Konsep kemalangan di tempat kerja: prosedur untuk menyiasat

Bagaimanakah pemimpin yang baik dan bawahannya tidak mengikut keselamatan di tempat kerja, masih ada kalanya orang menderita. Tidak pasti ini berlaku disebabkan oleh kecuaian, mungkin hanya peralatan yang jatuh ke rosak, kerana ia memakai keluar dan yang paling sering digunakan untuk menamatkan kehidupan. Nah, jika tiada apa yang berlaku, dan kecederaan menerima cahaya dan apa yang perlu dilakukan dalam kes-kes di mana orang yang mati? Apakah yang dimaksudkan dengan kemalangan industri?

Bagaimana siasatan pergi?

Siasatan ke dalam kemalangan itu dijalankan berdasarkan Perkara 229 Kanun Buruh. Untuk melakukan ini, majikan hendaklah dengan segera menubuhkan suruhanjaya yang diketuai oleh ketua syarikat dan wakil yang diberi kuasa oleh mereka. Pelakuan diluluskan oleh perintah yang berkaitan. Ia termasuk beberapa orang yang bertanggungjawab untuk aktiviti-aktiviti seperti:

• seorang pakar dalam perlindungan tenaga kerja;
• beberapa wakil majikan;
• seorang wakil kesatuan sekerja atau seseorang yang diberi kuasa untuk melaksanakan kerja-kerja bagi pihak mereka.

Perlu diingati bahawa orang yang bertanggungjawab dalam menjaga keselamatan di laman web ini atau kemudahan, suruhanjaya itu tidak boleh dimasukkan.

Jika kejadian itu berlaku dengan seseorang yang telah dihantar untuk bekerja untuk majikan lain, Suruhanjaya perlu diwujudkan pemimpin dalam perusahaan, dan yang merupakan suatu kacau ganggu.

Apabila Suruhanjaya telah ditubuhkan, ia perlu segera mula bekerja dan berhati-hati mempertimbangkan segala hal keadaan kes itu. Konsep kemalangan di tempat kerja - ini adalah sangat penting, dan setiap pemimpin perlu bertindak balas dengan cepat kepada mana-mana kesalahan yang berhubungan dengan keselamatan.

Konsep dan jenis kemalangan

Semua jenis kemalangan yang telah berlaku dengan lelaki itu dibahagikan kepada dua jenis: pengeluaran (ia berlaku di tempat kerja atau pada masa yang ditakrifkan oleh kontrak) dan domestik (berlaku dalam masa lapang mereka dan tiada kaitan dengan pengeluaran, walaupun terdapat di tempat kerja).

Bagi kemalangan tidak termasuk kemalangan yang berlaku di tempat kerja, tetapi pekerja yang melakukan jenayah itu, seperti kecurian harta majikan. Tetapi kecederaan dan masalah lain berlaku seperti sebelum dan selepas perubahan boleh dianggap sebagai kecederaan pekerjaan.

Terdapat kemalangan tanpa apa-apa kecacatan, mereka termasuk microtrauma. Juga, terdapat kes-kes hilang upaya sementara untuk satu hari atau lebih untuk mendapatkan yang hilang upaya atau membawa maut. Di samping itu, terdapat individu dan kumpulan kemalangan.

Jika pekerja semasa hari kerja yang digunakan peralatan pertanian, dan terlibat dengan kemalangan, ia akan layak ke punca:

• kerana kerosakan kenderaan itu;
• kerana keadaan jalan yang buruk;
• kelayakan mencukupi pekerja (dia tidak terlatih dalam teknik pengurusan), disiplin buruh yang rendah.

Jika kemalangan perlu sentiasa disiasat?

Kami meneliti apa yang menjadi kemalangan di tempat kerja, konsep dan jenis, tetapi persoalannya ialah sama ada mereka berada di bawah penyiasatan ini? Jawapan hanya boleh afirmatif.

Kita perlu menyiasat semua insiden yang menjejaskan pekerja dan orang lain yang terlibat dalam pengeluaran syarikat. Konsep terperinci kemalangan di tempat kerja mempunyai jenis sendiri: kemalangan - kejadian ini, di mana seseorang telah menerima:

• kecederaan, termasuk, jika ia telah digunakan kepada kakitangan lain;
• memanaskan tekanan;
• terbakar darjah yang berbeza-beza;
• radang dingin;
• lemas;
• radiasi luka, elektrik atau kilat;
• gigitan dan kecederaan yang disebabkan oleh serangga atau binatang;
• letupan, kemalangan, kerosakan bangunan, bencana alam, dan hal keadaan tertentu;
• faktor-faktor luar yang lain, memberi kesan buruk kepada kesihatan manusia.

Pada masa yang perlu acara itu berlaku dianggap sebagai kecederaan pekerjaan?

Penggubalan konsep "kemalangan industri" boleh digunakan jika peristiwa telah berlaku:

• semasa peralihan dalam wilayah majikan atau di tempat di mana beliau telah dipinjamkan segera unggul. Ini juga terpakai kepada gangguan, melaksanakan pelbagai yang ditetapkan oleh peraturan-peraturan dalaman, tindakan sebelum atau selepas peralihan kerja semasa kerja lebih masa, tetapi hanya jika terdapat suatu perintah untuk bekerja melebihi masa yang ditetapkan;
• manakala berikut untuk mengarahkan tempat kerja atau ke arah yang terbalik untuk mengangkut majikan atau mana-mana lain, jika ia digunakan untuk pengeluaran melalui perintah majikan atau dengan persetujuan pihak-pihak kontrak itu;
• semasa perjalanan mereka ke tempat di mana beliau telah dipinjamkan ke tempat kerja, serta pematuhan ke tempat kerja di mana pekerja itu telah dihantar kepada majikan wakil atau beliau secara peribadi untuk melaksanakan perintah tertentu;
• jika jenis kerja memperuntukkan jam tangan, kemudian pada masa rehat antara jam tangan, jika pekerja itu di mana-mana jenis kapal;
• melaksanakan apa-apa tindakan lain, yang disediakan oleh kontrak buruh.

Konsep kemalangan di penyakit kerja dan pekerjaan

Sering di bawah kemalangan di kilang melibatkan penyakit pekerjaan yang berlaku disebabkan oleh kehadiran jangka panjang dalam kerja-kerja berbahaya, yang membawa kepada kecacatan sementara atau kekal.

Bentuk akut penyakit ini, sebagai peraturan - ia adalah satu kesan sekali pada berbahaya operasi faktor pengeluaran, yang membawa kepada kecacatan. Ia boleh sama ada sementara atau kekal.

Bentuk kronik penyakit pekerjaan - patologi, yang adalah disebabkan oleh kehadiran jangka panjang dalam pekerja yang berbahaya kepada kesihatan alam sekitar, dengan keputusan bahawa ia tidak dapat buat sementara waktu untuk melaksanakan tugas profesional mereka atau secara berterusan.

Itulah sebabnya konsep kemalangan di tempat kerja dan keracunan pekerjaan melibatkan orang yang diinsuranskan.

penyiasatan kemalangan

Konsep insurans kemalangan di tempat kerja memerlukan siasatan terperinci. Membentuk sebuah jawatankuasa untuk mencari dan menemu bual semua saksi kejadian itu, untuk mengenal pasti orang yang telah melakukan pelanggaran keperluan keselamatan, mendapatkan maklumat yang diperlukan daripada pihak pengurusan dan mangsa, jika mereka mampu untuk memberi keterangan. Dalam temu bual itu, anda mesti mengekalkan protokol yang sesuai dalam bentuk 6 oleh Resolusi 73.

Ia memandang sekeliling tempat di mana kecemasan berlaku, suruhanjaya itu mengambil masa beberapa minit, tetapi ia menarik pada Borang 7. Jika anda mahukan sesuatu, anda boleh meminta majikan:

• memerintahkan untuk menubuhkan sebuah suruhanjaya, yang tugasnya termasuk menyiasat semua kemalangan;
• lakaran, gambar rajah, pelan pemeriksaan untuk tempat di mana kemalangan itu berlaku;
• dokumentasi yang menerangkan tempat kerja, kehadiran berbahaya dan berbahaya kepada faktor manusia;
• cabutan daripada keselamatan pendaftaran jurnal kerja laluan;
• Protokol polls berlaku kepada saksi;
• pendapat pakar pakar;
• dokumentasi yang mengesahkan bahawa pekerja telah menerima semua pakaian pelindung yang perlu;
• dokumen lain mengikut budi bicara Suruhanjaya.

Berdasarkan dokumen-dokumen ini keputusan suruhanjaya itu harus dipersalahkan kerana tragedi itu berlaku.

Berapa banyak masa berlalu siasatan?

Berkenaan dengan penyiasatan kemalangan, ia tidak rumit, suruhanjaya itu diberikan selama tiga hari, dan pada kumpulan "berat" kejadian boleh mengambil masa sehingga dua minggu.

Jika kemalangan itu tidak dilaporkan dalam cara yang tepat pada masanya pengurusan syarikat atau mangsa yang hilang keupayaan untuk bekerja sekali gus, siasatan berlangsung selama 30 hari dari tarikh penerimaan permohonan.

Jika perlu, jika tidak semua dokumen atau data yang tepat mengenai status mangsa, siasatan boleh dilanjutkan oleh dua minggu.

Kadang-kadang, dalam tempoh yang dinyatakan tidak boleh menyatakan pendapat suruhanjaya itu, ini boleh mencegah pelbagai faktor. Sebagai contoh, anda perlu menyemak dengan teliti kesimpulan, sebagai tambahan kepada menemubual mangsa atau menerima apa-apa lebih banyak data. Dalam kes ini, keputusan untuk menerima lanjutan tempoh pihak berkuasa yang berkaitan.

Segi pertimbangan semua nuansa kemalangan hendaklah dikira hari kalendar dari masa ini bahawa pengarah menandatangani perintah itu. Tetapi ia adalah bernilai mengingati bahawa siasatan adalah kurang daripada tempoh Kanun Buruh adalah dilarang sama sekali.

Takrif "kemalangan industri": pelaksanaan yang betul dokumen siasatan

Sempena pengeluaran ini sebagai kemalangan, di mana mangsa terpaksa mencari pekerjaan baru, dia buat sementara waktu hilang keupayaan untuk bekerja atau ada kematian, Suruhanjaya menarik sehingga perbuatan pada yang dinyatakan dalam Peraturan 73 bentuk.

Akt dikeluarkan dalam dua salinan; jika mangsa diinsuranskan orang - tiga mempunyai kekuatan hukum yang sama. Dan jika anda memukul beberapa, maka dokumen itu diserahkan kepada setiap daripada mereka.

Setiap mangsa adalah dalam perbuatan membaca, apa penggubalan konsep kemalangan perindustrian telah diambil oleh Suruhanjaya, apakah sebab-sebab dan keadaan telah membawa kepada kemalangan, menentukan orang yang bersalah melanggar peraturan-peraturan keselamatan, dan juga tahap kesalahan mangsa.

Akta ditandatangani oleh semua anggota suruhanjaya itu, maka dokumen itu diluluskan oleh kepala dan dicap.

penemuan

Kami telah cuba untuk menerangkan secara terperinci apa yang konsep kemalangan di tempat kerja, prosedur untuk penyiasatan dan masa semua aktiviti yang membantu untuk memahami semua nuansa kes itu. Tiap-tiap orang yang pergi ke tempat kerja, perlu pastikan anda membiasakan diri dengan semua nuansa siasatan, supaya anda tahu bagaimana perkara-perkara harus pergi. Juga, setiap pemimpin masa depan perlu tahu apa yang perlu dilakukan, apabila tiba-tiba syarikatnya menerima kecederaan kerja, untuk memulakan siasatan segera dan segera memberitahu semua perkhidmatan yang berkaitan.