Bersara awal

Hak untuk akruan pencen tua adalah orang yang mempunyai kewarganegaraan Rusia,
telah mencapai umur tertentu, jatuh selari dengan semasa
undang-undang dalam kategori sosial dan profesional tertentu.

bersara awal disediakan untuk rakyat, yang terlibat dalam kerja-kerja di
kedai panas dengan keadaan berbahaya, serta menjalankan perubatan,
aktiviti pedagogi dan kreatif. Syarat-syarat untuk bersara awal ini turut mengambilkira tempoh-tempoh kerja, apabila aktiviti yang telah dijalankan pada hari bekerja, manakala terdapat caruman kepada Kumpulan Wang Pencen. Semua apa-apa tempoh kerja dikreditkan kepada pengalaman keseluruhan untuk kalendar.

Awal persaraan dilakukan berdasarkan buku kerja dalam
bahawa semua maklumat yang diperlukan tentang menjalankan dibuat. kecuali
buku buruh, asas bagi penubuhan pencen adalah ekstrak dari peribadi
akaun warganegara yang dilindungi. Skor ini diperoleh berdasarkan
pendaftaran melambangkan.

Syarat bersara awal berhak persaraan diperincikan dalam Jadual
profesion, industri, pekerjaan dan keperluan, yang memberikan hak untuk pencen. Senarai ini telah diluluskan oleh Kerajaan Persekutuan Rusia. Sebagai peraturan, pencen awal dilantik selama 5 tahun sebelum umur berkanun persaraan, iaitu 55 untuk lelaki dan 50 untuk wanita. Hak untuk bersara awal juga disediakan untuk ibu-ibu yang mempunyai ramai anak, orang kurang upaya dan keluarga mereka, pekerja perkhidmatan kecemasan dan profesion dan kategori lain.

Syarat-syarat utama untuk bersara awal adalah:

- adanya pengalaman insurans yang mencukupi,

- ketersediaan masa dalam industri berbahaya,

- pengiktirafan badan-badan wilayah warganegara penganggur perkhidmatan pekerjaan,

- kekurangan peluang pekerjaan kepada penganggur,
- pembubaran atau pemberhentian aktiviti perusahaan.

Untuk tua bayaran pencen telah diberikan terlebih dahulu,
Ia memerlukan pengumpulan semua syarat-syarat ini. Ketiadaan salah seorang daripada mereka adalah
alasan bagi penolakan untuk bersara sebelum umur yang ditetapkan. rakyat menganggur persaraan yang ditawarkan oleh perkhidmatan pekerjaan, dan bukan inisiatif sendiri. Oleh itu, agensi-agensi perkhidmatan pekerjaan, bebas untuk membuat keputusan mengenai pengeluaran yang menganggur untuk bersara.

Keputusan mengenai berpencen diterima oleh badan-badan wilayah RPF pada asas pertimbangan yang menyeluruh dan objektif semua kakitangan dokumen yang dikemukakan. Semua pencen mengira ditadbir oleh undang-undang "Pada pencen Persekutuan Rusia." Dalam kes tersebut, jika dokumen yang mengesahkan maklumat mengenai tempoh kerja, atas apa jua sebab hilang, mereka harus mendapatkan semula di mahkamah untuk pengeluaran khas selepas menggunakan borang yang sesuai.

Pembaharuan sistem pencen memerlukan potongan yang berasingan bayaran pencen oleh pekerja. bersara awal dalam kes ini dicadangkan untuk membatalkan, dan pesara yang terus berusaha untuk mengurangkan bayaran. Di samping itu, ia juga merancang untuk meningkatkan umur persaraan disebabkan oleh defisit tajam daripada Kumpulan Wang Pencen Persekutuan Rusia. Pakar-pakar menganggarkan bahawa lebih daripada 30 peratus daripada penduduk di Rusia menggunakan hak untuk bersara awal. Pada masa ini, terdapat sejumlah lebih daripada 180 profesion yang membolehkan sebelum meninggalkan pada hari cuti. Ia diandaikan peningkatan beransur-ansur dalam tarif untuk sumbangan perusahaan dengan keadaan berbahaya pengeluaran dengan mengorbankan pekerja. Ia juga merancang pekerja tersebut sebagai tambahan kepada potongan Syarikat bagi gaji perlu membuat potongan mereka sendiri dari gaji mereka.