Seseorang dari saat kelahiran adalah dalam pembangunan fizikal, mental, moral dan sosial yang berterusan. pergerakan ke hadapan adalah mustahil tanpa mengatasi rintangan dan menyelesaikan masalah. Oleh itu, dalam satu tangan, konflik intrapersonal - adalah salah satu sumber pembangunan. Walaupun fenomena ini telah lama diketahui, tetapi dari sudut pandangan sains psikologi mereka mengambil masa sehingga akhir abad yang lalu. Tidak peranan terakhir dalam kajian lepas seperti saintis hebat Freud, Karl Jaspers, Maslow, Frankl, A. Petrovsky.
Secara ringkas, konflik intrapersonal - pertembungan timbal balas daya dalam diri manusia itu sendiri, di dalam fikirannya. Hakikat bahawa personaliti yang pelbagai, terdiri daripada tahap yang berbeza, lapisan, pengalaman, ciri-ciri neurophysiological. Perlanggaran dan konflik mungkin dalam satu tangan orang itu, dan di antara mereka. Sebagai contoh, antara keinginan (berkaitan dengan bidang motivasi) dan keupayaan (sifat psychophysiological). Terdapat perbezaan juga tidak sepadan dengan peranan, nilai, sikap dan keperluan, dengan masalah penyesuaian. Dalam pengelasan yang paling umum boleh dibahagikan, "terbelah jiwa" pada yang positif dan negatif. Membina (positif) konflik intrapersonal - adalah daya penggerak untuk pembangunan, ia adalah satu samosovershenstsovaniya sumber. Mengambil, sebagai contoh, seorang pelajar yang benar-benar mahu menjadi antara yang pertama. keupayaan awal dan tahap latihan di semua berbeza, tetapi jika seseorang itu sedar apa yang dia hilang, dia mula bagi maksud yang diniatkan untuk bekerja secara intensif pada diri mereka sendiri. Membaca, belajar bahasa asing, memperkatakan tidak 2-3 jam seperti yang lain, tetapi dengan 6-7.
Sebaliknya, konflik intrapersonal merosakkan - ini adalah ketegangan dalaman yang serius, tidak sepadan di antara keperluan manusia penting dan nilai-nilai, dari mana dia mendapati tiada cara yang munasabah. tekanan seperti mental (dalam bentuk yang melampau mencapai neurosis, kemurungan, dan juga bunuh diri) membawa kepada pelbagai kelainan pada tingkah laku manusia. "Penjagaan dalam penyakit", penagihan dadah, ketagihan arak, penolakan orang lain atau dirinya (dan sering kedua-duanya), banyak penyakit mental - semua sumber juga boleh menjadi konflik intrapersonal. Contoh seperti cara yang merosakkan menyelesaikan masalah - bunuh diri protes. Apabila kehendak dan keperluan manusia tidak berpuas hati, tidak sesuai dengan kemungkinan dan keadaan, orang yang terdesak melihat satu-satunya jalan keluar dalam rancangan pengunduran, dalam "melarikan diri" dari realiti. Satu lagi contoh ialah neurosis dengan harga diri rendah, yang menghalang keupayaan individu, dan tidak membenarkan mereka untuk hadir.
Jenis konflik intrapersonal juga boleh ditentukan atas dasar yang bidang kehidupan mental yang terlibat. Perpaduan dalam klasifikasi tidak ada satu teori psikologi menyeluruh. Oleh itu, terpencil motivasi, moral, peranan-bermain, penyesuaian atau konflik intrapersonal. Ia bergantung kepada apa jenis tetapan yang penting yang aktif. Apabila peranan-manusia tidak dapat memainkan peranan ini, apa yang akan. Sebagai contoh, seorang wanita perniagaan yang berjaya tidak boleh pada masa yang sama menjadi seorang suri rumah, dan suami dan anak-anaknya untuk menumpukan masa yang banyak kerana ia perlu mengikut "sempurna" konsep "I". lelaki malu-malu dan malu-malu tidak mampu memainkan peranan sebagai ketua eksekutif dan pemimpin.
Dalam falsafah, sering digambarkan konflik intrapersonal moral. tidak sepadan ini antara kehendak, aspirasi, nilai dan rasa tanggungjawab. Selalunya seperti jiwa koyak orang yang berpengalaman untuk siapa kepentingan kepercayaan agama yang besar, kehidupan sosial, dan patriotisme. Yang paling mudah contoh - perceraian gereja. Kehidupan tidak terdiri daripada pasangan, tetapi agama secara umum melarang pemisahan menggubal undang-undang. Dan sering orang telah tinggal dalam perkahwinan lain keluarga baru, kanak-kanak dilahirkan, tetapi perbezaan perasaan peribadi dan kepercayaan mewujudkan konflik yang kuat.