Bagaimana ciri yang ditulis di mahkamah

Ia sering menyebabkan kesulitan tertentu dalam menulis suatu pencirian yang diperlukan oleh seorang peguam atau keadilan. Apabila merangka perlu bukan hanya untuk menggambarkan sifat peribadi seseorang, tetapi juga kelakuannya dalam kehidupan seharian, sikapnya terhadap nilai keluarga, status harta bendanya. Pencirian dibuat kepada mahkamah, sebagai peraturan, dalam hal membawa seseorang menjadi tanggungjawab pentadbiran, penyertaannya dalam proses pidana. Ia adalah dokumen rasmi.

Dalam kes apabila ciri seperti itu diperlukan dari majikan, nilai utama di dalamnya adalah maklumat mengenai aktiviti sosial dan buruh pekerja. Lebih baik kelihatan pilihan untuk menilai kualiti peribadi secara langsung oleh pengurus, yang dapat mengkaji pekerja secara terperinci dan dapat membesar sepenuhnya ciri-ciri tertentu dari wataknya. Adalah lebih baik untuk berunding dengan wakil pihak berkuasa yang menghantar permintaan terlebih dahulu dan mengetahui apa sebenarnya dokumen itu harus mengandungi.

Kaedah pendaftaran dan penyusunan surat-menyurat perniagaan hendaklah dipatuhi, kerana ciri-ciri mahkamah dari organisasi dilampirkan kepada bahan-bahan prosiding. Oleh itu keperluan asas untuk ketersediaan syarat pemula. Pendaftaran ciri-ciri dibuat pada surat syarikat atau di dalam kertas A4 standard dengan cap majikan. Sebagai usaha terakhir, semua maklumat pengenalan harus terkandung dalam akhbar, yang melekatkan tandatangan kepala. Adalah wajar untuk mempunyai nombor keluar dan tarikh membuat dokumen. Ciri-ciri di mahkamah boleh mengandungi beberapa blok struktur, dipisahkan oleh perenggan. Termasuk dalam tajuk nama dan kedudukan penuh pekerja.

Dalam subperenggan teks itu adalah perlu untuk menyenaraikan yang berikut:

- satu soal selidik pendek yang menunjukkan pendidikan dan kepakaran yang ada, jika terdapat maklumat mengenai perkhidmatan dalam tentera, mereka juga tidak akan dicegah daripada mencerminkan;

- komposisi keluarga pekerja, jumlah orang yang bersangkutan;

- terangkan secara ringkas biografi kerja dalam organisasi anda: apabila dia diupah, pada apa jawatan yang dia bekerja, apa yang termasuk dalam tugasnya;

- menilai perniagaan, kualiti profesional dan peribadi, jika pekerja digalakkan atau dikenakan penalti - nyatakan untuk apa;

- Huraikan kelakuannya dalam kehidupan seharian.

Apabila merangka teks, anda harus selaras dengan objektifnya, memberikan penilaian yang terang tentang sifat, pengetahuan dan kemahiran. Pencirian mahkamah dari tempat kerja boleh menjejaskan nasib pekerja anda, jadi janganlah anda malu tentang ekspresi seperti ketekunan dan tanggungjawab, muhibah, kesopanan, keramahtamahan. Maklum balas positif daripada majikan adalah ditambah besar apabila mempertimbangkan kes di mahkamah.

Cara yang lebih mudah untuk menyediakan rekod isi rumah di mahkamah. Penyediaannya, sebagai peraturan, dicetak oleh orang yang diberi kuasa oleh warganegara yang terlibat dalam prosiding undang-undang. Ia mungkin tidak mempunyai syarat atau segel mana-mana organisasi. Keadaan utama untuk jaminannya ialah maklumat terperinci mengenai jirannya, pengesahannya, alamat dan telefon mereka (data pasport - pasport atau salinan pasport).

Untuk menunjukkan bagaimana watak itu kelihatan di mahkamah, contoh tulisannya (contoh) akan diberikan di bawah.

Butang kiri - sudut dengan butiran. Hak - penerima atau pelaksana permintaan itu.

Selanjutnya dengan penjajaran pusat:

Ciri-ciri pada IA Pupko, mekanik kanan OOO Prima.

Pupko Ivan Andreevich, 05.07. Kelahiran, pendidikan teknikal menengah, mekanik khusus. Beliau telah berkahwin dan mempunyai seorang anak lelaki berusia tiga tahun. Sebelum bekerja di OOO "Prima" beliau berkhidmat di Armenia (pada 2009-2010). Pada tahun 2011, beliau bekerja dalam keadaan kecemasan "Monolith" sebagai juruteknik mekanik - dia mempunyai cadangan positif.

Pupko I.A. Adalah seorang pekerja Prima LLC di bandar NNN dari Januari 2012 hingga sekarang, bekerja sebagai mekanik kanan. Melaksanakan tugas untuk membaiki dan menyelenggarakan armada organisasi. Kerja keras, mampu membuat keputusan yang tidak standard, menggali ke arah kerja aktif. Tidak mengelakkan membuat keputusan yang bebas dan bermaklumat. Walaupun usia muda, dia mempunyai pengetahuan mendalam tentang reka bentuk kereta. Pelanggaran tatatertib buruh tidak ditoleransi, digalakkan oleh kepemimpinan untuk kerja-kerja teliti dan operasi tanpa masalah jentera. Untuk tujuan pertumbuhan profesional, beliau belajar di absen di universiti (nama).

Dalam pasukan - mesra, ramah. Situasi konflik yang cuba dielakkan, mampu bertolak ansur. Ia terlalu bercita-cita tinggi, berusaha meningkatkan kuasanya. Taktik, menghormati pengurusan.

Dalam kehidupan seharian, dia mematuhi norma dan prinsip persekutuan sejagat. Tabiat buruknya adalah merokok, dia tidak menyalahgunakan alkohol. Sentiasa kemas, kemas. Dalam keluarga, hubungan itu adalah kuat, baik hati. Dia menumpukan banyak masa untuk membesarkan anaknya. Kedudukan kewangan memuaskan, keadaan hidup adalah sebuah apartmen yang disewa.

Ciri-ciri ini dikumpulkan untuk mahkamah daerah NNN.

Tarikh, tajuk dan tandatangan kepala, meterai.