Cuti 2011: Rasa perbezaan

Pada tahun 2010, Rusia menyertai Konvensyen Antarabangsa Pertubuhan Buruh, yang membawa kepada beberapa perubahan dalam sistem pengiraan bercuti, yang berkuatkuasa pada tahun berikutnya. Jadi percutian yang akan datang pada tahun 2011 adalah sama dengan 28 hari kalendar, ia adalah diperhatikan beberapa lagi daripada yang dinyatakan dalam Konvensyen.

Mana-mana pekerja perubahan tidak boleh notis. Perkara utama sekarang ialah bercuti di 2011 dilindungi bukan sahaja oleh kerajaan Rusia, tetapi juga masyarakat antarabangsa. Kini bergantung pekerja bercuti wajib pada tahun pertama selama 14 hari, dan baki dua minggu telah dilakukan ke atas ia boleh tidak lewat daripada 18 bulan dari tarikh kembali bekerja selepas keluaran pertama. Banyak muncul soalan logik, maka apa yang berlaku dalam bahagian kedua hujung minggu, jika ia tidak digunakan dalam masa yang dinyatakan? Buruh Kod Rusia pada masa had masa pampasan tidak dinyatakan. Ini menunjukkan bahawa hari lagi tidak akan terbakar. Apa-apa prosedur yang ditetapkan oleh Konvensyen yang tidak bertentangan dengan undang-undang tempatan dan, seterusnya, tidak melanggar peruntukan perjanjian antarabangsa.

penerimaan dokumen ini, seterusnya memastikan pengosongan 2011 dan seterusnya tahun akan sesuai dengan piawaian antarabangsa. Kini, badan perundangan Persekutuan Rusia tidak boleh mengubah peruntukan Kanun Buruh untuk lebih teruk untuk pasukan pekerja.

Jangan berfikir bahawa apa-apa perubahan tidak akan berlaku, kerana untuk bercuti tahun 2011 akan menjadi wajib untuk semua warga kerja. Beliau 14 hari pertama tidak boleh ditukar dengan pampasan. pilihan ini, akan ada di antara dua minggu selebihnya, yang dipercayai penganalisis, masih akan membakar selepas 18 bulan. Dalam erti kata lain, untuk mengumpul cuti untuk beberapa tahun sekarang tidak mungkin. Negeri dalam bentuk sukarela-wajib akan menggalakkan rakyat untuk berehat.

Jika anda akan meninggalkan, pekerja adalah bertanggungjawab untuk memberitahu ketua sekurang-kurangnya 14 hari lebih awal. Yang terakhir pula adalah bertanggungjawab untuk membayar gaji cuti tidak lewat daripada 3 hari sebelum ia bermula. Jika pengurus tidak mematuhi peraturan-peraturan ini, pekerja boleh pergi bercuti pada bila-bila masa yang sesuai mengikut jadual organisasi. Standard banyak bercuti untuk tahun 2011 masih belum mengalami perubahan yang ketara dan juga diperoleh daripada pendapatan purata dalam tempoh 12 bulan lalu. Adalah menarik bahawa beberapa organisasi yang ditetapkan dalam kontrak mereka pekerjaan dan syarat-syarat lain yang bercuti pembayaran, yang mungkin bertentangan dengan undang-undang buruh dan Konvensyen Pertubuhan Buruh Antarabangsa. Dalam kes ini, kita boleh memohon pemeriksaan perlindungan buruh.

Perlu diingat bahawa percutian pada tahun 2011 dikira dan dibayar mengikut bilangan hari bekerja. Dalam erti kata lain, jika ia jatuh pada hari cuti umum, mereka tidak termasuk dalam pengiraan. Oleh itu, cuti secara rasmi boleh kekal yang sama, tetapi peningkatan fakta oleh beberapa hari, yang diiktiraf di seluruh cuti negara dan hujung minggu.

Rusia, cuba untuk memenuhi standard organisasi Eropah kerja dan rehat, berkesan memaksa orang untuk meninggalkan. Bagi seseorang keadaan ini lebih daripada yang baik, tetapi masih - masih sebahagian besar daripada penduduk adalah tidak mampu untuk pergi bercuti. Sebab untuk ini adalah upah sama ada terlalu rendah, atau bayaran dalam sampul surat kelabu. Dalam kes kedua, isu percutian pekerja membayar sama dengan bahagian putih pendapatannya, yang jauh lebih rendah daripada pendapatannya. Keadaan ini menggalakkan orang ramai untuk kerja tetap, yang merupakan kesan yang sangat negatif kepada kesihatan mereka. Sehingga ia dimusnahkan oleh sistem tidak rasmi syarikat, organisasi sedemikian akan meninggalkan hanya untuk memenuhi bantahan oleh pekerja.