Kelewatan gaji: bagaimana untuk mencari jalan keluar daripada keadaan ini?

Setakat ini, persoalan berapa lama anda boleh menahan gaji, ia kedengaran tidak begitu kerap. Dan ia tidak walaupun hakikat bahawa majikan telah menjadi lebih mematuhi undang-undang dan teliti. Baru-baru ini, majoriti pekerja telah menjadi mahir dalam perkara undang-undang pekerjaan, yang dengan jelas dicat semua peruntukan bagi pembayaran gaji. Walau bagaimanapun, keadaan dengan kelewatan
gaji masih kadang-kadang berlaku, jadi kita akan membincangkan dalam artikel ini, apa yang perlu dilakukan dalam kes-kes itu, dan di mana untuk pergi.

Aduan kepada pemeriksaan buruh perbandaran serantau

organisasi ini memantau pematuhan dengan norma-norma undang-undang dalam perkara yang berhubungan dengan pembayaran gaji tepat pada masanya. Jika anda tidak membayar gaji, anda boleh menghantar kepada perkhidmatan ini e-mel atau menggunakan perkhidmatan pos. Pada masa yang sama ia adalah penting untuk membuat aduan, menyatakan dengan jelas semua data, menerangkan secara terperinci keadaan semasa.

Ia tidak seharusnya hanya menulis bahawa terdapat sedikit kelewatan dalam gaji, tetapi juga untuk membuat salinan dokumen-dokumen tertentu, seperti kontrak pekerjaan, membayar slip pada pembayaran, dan lain-lain Dokumen-dokumen yang lebih akan disediakan mengesahkan pembayaran tertangguh gaji, semakin besar kemungkinan untuk mencapai hasil yang dikehendaki.

Aduan ke pejabat pendakwa tempatan

Jika kerja anda telah berlaku kelewatan gaji, dan anda sedar bahawa kepala adalah tidak akan menangani isu ini, anda juga boleh menghubungi pihak berkuasa pejabat pendakwa itu.

Aduan kepada organisasi ini dibuat sama dengan permohonan itu, yang dibekalkan kepada Inspektorat Buruh. Anda mesti menerangkan secara terperinci keadaan keseluruhan, meletakkan salinan beberapa dokumen yang mengesahkan hakikat kelewatan gaji. Hanya tidak mengharapkan hasil yang segera. Penyelesaian perlu menunggu terlebih dahulu, kemudian pesanan yang akan dihantar kepada kepimpinan anda.

tindakan undang-undang

Difahamkan bahawa kedua-dua aduan sebelum boleh pergi tidak dijawab, atau majikan tidak bertindak balas kepada keperluan organisasi. Dan apa yang perlu dilakukan selepas itu? Selepas penangguhan gaji - ini bukan sahaja satu masa biasa dalam kehidupan manusia, yang boleh diletakkan.

Dalam kes ini ia adalah lebih baik untuk pergi ke mahkamah di tempat pendaftaran perusahaan, yang berhutang wang anda. Semua kos undang-undang akan direkodkan kepada defendan, jadi anda tidak akan mengalami apa-apa kerosakan.

Hasil daripada keputusan yang positif untuk anda ini disediakan bukan sahaja untuk pembayaran hutang itu sendiri, tetapi juga pampasan bagi kelewatan dalam gaji. Dalam kes ini, hukuman yang akan mendapat bukan hanya sebuah syarikat, tetapi juga pengurus sendiri secara peribadi.

Pengetahuan undang-undang dan permohonan yang betul pengetahuan ini dalam amalan akan membantu anda menyelesaikan soalan yg menyusahkan sebagai upah ketinggalan. Perkara utama adalah untuk tidak berdiam diri dan tidak takut kepimpinan. Dalam mana-mana kes, ia adalah bernilai tinggal untuk bekerja dalam perusahaan, di mana masa tidak membayar dikemukakan pampasan kewangan bagi pelaksanaan tugas-tugas rasmi?