Bekerja pada hari cuti: pengambilan dan pampasan

Bagi kebanyakan orang dapat-bertubuh hidup mereka dibahagikan kepada tempoh di mana mereka bekerja dan bila untuk berehat. Antara tempoh masa yang ditentukan oleh undang-undang rehat mingguan atau hujung minggu, di mana seseorang itu dikecualikan sepenuhnya daripada buruh. Hari-hari ini menambah lebih banyak cuti yang tidak bekerja. Walau bagaimanapun, proses pengeluaran atau aktiviti-aktiviti lain sering perlu bekerja semasa cuti dengan cara yang sama seperti dalam karya itu. Kerana kenyataan bahawa dalam kes ini terdapat sejenis penafian hak-hak pekerja dalam normal, berehat oleh undang-undang, penglibatan tempoh itu hendaklah tertakluk kepada syarat-syarat dan pampasan tertentu. Kerja pada hujung minggu dan cuti umum, sebagai peraturan, ia dijalankan hanya dengan persetujuan pekerja itu (secara bertulis). Pengecualian adalah apabila seorang pekerja diperlukan untuk menghalang bencana, kemalangan, kemalangan, kerosakan atau kemusnahan harta atau kerja-kerja lain yang berkaitan dengan apa-apa kecemasan. Di samping itu, bekerja pada hari cuti umum, kecuali bagi kes-kes kecemasan, ini akan menjadi sah hanya selepas mendapat pandangan organisasi kesatuan sekerja mengenai perkara itu. Juga, terdapat beberapa kategori orang yang menjalankan aktiviti selaras dengan kerap bertepatan dengan hari Ahad, Sabtu (output utama yang kedua pada lima hari) atau cuti tidak bekerja. Ini termasuk orang profesion kreatif, ahli-ahli media, teater, panggung wayang, sarkas dan organisasi konsert, bekerja pada hari cuti yang perlu untuk memenuhi keperluan rakyat bercuti pada masa ini. Senarai jawatan dan profesion yang diluluskan oleh Kerajaan, dan perintah itu ditentukan oleh artis-artis tempatan untuk menarik organisasi.

Prinsip utama ialah Kanun Buruh menetapkan: kerja hujung minggu berlaku dalam kes-kes yang luar biasa di mana masalah pengeluaran adalah di luar jangkaan dan memajukan pelaksanaannya bergantung kepada aktiviti-aktiviti normal organisasi. Walau bagaimanapun, terdapat situasi di mana aktiviti tersebut boleh dijalankan secara sistematik - pengeluaran berterusan, perkhidmatan awam, pengendalian kecemasan dan proses penyelenggaraan.

Dalam kes ini, terdapat kategori orang yang bekerja pada hari cuti umum yang hanya dibenarkan hanya jika ia tidak dilarang kepada mereka atas sebab-sebab kesihatan atau peraturan-peraturan. Dan mereka boleh memilih untuk membawa rakyat perlu diberi kesedaran secara bertulis. Dalam kategori tertentu pekerja seperti wanita dengan kanak-kanak sehingga tiga tahun dan orang kurang upaya.

Tarikan semestinya formal perintah. Sebagai pampasan bagi pekerja yang ditetapkan pembayaran double atau bayaran tunggal, dan hari rehat (tidak dibayar). Jika seseorang menerima gaji, apabila menentukan nilai pampasan adalah, sama ada dia beroperasi dalam lingkungan jarak norma bulanan atau di luar itu. Untuk bekerja dalam tempoh norma bulanan bergantung bayaran tunggal untuk kerja-kerja yang melebihi norma - dua. bertindak normatif organisasi boleh ditetapkan jumlah yang lebih tinggi pampasan daripada yang diperuntukkan oleh Kanun Buruh.