PerniagaanOrganisasi

Ltd "pon", Nizhny Novgorod: ulasan tentang kakitangan

Hari ini, untuk mengetahui apa yang mendapat Ltd "MON" ulasan (Nizhny Novgorod) kakitangan. Juga perlu memahami bahawa ia adalah secara am bagi organisasi dan apa yang dilakukan. Semua ini adalah amat penting bagi pesaing. Mencari tempat yang baik, majikan yang baik hari ini adalah sangat sukar. Oleh itu adalah perlu untuk memberi perhatian kepada banyak nuansa pada setiap tambah dan tolak syarikat. Tidak ada yang lebih baik daripada kakitangan yang sedia ada tidak boleh memberitahu apa yang akan dilakukan di tempat kerja. Jadi apa yang kita boleh katakan tentang syarikat "MON" itu?

Huraian

Untuk mula dijemput untuk memahami apa yang syarikat itu. Masalahnya ialah bahawa ciri-ciri ini untuk beberapa pelanggan memainkan peranan yang sangat penting. Ia mungkin bahawa sifat organisasi tidak sesuai pilihan peribadi atau pekerja khusus. Maka ia tidak masuk akal untuk menetap di sini.

Syarikat "MON" (Nizhny Novgorod) adalah sebuah agensi hartanah. Ia menjual tanah dan objek lain harta benda awam. Aktiviti tertentu tidak.

Tetapi adakah ia di sini untuk mendapatkan pekerjaan? Apa terutama memberi perhatian kepada pemohon? Apakah majikan kepada pekerja mereka? Apa janji-janji yang kemudian ditipu? Semua ini adalah sangat penting untuk mengetahui sebelum kerja!

alamat

Di mana dikaji oleh syarikat? Satu perkara penting yang ramai pemohon yang berminat dan pelanggan. City, yang menempatkan OOO "OPA" - Nizhny Novgorod. Alamat di mana anda boleh mencari sebuah organisasi: Christmas Street, Building 13.

Banyak mata kepada fakta bahawa tiada syarikat yang dikenali sebagai "pon" tidak ada. Pada koordinat yang dinyatakan tegas Selims. Terkejut ini tidak perlu. Masalahnya ialah bahawa "Selims" dan "pon" - ini adalah salah dan firma yang sama. Ini perlu diingati oleh setiap pesaing.

janji

"OPA" LLC (Nizhny Novgorod) pekerja menerima pelbagai jawapan. Tetapi banyak mata kepada fakta bahawa pada mulanya syarikat itu menawarkan syarat-syarat yang agak menarik kerjasama. Yang mana? Apa sebenarnya menarik pencari pekerjaan?

"Pon" tidak banyak berbeza daripada semua majikan lain. perkara ini adalah bahawa ia memberikan janji-janji standard. iaitu:

  • pekerjaan rasmi;
  • kerja yang fleksibel;
  • pembangunan kerjaya;
  • pembangunan peribadi;
  • baik, kos buruh yang tinggi;
  • kerja kreatif;
  • Kakitangan yang mesra;
  • pengalaman dalam firma yang berprestij.

Tetapi adakah ia benar-benar baik kerana ia seolah-olah? Apakah kebaikan dan keburukan sesuatu perbadanan sebagai majikan? Apa yang pekerja tentang pekerjaan dan kerjasama dengan syarikat "MON" (Nizhny Novgorod) itu?

pekerjaan rasmi

Jadi aspek pertama yang menekankan pekerja - ini adalah apa yang pekerja yang benar-benar mengambil kerja secara rasmi. Oleh itu, untuk mendapatkan pengalaman pertama, "pon" yang sempurna.

Walau bagaimanapun, kerja tidak formal juga boleh dilakukan. Lebih khusus lagi, bahagian atau gabungan. Dengan cara yang tidak formal, tanpa pendaftaran, perlu bekerja hanya dalam tempoh latihan (latihan), tetapi tidak lebih. Selepas itu, pekerja yang diperlukan untuk merangka mengikut undang-undang buruh. Ia adalah menarik untuk berfikir integriti syarikat.

jadual waktu

"OPA" LLC (Nizhny Novgorod) yang berpendapatan ulasan bercampur-campur. Jadual di sini, kerana kita yakin beberapa pekerja yang benar-benar fleksibel. Tetapi masa tidak normal. Oleh itu, adalah mustahil untuk mengatakan dengan tepat berapa lama dan berapa banyak keperluan untuk tinggal di tempat kerja.

Beberapa keadaan ini sut urusan. Dan ia tidak adil. Selepas jadual kerja membenarkan pekerja untuk memperuntukkan masa mereka sendiri. Apabila sesuatu perlu bekerja sepanjang hari, dalam beberapa kes, tidak ada kerja pada hari bekerja. Tiada aduan utama di kawasan ini.

Jadual dinyatakan dengan jelas di dalam kontrak pekerjaan, tetapi kadang-kadang ia rosak. Kita perlu bekerja dalam kes-kes yang jarang berlaku semasa di luar jam. Ini perlu diingati oleh setiap pesaing. Di bawah keadaan tertentu, kita perlu serius bekerja keras, keras dan panjang. Sebagai contoh, untuk perjalanan di sekitar bandar dan menunjukkan tetamu. Ia tidak begitu mudah. Terutamanya memandangkan hakikat bahawa pekerja-pekerja tidak tambang yang telah dibayar.

pertumbuhan kerjaya

Syarikat "MON" (Nizhny Novgorod) dikeluarkan lagi? Adakah kerjaya? Banyak menekankan bahawa oleh itu ia tidak. Maksimum yang boleh dicapai - ini adalah tajuk Pengurus Kanan Jualan atau Penyelaras Kanan. Tetapi tidak lebih.

Oleh itu, untuk membina kerjaya "pon" tidak sesuai. Tetapi untuk pembangunan peribadi, menurut banyak pendapat, adalah masa dan usaha. Walau bagaimanapun, pekerjaan sering kerjaya adalah penting. Beliau adalah salah satu pendorong untuk meningkatkan lagi kerjasama.

pengalaman

Apa yang masih mendapat pendapat Ltd "MON" (Nizhny Novgorod)? Ulasan tentang sifat positif syarikat berhak hakikat bahawa syarikat itu menawarkan orang bawahan untuk bekerja dalam hartanah. Tanpa mengira kedudukan mereka dan syarat-syarat lain, rakyat menerima pengalaman yang tidak ternilai.

Hal ini terutama berlaku Realtors. Mereka sentiasa diamalkan dalam bidang jualan dan sewa hartanah. Untuk berjaya membina kerjaya dalam situasi ini yang penting ialah pengalaman. Dan dia, seperti yang telah berkata, adalah dicadangkan Ltd "OPA". Oleh itu, jika semua nuansa yang disenaraikan sebelum ini tidak ditolak keluar, boleh diakses di sini untuk mengasah kemahiran mereka sendiri dalam bidang jualan hartanah.

kolektif

Kolektif LLC "MON" (Nizhny Novgorod) gembira. Banyak menekankan bahawa kerja di syarikat ini - suatu keseronokan. Dan ia hanya kerana kakitangan yang ramah, yang sentiasa bersedia untuk membantu dan mencadangkan. Tempat yang sempurna untuk janji-janji dan mendapat kawan baru.

Walau bagaimanapun, kadang-kadang tidak ada rakan-rakan yang paling mesra. Konflik dalam profil "pon" tidak berlaku sering, tidak ada persaingan seperti itu. Ia mungkin bahawa semua ini adalah disebabkan oleh kekurangan prospek kerjaya. Ia adalah pendapat yang memperlihatkan beberapa pekerja.

Oleh itu, pasukan kerja keseluruhan dikehendakiNya. Anda sentiasa boleh bergantung kepada rakan-rakan mereka. Perkara utama - pada awal-awal kerjasama dengan syarikat itu tidak cuba untuk menunjuk-nunjuk kepada atasannya. Jika pasukan yang bukan orang biasa, kemudian bekerja dalam syarikat "MON" akan menjadi sangat bermasalah.

gaji

Ltd "MON" (Nizhny Novgorod) menerima pelbagai jawapan. Tidak pandangan terbaik daripada pendapatan rizab pekerja terima. Masalahnya ialah bahawa gaji adalah kecil. Ia adalah kurang daripada yang dijanjikan. Tidak ada kestabilan, walaupun pada mulanya terjebak peluang pemohon kerjaya dan pendapatan yang lebih tinggi.

Walaupun begitu, kemungkinan perolehan yang baik dalam LLC "pon" adalah. Walau bagaimanapun, seperti dalam mana-mana syarikat lain yang menjual hartanah. Gaji pekerja terdiri daripada gaji dan peratus jualan. Ia adalah melalui kedua boleh mendapatkan wang yang baik. Tetapi pengalaman menunjukkan bahawa untuk mencapai kejayaan dan keuntungan yang baik Ltd. "pon" tidak mungkin. Ini memaksa beberapa pekerja tidak akan tinggalkan ulasan yang terbaik perbadanan itu.

Jika tidak ada urus niaga, ia adalah mungkin untuk pergi tanpa gaji pada semua. Oleh itu, beberapa mengesyorkan untuk mencari pekerjaan di syarikat "MON" hanya untuk mendapatkan wang tambahan sebagai sebahagian masa. Tetapi bukan untuk buruh utama.

kepimpinan

"OPA" LLC (Nizhny Novgorod) menerima maklum balas daripada kakitangan bukan yang terbaik untuk kepimpinan. Lebih khusus lagi, orang bawahan sering meluahkan rasa tidak puas hati dengan pihak berkuasa. Adalah difahamkan bahawa pemimpin-pemimpin syarikat itu terlibat dalam kesembarangan, mereka tidak dianggap dengan orang bawahan mereka, melayan mereka dengan tidak adil, sentiasa bekerja beban.

Pada masa yang sama, beberapa titik kepada fakta bahawa para pemimpin dalam syarikat "MON" normal, hanya memerlukan disiplin dari bawahannya. Apa yang harus percaya? Sebaliknya, ia adalah lebih baik untuk bersedia untuk hakikat bahawa pihak berkuasa, syarikat itu bukan yang terbaik. Ia adalah kerana dia LLC "pon" jatuh ke dalam senarai hitam majikan dalam Nizhny Novgorod. Ini adalah alasan yang baik untuk berfikir tentang, ia adalah perlu untuk mencari pekerjaan di syarikat untuk bekerja.

pakej sosial

Ltd "MON" (Nizhny Novgorod) ulasan tentang kakitangan menerima pelbagai. Apa yang orang bawahan untuk menyediakan faedah sosial? Ia menyatakan bahawa ia sering sahaja meletakkan pengurus dan pegawai atasan. pekerja biasa juga menerima pakej sosial, tetapi agak kerap adalah perlu untuk mencapainya.

Holiday gaji dan sakit datang kepada kelewatan dalam saiz yang kecil. bawahan tawaran percutian berat hati, dia mempunyai untuk "menang".

Bagi yang lain, tidak ada aduan - dan anda boleh mengambil masa di luar untuk sesi, dan dengan mudah menguruskan percutian / cuti sakit atas perbelanjaannya sendiri. Pada masa makan tengah hari di sana. Semua ini perlu mengambil kira setiap pekerja.

beban

Bagaimana pula dengan tekanan di tempat kerja? Di kawasan ini, tidak ada pendapat tunggal kerana majoriti kes. Masalah utama adalah bahawa ia semua bergantung kepada bilangan pelanggan. Beberapa hari ia untuk masa yang lama untuk bekerja, memandu di sekitar bandar dan sentiasa bergegas. Dan sekali masa ke semasa penginapan membosankan di pejabat. Kerana ramai mengatakan, beban boleh digambarkan sebagai "masa di masa tidak perlu."

Tetapi dalam operasi biasa, beban pada pekerja mengenakan serius. Terutamanya jika kita bercakap mengenai Realtors. perjalanan yang berterusan di sekitar bandar, mesyuarat penyelarasan, pengurusan masa - semua tidak begitu mudah kerana ia seolah-olah.

denda

"OPA" LLC (Nizhny Novgorod) Ulasan watak negatif tentang kakitangan menerima untuk sistem penalti yang sedia ada. Adalah difahamkan bahawa syarikat ini adalah sangat gemar pekerja halus. Melakukan ini akan sering, potongan dilakukan dengan gaji.

Penalti - langkah kegemaran mengetepikan hukuman OOO "OPA". Ia beroperasi kolektivisme. Tidak perlu melakukan sesuatu. Hanya bekerja shift, di mana peristiwa itu berlaku. Untuk pengawasan semua akan menderita.

Kami membuat kesimpulan

Bagaimana baik adalah majikan Ltd "MON" (Nizhny Novgorod) itu? pendapat pakar dan pekerja menunjukkan bahawa ini bukanlah tempat yang terbaik untuk pekerjaan. Terdapat kelemahan, yang tidak membenarkan orang bawahan untuk mendapat gaji biasa.

Ia adalah disyorkan untuk tidak mempertimbangkan syarikat yang dikaji sebagai majikan. Walau bagaimanapun, bagi pengalaman kerja sambilan dan boleh mendapatkan di sini broker barang. Jika perlu, syarikat akan menyediakan pendapatan tambahan.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ms.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.