HubunganPersahabatan

Strategi bawah sedar mempengaruhi pilihan rakan-rakan di tempat kerja

Apabila Syama Meger, seorang pakar dalam bidang runcit jabatan e-dagang yang terkenal rantaian American Barneys New York, telah memfailkan permohonan untuk meningkat, ia mengejar matlamat sendiri yang tinggi. Wanita itu berharap untuk masuk ke dalam jabatan perancangan yang akan membolehkan ia untuk menguruskan sebahagian besar perniagaan. Walau bagaimanapun, ia adalah sesuatu yang ketakutan: ini adalah risiko kelemahan emosi, kerana ramai di antara kita adalah bergantung kepada pendapat rakan sekerja. Dan ia adalah cara yang langsung untuk membolehkan orang ramai tahu tentang niat mereka.

Apabila pada akhirnya tidak mendapat promosi Syama, digantikan oleh calon yang telah datang dari syarikat lain, ia adalah sangat kecewa. Seperti ramai orang, berhadapan dengan kegagalan di tempat kerja, dia merayu sokongan dari rakan sekerja. Ini adalah satu keadaan yang agak basi: mencari sokongan dan belas kasihan orang lain. Walau bagaimanapun, dalam jurnal "Behavioral Ecology" adalah hasil kajian itu, mendakwa bahawa kita tidak sentiasa dapat melihat secukupnya realiti dan hakim orang.

Keputusan juga menunjukkan bahawa pilihan rakan-rakan, kepada siapa kita beralih untuk sokongan, bergantung kepada jantina kami. Lelaki cuba untuk mencari sekutu untuk membantu menyelesaikan masalah yang sukar atau mencadangkan apa-apa, dan wanita mengharapkan belas kasihan dan sokongan moral. Dan, sebagai peraturan, ini merupakan satu strategi yang kalah.

Di mana untuk mencari sokongan?

Kajian ini melibatkan 246 orang: 121 lelaki dan 125 wanita. Mereka menawarkan 2 keadaan: penyertaan dalam pertempuran fizikal dan kekalahan itu, serta kemenangan atau kekalahan dalam pertempuran untuk kedudukan yang lebih tinggi. Dalam setiap kes, konfrontasi berlaku dengan orang yang sama jantina. Kemudian, peserta ditunjukkan gambar 20 mungkin "kawan" yang bersedia untuk membantu atau sokongan. Kita terpaksa memilih kepada siapa mereka berpaling untuk membantu, dan menggambarkan bagaimana manusia itu sendiri secara dalaman.

Yang rakan dan yang lawan?

Dalam hal kerugian dalam persaingan fizikal, kebanyakan manusia memilih pemimpin lelaki sekutu mencari. Wanita juga lebih suka teman wanita mencari yang baik jantina anda. Oleh itu, para penyelidik membuat kesimpulan bahawa ciri-ciri wajah lembut, mata besar dan orang-orang membawa perempuan ke menganggap kewujudan pemurah dan empati pada manusia. Ini terutamanya akan mendapatkan simpati dan sokongan daripada kecederaan fizikal.

Dalam hal promosi tangga kerjaya, dan lelaki dan wanita lebih suka untuk mencari sekutu di kalangan wanita, tanpa mengira keputusan perjuangan. Rupa-rupanya kerja yang bersama-sama tidak mengikut jantina, dan dalam perjalanan untuk mengatasi kesukaran.

tentang stereotaip

Menurut Christopher Watkins, salah satu daripada penulis kajian itu, dan telah memberi syarahan dalam bidang psikologi di University of Aberdeen, orang percaya bahawa orang-orang yang memberi gambaran pemimpin dominan (oleh parameter luaran) tidak dapat memberi sokongan moral, tetapi ia boleh membantu ketika datang untuk keperluan tindakan konkrit. Mereka dijangka kurang bercakap, tetapi lebih banyak perniagaan, dan oleh itu tidak terdedah kepada empati. Walau bagaimanapun, penulis kajian juga menyedari bahawa stereotaip ini, yang memberitahu kita minda bawah sedar, dalam sesetengah keadaan, mungkin jauh dari kebenaran.

Menyesal atau bertindak?

Yang sama Syama Meger berkata selepas kekalahan dalam pertempuran untuk kedudukan untuk mendapatkan sokongan daripada pelbagai rakan-rakan, dan pengaruh yang besar dalam hanya orang telah beliau mempunyai kualiti kepimpinan. Mereka mencadangkan keputusan yang rasional, jadi dia berpindah ke bandar lain, dan membuka firmanya sendiri, yang mampu untuk mendapatkan modal yang baik. Akhirnya dia sangat bersyukur kerana pada masa itu kawan-kawan jangan hanya menyesal dan menyatakan simpati dan cuba untuk memberi motivasi untuk bergerak lagi. Dengan rakan-rakan ini adalah mesra setakat ini, dan ada yang pergi untuk bekerja di syarikat beliau.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ms.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.