Senarai pekerjaan berbahaya - secara ringkas mengenai kepentingan. Maklumat untuk pekerja dan majikan

Menurut statistik, hari ini di Rusia lebih 12 juta orang yang bekerja di sektor industri, lebih daripada 5 juta (kira-kira 40%) bekerja di perusahaan yang dipunyai oleh pengeluaran berbahaya. Ini adalah apa-apa pengeluaran metalurgi ferus dan bukan ferus, perlombongan, jenis kejuruteraan mekanikal (ekonomi, traktor, jalan-bangunan), perusahaan mengeluarkan bahan-bahan binaan, kayu dan lain-lain lagi. Terdapat senarai keseluruhan pekerjaan yang berbahaya yang pekerja adalah pada peningkatan risiko kecederaan dan penyakit pekerjaan.

Apa jenis bahaya? Mereka memahami syarat-syarat aktiviti profesional yang boleh membawa kepada penurunan dalam kecekapan, risiko penyakit keracunan dan pekerjaan, yang, seterusnya, boleh menyebabkan kesan buruk jangka panjang dalam masa untuk kesihatan, termasuk risiko mempunyai anak yang tidak sihat.

faktor-faktor berbahaya pengeluaran dibahagikan faktor pengeluaran alam sekitar dan faktor-faktor yang berkaitan dengan proses tenaga pekerja. Bahaya adalah persekitaran fizikal kerja (suhu tinggi dan rendah, habuk, bunyi bising, getaran), kimia (wasap, penyedutan kekotoran berbahaya dan m. P.) Dan sifat biologi. Faktor-faktor biologi termasuk, di atas semua, risiko jangkitan patogen, bakteria batuk kering dan lain-lain jangkitan virus berbahaya yang memberi kesan kepada pekerja bidang perubatan dan veterinar.

faktor yang tidak menggalakkan proses buruh - peningkatan ketegangan fizikal atau saraf (intensiti kerja yang tinggi).

Senarai pekerjaan yang berbahaya adalah sangat luas, ia adalah satu dokumen yang diluluskan, dan menyediakan beberapa faedah tambahan dan pampasan kepada pekerja-pekerja pengeluaran berbahaya. Menurut undang-undang Rusia, pekerja itu menikmati hak untuk:

1. Dibayar cuti tambahan yang akan diberikan setiap tahun untuk tempoh sekurang-kurangnya 6 hari bekerja (sehingga 36) atau lebih jika dikehendaki oleh polisi dalaman syarikat. Asas undang-undang percutian ini adalah "Senarai pengeluaran kemudahan, bengkel, profesion dan pekerjaan dengan keadaan kerja berbahaya, bekerja di mana melayakkan anda mendapat cuti tambahan dan waktu bekerja yang lebih pendek ', yang telah diterima pakai oleh Resolusi Jawatankuasa Negeri USSR pada tahun 1974 (N 298 / P- 22) dan jika tiada tindakan rasmi yang lain masih merupakan dokumen peraturan utama dalam bidang ini. Senarai ini profesion istimewa diluluskan untuk industri individu dan kedai-kedai, dan juga mengandungi senarai pekerjaan yang berbahaya, jumlah untuk semua industri.

Seseorang majikan tidak boleh menolak untuk memberikan pekerja cuti atau menarik balik pekerja daripada bercuti, selain cuti tambahan wajib untuk menyediakan setiap tahun dan tidak boleh digantikan dengan pampasan kewangan. Kategori utama pekerja yang berhak mendapat cuti itu - orang yang terlibat dalam kerja-kerja bawah tanah atau kerja-kerja awam dalam kuari gunung, tempat radioactively tercemar, pekerja kesihatan, doktor haiwan.

2. Pengurangan mod bekerja jam, serta rehat rehat dan Pemanasan.

3. imbuhan pada kadar yang lebih tinggi, serta pampasan untuk keadaan kerja yang sukar.

4. Kelengkapan perlindungan, makanan kesihatan, isu susu.

5. Regular pemeriksaan kesihatan dijalankan secara mandatori dengan mengorbankan majikan mana-mana bentuk pemilikan. Mengambil calon, majikan adalah bertanggungjawab untuk mengatur awal pencegahan pemeriksaan kesihatan pekerja untuk mengenal pasti kontra mungkin untuk jenis ini kerja dan mencegah calon kehadiran faktor-faktor yang buruk buruh. Jika tidak, tanggungjawab bagi kemungkinan kehilangan pekerja kurang upaya dalam pembayaran pampasan kewangan dan akibat lain daripada keseluruhan tanggungjawab majikan. Senarai pekerjaan yang berbahaya menyediakan pelbagai gangguan kesihatan di mana contraindicated dalam mana-mana aktiviti.

6. kekananan keutamaan untuk pencen. Dalam kes ini, ia harus diperhatikan bahawa orang yang termasuk dalam senarai pekerjaan yang berbahaya, untuk mengesahkan rahmat perkhidmatan berpencen perlu untuk mempunyai dalam rekod buku kerja daripada nama jawatan yang mengikut ketat dengan klasifikasi yang diterima secara rasmi untuk mengelakkan salah faham, dan ingat bahawa kekananan tangguh dikira pada waktu sebenar bekerja masa. Ini termasuk tempoh kerja, pekerja dan setengah hari bekerja dalam keadaan yang sesuai.