Apa yang perunding

Dalam perniagaan hari ini salah satu kawasan yang paling popular ialah penyediaan perkhidmatan perundingan kepada perusahaan. Sering eksekutif korporat tidak memahami sepenuhnya apa perundingan benar-benar dan mengapa anda memerlukannya. Syarikat yang menyediakan perkhidmatan itu, menawarkan bantuan dalam menangani pelbagai isu.

Sebagai contoh, latihan bagi pengurus dan pekerja bertindak dalam keadaan force majeure, sekiranya berlaku penurunan mendadak dalam prestasi atau perubahan asas dalam skop aktiviti perusahaan.

Juga, perunding boleh membantu menyelesaikan cabaran global tidak begitu, tetapi memerlukan mahir latihan. Sebagai contoh, menjalankan program-program yang meningkatkan kecekapan kakitangan beberapa unit, dilatih untuk bekerja dalam situasi kecemasan , dan sebagainya.

Untuk memahami apa perundingan adalah perlu untuk memberi perhatian kepada fakta bahawa istilah ini digunakan untuk nama pelbagai konsep. Secara tradisinya, kita bercakap mengenai perundingan organisasi, yang tugas utama adalah untuk mewujudkan sistem pengurusan dalam perusahaan.

hasil yang terbaik, pakar-pakar yang dijemput boleh dicapai jika kerja itu kini secara sistematik termasuk analisis semua perusahaan, terutamanya maklumat dalaman mengalir, interaksi antara unit kedua-dua menegak dan mendatar.

perkhidmatan perundingan - adalah, di atas semua, membantu untuk mengenal pasti punca-punca situasi yang sukar di tempat kerja dan mencari jalan untuk menghapuskan mereka.

Selalunya, analisis sebab-sebab kekurangan keberkesanan kerja yang membawa kepada keperluan untuk memperbaiki struktur organisasi perusahaan. Lagipun, pengurusan sasa adalah penggerak mana-mana syarikat, tanpa mengira saiz dan pengalaman.

Kelebihan utama menyewa pakar luar adalah bahawa mereka tidak bergantung kepada nilai semasa dan norma perusahaan dan oleh itu dapat soberly menilai keadaan sebenar hal ehwal.

Ini menjadikan ia mungkin untuk mendapatkan nasihat objektif dalam mengambil kira penubuhan syarikat.

Persoalan apa nasihat dan sama ada ia adalah berguna, kebimbangan ramai usahawan. Selalunya, orang tidak mempercayai bahawa seseorang dari luar, tidak mengetahui syarikat mereka akan dapat membantu menyelesaikan masalah-masalah yang paling mendesak.
Banyak syarikat membeli bantuan dan kepakaran dalam bidang-bidang yang tidak pakar. Sebagai contoh, perunding teknikal sering digunakan dalam industri pembinaan, apabila dilukis di luar organisasi untuk menilai keadaan objek, untuk mengesan kecacatan yang mungkin atau ketidaksempurnaan.

Walau bagaimanapun, kita perlu membezakan antara perundingan dan penyumberan luar, yang merupakan bentuk kerja dengan syarikat itu, untuk menyediakan perkhidmatan tertentu. Sebagai contoh, supaya anda boleh membuat kesimpulan kontrak dengan sebuah syarikat latihan yang akan menyediakan jurulatih untuk berinteraksi dalam unit.

Consulting satu perbezaan asas. Pakar-pakar dari syarikat perunding tidak akan menyelesaikan beberapa masalah untuk anda dan pekerja anda. Mereka akan cuba untuk mengajar anda bagaimana untuk melakukannya dan membantu membangunkan cara-cara untuk menyelesaikan masalah. Dan jika ia ternyata bahawa masalah ini adalah, secara relatif, adalah kakitangan tidak terlatih, perunding akan menawarkan anda perkhidmatan syarikat beliau untuk menyelesaikan isu ini.

Kesimpulannya, ia harus diperhatikan bahawa jika syarikat itu menghadapi masalah dengan mana ia tidak dapat menampung sendiri, di kepala, terdapat tiga kemungkinan untuk cuba untuk mewujudkan keadaan.

Pertama, menggunakan penyumberan luar. Kedua, mengupah kakitangan kakitangan yang berkelayakan, yang akan dapat menyelesaikan masalah ini. Dan ketiga, untuk menangani di sebuah firma perundingan. Perlu diingatkan bahawa dalam kes ketiga CEO akan mendapat gambar yang paling lengkap apa yang berlaku, dan ia akan ditawarkan satu set komprehensif langkah-langkah bagi penubuhan perusahaan di semua peringkat.

Untuk membuat pendapat anda sendiri mengenai apa perunding, sama ada ia akan menjadi berguna untuk perniagaan anda, anda boleh mengadakan mesyuarat awal dengan pakar daripada syarikat itu dan menjelaskan semua soalan anda.