Bagaimana untuk mendapatkan kelebihan berbanding calon untuk pakar tender?

Antara parameter utama pemohon untuk kekosongan ahli dari sudut pandang majikan, biasanya ada:

• Pengalaman dalam kedudukan ini,
• Ketersediaan latihan teori (iaitu, pendidikan) untuk keistimewaan ini.

Walau bagaimanapun, kebanyakan pencari kerja sama ada tidak mempunyai pengalaman kerja yang diperlukan dalam kedudukan ini, atau mereka telah melebih-lebihkan jangkaan gaji. Dan kemudian majikan memberi tumpuan kepada mereka yang mempunyai sekurang-kurangnya kesediaan teoretikal, kerana kurangnya pengalaman praktikal adalah sebagai kecacatan sementara sebagai belia pekerja yang berlebihan: ia cepat berlalu dengan masa.

Kebanyakan rakan senegara kami percaya bahawa hanya diploma pendidikan tinggi dalam bidang khusus yang berkaitan dengan nilai majikan. Walau bagaimanapun, ini tidak sama sekali, jika tidak semuanya akan bekerja di kepakaran yang diperoleh di universiti. Di Rusia, sebahagian kecil daripada pemegang pendidikan tinggi telah bekerja mengikut diploma mereka. Kehadiran diploma perguruan tinggi hanya menceritakan fakta bahawa pemohon telah belajar 4-6 tahun dalam mata pelajaran teoretikal umum. Pada masa yang sama, beliau melatih latihan khas dalam jumlah 72, 144 atau 250 jam akademik, atau bahkan tidak lulus sama sekali. Iaitu, dia boleh belajar konsep asas sosiologi, sains politik, belajar bercakap dalam bahasa Perancis mengenai topik sekular, tetapi tidak mempunyai pengetahuan tentang asas-asas sistem kontrak dan cuba mencari kebahagiaan dalam pengurusan kontrak dalam organisasi negara yang besar.

Bagaimana jika anda lulus 5-6 tahun ke atas seorang peguam atau ahli ekonomi, dan anda tiba-tiba ditawarkan untuk mengambil bahagian dalam pemilihan pakar dalam pelaksanaan perolehan awam? Cuba untuk berpakaian secara rawak? Masih belajar selama 4 tahun, mendapat pendidikan tinggi kedua?

Agak cepat, dan lebih baik terlebih dahulu, dapatkan kelebihan ke atas calon untuk pakar kekosongan, tanpa pengalaman dalam kedudukan ini, atau diploma pendidikan tinggi dalam bidang khusus yang diperlukan, anda boleh lulus kursus profesional yang profesional atau latihan semula profesional yang sesuai. Kelajuan mendapatkan kelayakan khusus (kelayakan) pakar tender adalah sangat istimewa hari ini, apabila permintaan bagi pakar-pakar tersebut adalah besar ("tender" adalah nama harian, bukan saintifik, bukan saintifik dan tidak sah untuk prosedur perolehan, termasuk pertandingan, lelongan, permintaan petikan dan Cadangan). Tambahan pula, permintaan ini kepada pihak majikan akan berkembang pada tahun-tahun akan datang dengan lebih cepat daripada bekalan di pasaran buruh. Walaupun pesaing anda cuba melatih semula kepada pakar dalam tender, mendapatkan pendidikan tinggi kedua, anda sudah boleh mendaftar untuk kursus penyegaran pada 44-FZ atau 223-FZ, atau lebih baik - latihan semula profesional untuk 44-FZ. Untuk melakukan ini, sudah mencukupi untuk memiliki satu pendidikan tinggi atau bahkan pendidikan menengah khusus.

Selaras dengan undang-undang semasa, tempoh kursus penyegaran adalah purata 24 hari, dan latihan semula profesional - sekurang-kurangnya 40 hari. Dalam kes pertama, anda akan menerima sijil pembangunan profesional, dalam kes kedua - diploma pengajaran semula profesional. Kos latihan sedemikian, bergantung kepada bilangan jam akademik, contohnya dalam Akademi Pengajian Lanjutan Interregional, berkisar dari 5900 hingga 14.900 rubel. Tambah kepada mereka kos pos - dan ini semua kos anda untuk mendapatkan kelebihan yang tidak dapat dinafikan daripada pesaing dalam "perjuangan untuk matahari." Setelah latihan selesai, anda akan menerima dokumen lengkap yang mengesahkan keahlian baru anda (kelayakan).