Bayaran selepas penghantaran: elaun satu masa dan modal bersalin

Kelahiran bayi yang dikehendaki dalam keluarga - kebahagiaan, tetapi terlalu banyak daripada kos kira oleh ibu dan ayah. Itulah sebabnya kerajaan telah membangunkan beberapa manfaat untuk membuat ia lebih mudah bagi keluarga muda untuk membesarkan anak-anak. Kepada apa bayaran dibentangkan selepas kelahiran, bagaimana mereka dikira dan sama ada terdapat faedah tambahan untuk keluarga dengan beberapa kanak-kanak, artikel ini akan memberitahu.

Apabila ia datang untuk cuti bersalin

Pembayaran selepas kelahiran berhak kepada seorang wanita, sekiranya mereka pergi pada cuti bersalin dari tempat kerja rasmi, sambil mengekalkan pengalaman insurans, yang menentukan segi sendiri: insurans sosial wajib.

Jika seorang wanita tidak mempunyai pekerjaan, maka pembayaran faedah selepas melahirkan dia akan dikreditkan sebagai Keselamatan Sosial, tetapi hanya pada kadar minimum, yang dikira berdasarkan yang ditubuhkan pada masa penerbitan perintah gaji minimum rasmi. Sejak ditubuhkan oleh kerajaan.

cuti bersalin, ibu mengandung semestinya akan menerima bayaran yang terhutang kepada beliau selepas kelahiran majikan. Jika dia dalam pendidikan sepenuh masa atau kerja tidak rasmi, untuk mendapatkan wang yang dia mempunyai hak perlindungan sosial di tempat pendaftaran atau di tempat kerja suaminya (ia tidak memberi kesan kepada semua manfaat).

angka ballpark

Jumlah manfaat dikira berdasarkan bilangan hari yang dinyatakan dalam perakuan itu bagi cuti sakit. Berjumlah kira-kira:

• Jika 140 hari, sekurang-kurangnya 28 555 Rubles;
• dimana hospital ini direka untuk 156 hari - 31 818 Rubles;
• 194 hari sakit - untuk 39 569 Rubles.

Bayaran tambahan

Apabila wanita ini dalam masa yang merujuk ke klinik antenatal untuk menjadi rekod perubatan kehamilan dan kehamilan tidak lebih daripada 12 minggu, ia menerima saraan tambahan, elaun sebanyak 581 Rubles (jumlah yang ditetapkan untuk hari pertama bulan Februari). Jumlah ini memberikan seorang wanita majikan. Untuk mengelakkan salah faham, sebelum pergi pada cuti bersalin perlu mengambil sijil, cabutan daripada klinik antenatal yang akan diperlukan sebagai asas pembayaran amaun itu.

Yang membayar?

Bersalin, dan seterusnya pembayaran selepas penghantaran boleh diperolehi di tempat kerja mereka sendiri - saiz pertama akan seratus peratus daripada gaji. Majikan adalah bertanggungjawab untuk membayar elaun. Ia berbeza daripada orang lain kerana ia boleh diperolehi bukan sahaja di tempat kerja yang utama, tetapi juga di mana wanita yang hamil telah bekerja sebelum ini, tetapi tidak termasuk gaji, yang telah diperolehi dalam perusahaan lain.

Tanpa pekerjaan boleh mendapatkan manfaat ini dan jika mereka tidak dipecat oleh pilihan, tetapi disebabkan oleh pengurangan kakitangan atau pembubaran syarikat. Oleh itu, mereka terpaksa didaftarkan di pusat pekerjaan. Maka ini jenis manfaat mereka akan dibayar pihak berkuasa keselamatan sosial.

Bayaran penuh selepas bersalin

Mempunyai bayi yang akan membawa bukan sahaja kegembiraan ibu, tetapi sekaligus. Hari ini ia adalah satu jumlah yang tetap 15.512 Rubles. Jumlah dipasang 1 Februari 2016.

Saiz bayaran tidak akan memberi kesan kepada penetapan gaji, ataupun tempoh masa bekerja. Anda boleh mendapatkannya di salah satu daripada ibu bapa. Apabila keluarga tidak dilahirkan kanak-kanak, tetapi lebih, elaun itu dikira bagi setiap kanak-kanak secara berasingan. Pada tahun ini, satu masa elaun anak ketiga adalah 15 000 Rubles. Jika salah seorang ibu bapa tidak bekerja, yang kedua pasti mendapatkannya dari majikan mereka. Apabila kedua-dua dilumpuhkan, anda perlu menghubungi pihak berkuasa FSS dan faedah untuk sampai ke sana.

Bilangan hari bersalin juga penting

cuti bersalin meletakkan setiap wanita. Ia termaktub dalam undang-undang, bahawa terdapat beberapa jenis terma, tetapi masing-masing meletakkan bayaran mandatori manfaat. Bilangan hari dalam cuti bersalin dikira berdasarkan sifat kehamilan prosiding. cuti bersalin mungkin:

• 140 hari. Apabila seorang kanak-kanak dilahirkan, kelahiran pergi tanpa pathologies. Dalam kes ini, wanita itu dibentangkan di hadapan kelahiran dan 70 hari selepas kelahirannya yang sama.
• 156 hari. Apabila buruh keras, dengan komplikasi, kerana pemulihan kesihatan akan memerlukan lebih banyak masa. Dalam kes ini, kebenaran itu dilanjutkan kepada 86 hari, biasanya ia dibahagikan seperti berikut: 84 hari sebelum penghantaran dan 72 - selepas itu hasilnya adalah 156 hari.
• 194 hari. Apabila keluarga semakin besar dengan 2, 3 atau lebih kanak-kanak, cuti bersalin yang telah diberi untuk tempoh yang lebih lama. Yang dibahagikan kepada 84 hari sebelum kelahiran bayi, dan tempoh selepas bersalin 110 hari.

Semua hari ini pasti akan dibayar dalam bentuk mengenakan bayaran kepada cuti bersalin: pendapatan yang luas, yang merupakan ibu saya dua tahun lepas sebelum pergi pada cuti bersalin. Biasanya kira jumlah ini dengan mendarabkan gaji purata sebanyak bilangan hari. Tetapi ia tidak boleh menjadi saiz geran di bawah bar daripada gaji minimum, dan tahun ini angka itu adalah 6204 Rubles.

Apa yang masih boleh mengharapkan pembayaran seorang ibu muda selepas melahirkan anak?

Selagi kanak-kanak yang tidak dipenuhi 1.5 tahun, ia akan diperuntukkan elaun bulanan, yang mendapat dihantar wanita. Jumlah ini dikira sebagai peratusan daripada kadar upah ibu sebelum sehingga dia pergi cuti bersalin. Tetapi terdapat beberapa sekatan: amaun yang tidak boleh kurang daripada 2909 Rubles, apabila anak pertama dilahirkan, manfaat untuk anak kedua - 5817 Rubles, ketiga - kira-kira 7,000 Rubles (perubahan akan berkuat kuasa pada musim panas tahun 2016).

Manfaat dengan pelaksanaan bayi dan setengah tahun boleh bergantung kepada pendapatan ibu bapa dikira sebagai 40 peratus daripada gaji yang ditetapkan. Mengikut peraturan, terdapat dua jenis jumlah dikira - maksimum dan minimum. Manfaat juga boleh ditambah bersama-sama apabila seseorang menganggap bilangan kanak-kanak yang memberikan hak untuk menerima faedah yang baik, tetapi untuk melebihi jumlah gaji daripada jumlah ini tidak boleh.

wanita, apabila bayi telah bertukar setengah tahun boleh bergantung kepada apa pembayaran?

Apabila kanak-kanak bertukar 1.5 tahun, bayaran tidak lagi datang, hanya ada satu pampasan kecil dalam jumlah 50 Rubles, yang mengenal pasti majikan. Tetapi jika ada anak ketiga, pihak berkuasa daerah dapat menghasilkan manfaat sehingga mereka mencapai usia tiga, tetapi ia semua bergantung kepada apa yang dipasang di peringkat rantau sara diri. Yang terus disenaraikan di tempat kerja, dia akan menerima bayaran di tempat kerja dan tidak bekerja pelajar dan universiti perlu menulis permohonan kepada FSS.

Modal untuk mempunyai telaga. Terutamanya jika ia adalah induk

Terdapat undang-undang yang ditandatangani oleh presiden, yang memperuntukkan bayaran khas. Ini adalah satu program khas modal induk. Ini bantuan sekali dari negeri ini (dalam bentuk sijil yang akan dibelanjakan untuk keperluan tertentu), selain daripada faedah terakru pada kelahiran anak kedua.

Program kerajaan perlu bertindak sebelum akhir 2018, tetapi, seperti yang dirancang sebelum ini, tahun ini ia tidak akan diindeks. Dan pada akhirnya ia akan kekal pada tahap yang sama, jumlah 453 ribu. Rubles. Tetapi dalam kerajaan meyakinkan kita bahawa ini adalah langkah paksa adalah satu masa dalam alam semula jadi, kerana bajet persekutuan memerlukan masa pengisian. Tidak lama kemudian dia akan diisi semula dengan cara yang diperlukan, tetapi pada tahun ibu bersalin seterusnya perlu lebih tinggi pada purata enam peratus, dan membuat kira-kira 480 Rubles. Dan dalam setahun untuk berkembang kepada 505 Rubles.

Biasanya, keistimewaan sebegitu diberikan selepas kelahiran anak kedua. Sekiranya jumlah ini tidak diambil, keluarga itu berhak menerimanya selepas kelahiran anak ketiganya. Wang ini boleh diperolehi hanya sekali, tanpa mengira bilangan kanak-kanak, jadi pada kelahiran, seperti kembar tiga, jumlah yang tidak akan meningkat. Untuk mendapatkan wang ini, anda perlu untuk berunding dengan semua dokumen yang diperlukan kepada Kumpulan Wang Pencen.

modal bersalin tidak boleh dibelanjakan seperti itu, ia dikeluarkan kepada keluarga itu boleh memperbaiki keadaan hidup mereka, untuk membuat bayaran gadai janji atau membayar untuk pendidikan kanak-kanak.

2016 adalah sukar untuk negara, tetapi kerana kerajaan Rusia terpaksa untuk mengurangkan kos, yang diambil dari bajet negeri. Itulah sebabnya ada tidak diindeks modal keluarga, dan tahun ini menetapkan perintah yang sedikit berbeza daripada indeksasi, yang kebimbangan bukan sahaja elaun kanak-kanak, tetapi juga manfaat sosial yang lain. ia kini mempunyai cara yang berbeza: untuk meningkatkan mereka berdasarkan inflasi sebenar, dengan mengambil kira tahun lepas, yang tidak memajukan, kerana ia, mengejar kadar inflasi.

Apabila diberi ibu kelahiran akan terakru faedah dibentangkan pada kelahiran kanak-kanak itu, mesti mengambil kira pendapatan daripada dua tahun sebelumnya, yang akan memberi kesan kepada jumlah maksimum bayaran, tetapi hanya untuk wanita yang mempunyai pekerjaan.

Jika keluarga telah menjadi besar

Apabila dilahirkan anak ketiga, negeri yang cuba untuk membantu sebanyak mungkin telah berlalu ke dalam kategori keluarga yang besar. Setiap bulan, sebagai tambahan kepada manfaat asas, terdapat tambahan, yang pergi ke keluarga sehingga anak berusia tiga tahun.

Pampasan untuk kelahiran kanak-kanak - adalah manfaat yang paling biasa. Saiznya berbeza di tempat yang berbeza, tetapi ada juga manfaat, yang berada dalam sifat guna menghasilkan tubuh mereka perlindungan sosial penduduk. Terdapat patut dijaga ibu bapa kanak-kanak itu dilahirkan untuk mengetahui dengan tepat - mereka berhutang apa-apa bayaran.

Anak ketiga dalam keluarga menyediakan hak untuk melakukan 6 tahun kanak-kanak berusia beliau mempunyai:

• ubat-ubatan percuma;
• perjalanan percuma dalam pengangkutan perbandaran.

keluarga juga mempunyai hak untuk:

• membayar bil pada diskaun 30 peratus;
• mendapatkan sebidang tanah untuk perumahan;
• membayar cukai ke atas kenderaan dengan harga yang lebih rendah.

Di setiap kawasan, mungkin ada manfaat individu untuk keluarga yang besar.

kesimpulan

Apabila dibayar setiap melahirkan seorang wanita boleh mengharapkan selepas bersalin. saiz dan lokasi pengeluaran mereka bergantung kepada kekananan dan tempat kerja rasmi pada masa cuti bersalin. Tetapi di samping jumlah yang dikira, terdapat bayaran tetap yang diterima oleh seorang ibu muda, ia boleh diperolehi sebagai daripada majikan anda, dan majikan suaminya.