasarkan rangka kerja yang ditubuhkan oleh undang-undang buruh. Semua yang adil dan mengikut peraturan.

Sekali lagi, kita tidak boleh mengatakan dengan pasti apa yang "Emsi" mengulas kerja sebenarnya mendapat. Tiada bukti mengenai integriti perbadanan itu atau pada iman yang tidak baik. Walau bagaimanapun, orang lebih cenderung untuk mempercayai negatif.

pendapatan

Ltd. Moscow Show ( "Emsi" LLC) pekerja mendapat maklum balas negatif dan merancang pendapatan. Semua kelemahan sebelum ini disenaraikan beberapa pekerja bersedia untuk menutup mata mereka, tetapi hanya jika gaji baik. Apa yang orang katakan tentang "Emsi"?

Pada mulanya, seperti yang telah berkata, pekerja-pekerja di mana-mana kekosongan janji pendapatan yang tinggi. Dan prospek kerjaya. Tetapi perkara utama - ia adalah keuntungan yang baik. Ia memberi tumpuan lebih pada temuduga.

Dalam amalan, ia ternyata bahawa pekerja itu ditawarkan gaji yang rendah dan peratusan jualan. Sesetengah pekerjaan tidak memberikan gaji - hanya kira-kira 15% daripada penduduk penjara dan transaksi jualan. Semua ini adalah mengecewakan. Dalam satu tangan, prospek pulangan yang baik sebenarnya. Itu hanya untuk menyedari ia tidak boleh digunakan dalam dunia moden. Walaupun perkhidmatan jualan aktif daripada "Emsi" masih tidak akan meninggalkan keuntungan yang baik.

Sesetengah orang, sebaliknya, mengatakan bahawa kakitangan dalam "Moskow Show" membayar dengan baik. Selain itu, ia menekankan gaji stabil dan tinggi. percanggahan langsung antara pandangan.

Pemohon mempunyai keyakinan yang lebih dalam ulasan negatif, mereka mempunyai keyakinan yang lebih. Dalam mana-mana kes, tidak ada bukti tunggal bahawa "Emsi" juga dibayar. Dengan beberapa aspek negatif lain dalam organisasi, ia harus dianggap bahawa gaji yang dibayar kepada rendah bawahan syarikat. Tetapi prospek pendapatan adalah. Hanya bekerja di hati nurani hasilnya. Kemudian anda mendapat untuk mendapatkan baik. Menggambarkan pendapatan dalam "Emsi" boleh menjadi keuntungan yang tinggi sebagai tidak stabil dan gaji kekal rendah.

temu bual

Dengan cara ini, untuk temuduga. Ia lebih merupakan emosi yang positif dalam pencari kerja dan pekerja. Walaupun beberapa komen masih ada. Sebagai contoh, Ltd. "Emsi" Maklum balas daripada kakitangan tidak begitu baik pada itu, kerana kenalan pertama dengan majikan yang diadakan di sebuah pejabat kecil. Suasana kesibukan tetap dirasai oleh semua.

Tetapi pada masa yang sama pengurus pengambilan cenderung untuk menjadi mesra dan terbuka. Mereka detail memberitahu pekerja yang berpotensi yang perlu lakukan selepas memilih kerja tertentu. Semua jawapan yang dikehendaki untuk membayar.

Juga dalam temu bual itu secara aktif bercakap tentang manfaat "Emsi". Sebagai contoh, pendapatan yang tinggi, prospek untuk pembangunan korporat, pertumbuhan kerjaya dan pembangunan setiap hamba, pakej sosial dan ketua-ketua yang indah. Ramai orang yang berpengalaman mengatakan bahawa menyewa pengurus hanya melakukan yang terbaik untuk menarik pekerja baru kepada syarikat. Sekurang-kurangnya untuk tempoh pengajian mereka. Daripada "Emsi" hanya menang.

tentang latihan

Mengapa? Bagaimana berguna untuk mengatur kerja itu "Emsi"? Maklum balas daripada kakitangan menunjukkan bahawa latihan kakitangan baru membolehkan pihak berkuasa untuk menggunakan buruh percuma. Malah, semasa latihan pekerja tidak akan menerima apa-apa wang. Dia hanya belajar, bertemu dengan kakitangan dan tanggungjawab mereka. Ia berlangsung kira-kira seminggu dalam tempoh ini. Hanya selepas ia adalah mungkin untuk membuat suatu kontrak pekerjaan, atau untuk menolak kerjasama selanjutnya.

Anda boleh mencari pendapat itu, dalam percubaan yang benar-benar mengajar kerja di hadapan. Untuk pemula tidak akan mudah. Terutamanya jika anda tidak pernah mempunyai apa-apa pengalaman sama sekali. Beberapa bersuara terlalu kuat terhadap organisasi. Sebagai contoh, "kerja jahat." Itulah bagaimana sesetengah menggambarkan dan bekerja di "Emsi", dan magang.

Malah, ia tidak begitu mudah untuk bekerja di syarikat ini. Akan mempunyai untuk mencuba. Tetapi jika anda mengambil tanggungjawab bagi pelaksanaan tugas-tugas rasmi, untuk mendengar jurulatih dan amalan, anda boleh dengan cepat menyesuaikan diri dan menyesuaikan diri dengan beban. Untuk mencapai apa-apa hasil adalah mungkin tidak untuk semua orang.

Latihan ditawarkan kepada semua pemohon walaupun pada peringkat temuduga. nuansa ini dikehendakiNya banyak. Lagipun, anda boleh terus berkenalan dengan kerja-kerja yang akan datang, menguji kekuatan mereka!

pihak berkuasa

Jelas sekali, apa yang mendapat Ltd "Emsi" maklum balas daripada kakitangan. Moscow - sebuah bandar peluang, perniagaan persembahan dan prospek. Oleh itu, syarikat yang dikaji masih menarik pemohon baru. Apa yang pekerja katakan tentang atasannya? Ini amat menarik beberapa pekerja yang berpotensi. Terutamanya jika semua sebelum ini disenaraikan kebaikan dan keburukan syarikat itu tidak sangat berminat.

Pada "Emsi" kepimpinan mengadu sangat kerap. Pekerja berkata kira-kira layanan yang tidak adil, dan bahawa orang bawahan di syarikat itu secara umum kerana ia tidak ditetapkan, menggunakan sebagai hamba. Anda boleh mendapatkan pendapat, menunjuk kepada kedegilan pihak berkuasa. Sesetengah pemimpin berkelakuan sombong dan angkuh. Bersetuju tentang sesuatu dengan majikan yang pekerja tidak boleh menjadi normal.

Semua aduan ini adalah standard bagi kebanyakan majikan. Bersama-sama dengan mereka, anda akan melihat bahawa syarikat itu "Emsi" Pekerja kadang-kala mengulas dari golongan atasan menerima neutral. Mereka mengatakan bahawa pengurusan di sini tidak suka slackers dan memerlukan disiplin. Dengan pekerja teliti yang bekerja kepercayaan, kepimpinan syarikat itu akan menjadi hubungan yang normal. Bos "Emsi" akan bersedia untuk bertemu dengan orang-orang yang berhak.

Oleh kerana negatif yang kerap, yang menunjukkan untuk pengurusan syarikat, organisasi jatuh ke dalam senarai hitam majikan di Moscow setiap tahun. Takut dan tidak perlu takut. Ini bukan satu penunjuk sebenar integriti syarikat. Tetapi perlu diingat bahawa "Emsi" tidak mendapat ulasan yang terbaik tentang kakitangan, terutamanya ketua mereka, ia adalah disyorkan juga. Perakaunan bagi syarikat walaupun tidak wujud keburukan akan membantu mengelakkan majikan kekecewaan serius.

pertumbuhan kerjaya

Dan bagaimana pula dengan pertumbuhan kerjaya dalam syarikat "Emsi" itu? Ulasan Rizab Majikan yang baik dan buruk. pembangunan kerjaya, menurut banyak pendapat, tidak. Ia boleh didapati hanya dalam jabatan tertentu, dan yang tidak terlalu tinggi. Sebagai contoh, anda boleh mendapatkan gelaran Pengurus Kanan Jualan. Tetapi tiada apa yang akan berubah kecuali status baru - semua tanggungjawab yang sama, gaji yang sama.

Oleh itu, "Emsi" - bukan tempat yang terbaik untuk membina kerjaya. Ini mempunyai kelebihannya - pekerja merujuk kepada fakta bahawa pasukan yang tidak bersaing. Ini mempunyai kesan positif ke atas hubungan. Namun kerjaya untuk banyak penting. Jika anda mahu berkembang dan bergerak ke atas tangga kerjaya, adalah lebih baik untuk mengelakkan "Emsi".

keputusan

Apakah kesimpulan yang boleh dibuat? Jelas sekali, apa yang mendapat maklum balas "Emsi" daripada kakitangan. Moscow - sebuah bandar di mana orang digunakan untuk membina kerjaya. Tidak semua orang berjaya, tetapi kebanyakan penduduk adalah pertumbuhan kerjaya yang menarik. Moscow Tunjuk tidak boleh berbangga yang menyediakan pekerjanya dengan peluang.

Secara amnya, "Emsi" - adalah majikan yang paling biasa yang meletakkan syarat-syarat yang ketat untuk pekerja mereka. Tuntutan terhadap syarikat itu menyatakan formula, standard. Tidak pendapat positif atau negatif tidak mengesahkan apa-apa. Oleh itu, anda hanya perlu menganalisis semua maklumat mereka sendiri dan membuat untuk kesimpulan tentang bagaimana "Emsi" adalah majikan bona fide. Ini bukan organisasi yang sesuai untuk pekerjaan.

Satu perkara yang pasti: malas tidak tergolong di sini. Dan orang yang mempunyai toleransi tekanan rendah juga. Yang lain daripada "Emsi" boleh dianggap sebagai pilihan untuk pekerjaan.