Yang membayar bersalin - kerajaan atau majikan? Dana Insurans Sosial Persekutuan Rusia

Sosial berorientasikan negeri, yang Persekutuan Rusia, mengambil berat tentang keadaan demografi di negara ini. Salah satu jenis apa-apa manifestasi penjagaan negeri tentang rakyatnya adalah untuk memastikan dijamin mereka faedah sosial, bertujuan untuk meningkatkan kadar kelahiran.

Apa yang dipanggil elaun bersalin (secara rasmi - cuti bersalin) membolehkan ibu-ibu mengandung bergantung kepada sokongan kewangan yang minimum daripada kerajaan di peringkat akhir kehamilan. Yang membayar bersalin: negeri atau majikan? Ini dan lain-lain soalan perlu bimbang tentang masa depan wanita ketika melahirkan anak.

Memandangkan tekanan psikologi dan fizikal yang serius beberapa bulan terakhir kehamilan dan selepas bersalin untuk wanita hamil, mereka hendaklah terlebih dahulu mengkaji isu-isu yang mengawal sokongan kewangan cuti bersalin. Pada apa untuk melihat keluar untuk?

cuti bersalin

Pada peringkat terakhir kehamilan mengikut undang-undang Persekutuan Rusia secara rasmi, ibu-ibu mengandung yang bekerja boleh memohon cuti yang berkaitan dengan mengandung dan melahirkan anak. Ia perlu memberi fokus kepada perkataan "boleh", iaitu, hak ini tidak diperlukan: seorang wanita tidak boleh pergi ke percutian ini pada anda sendiri.

Dalam hal keputusan wanita untuk pergi ke bercuti, ia dibuat peruntukan untuk mengandung dan melahirkan anak. Jika dia tidak merancang untuk meninggalkan pekerjaan mereka sehingga kelahiran itu sendiri, jika apa-apa faedah pada peringkat ini tidak akan dikeluarkan, dan dia terus menerima gajinya.

Yang boleh dikenakan bagi pembayaran faedah bersalin?

bayaran faedah untuk mengandung dan melahirkan anak tidak dijalankan perempuan sahaja secara rasmi bekerja, memperincikan potongan kepada Kumpulan Wang Insurans Sosial Persekutuan Rusia. Kalangan ini lebih luas. undang-undang bersalin membolehkan untuk mendapatkan kepada:

• menolak kerana pembubaran syarikat dan berdaftar dengan Perkhidmatan Pekerjaan;
• pelajar sepenuh masa jabatan pendidikan;
• askar di bawah syarat-syarat kontrak;
• ibu bapa angkat.

Yang menjalankan pembayaran bersalin?

Yang membayar bersalin - kerajaan atau majikan? Mengenai perkara ini adalah bernilai melihat dengan lebih terperinci.

faedah bersalin adalah antara kes-kes insurans di mana Dana insurans sosial Persekutuan Rusia. Satu topik yang berasingan boleh menjadi persoalan mengingati bersalin sehingga 3 tahun. Tetapi pada mulanya menumpukan kepada bayaran yang berkaitan dengan mengandung dan melahirkan anak.

Menurut undang-undang Rusia, tiap-tiap majikan berkewajipan untuk membuat sumbangan kepada dana ini. Dalam melaksanakan tugas mereka oleh majikan, ibu-ibu mengandung tidak akan mempunyai masalah dalam pembayaran sebanyak 100% daripada pendapatan purata dari dana insurans sosial. Jika seorang wanita sehingga perintah itu tidak kurang daripada dua tahun secara rasmi bekerja untuk beberapa majikan, setiap perlu menjalankan pengiraan bersalinnya.

Ciri-ciri pembayaran bersalin

Ia akan kelihatan seolah-olah dalam bahagian sebelum ini dapat menentukan subjek faedah bersalin. Walau bagaimanapun, tidak semua begitu mudah. Diberikan bermula dari 2011 pembaharuan keselamatan sosial di Rusia, terdapat dua pilihan pembayaran faedah bersalin.

Yang mengambil bahagian dalam projek perintis, pejabat-pejabat serantau Dana Insurans Sosial: Karachay-Cherkessia, Astrakhan, Kurgan, Nizhny Novgorod, Novgorod, Novosibirsk, Tambov, Khabarovsk, membuat bayaran terus kepada wanita bersalin yang sedang cuti bersalin. Bayaran FSS bersalin yang dijalankan secara langsung memindahkan dana ke kad, atau perempuan alamat pejabat pos tempatnya pendaftaran. Mengira saiz bayaran bersalin yang dibuat oleh majikan.

kawasan-kawasan lain terus mengamalkan pembayaran faedah bersalin dalam mod berikut: majikan - seorang wanita hamil - Dana Insurans Sosial. Dalam apa-apa skim yang dilaksanakan hilang fiat daripada FSS majikan, yang membayar mereka pekerja mereka. Atau sebaliknya ia mengimbangi: pada tahun berikutnya pada majikan membayar bayaran bersalin jumlah dikurangkan sumbangannya kepada Kumpulan Wang Insurans Sosial.

Ukuran pembayaran faedah bersalin

Rasmi bekerja wanita di pintu keluar kepada cuti bersalin boleh bergantung kepada bayaran bersalin dalam jumlah 100% daripada mereka gaji purata bulanan untuk dua tahun terakhir pekerjaan. Jika seorang wanita selepas perintah sebelum tidak memenuhi dua tahun, maka ia adalah perlu untuk mengambil tempoh yang lebih awal daripada pendapatannya. Terdapat ambang pembayaran ditubuhkan, yang dikaji semula setiap tahun. Jadi, pada 2016 ambang minimum untuk saiz pembayaran ialah 28.555 Rubles, dan maksimum - 248 164 Rubles.

Pelaksanaan perintah, di mana untuk bermula?

Membuat cuti bersalin di tempat pertama melibatkan rawatan wanita dalam perundingan perubatan selama 30 minggu kehamilan (dalam kes kandungan kembar - 28 minggu kehamilan) untuk mendapatkan cuti sakit akibat hilang upaya sementara. Ia juga perlu untuk mengambil bantuan daripada rumusan awal (sehingga 12 minggu) di rekod perubatan yang berkaitan dengan kehamilan, yang akan menerima bayaran sekali gus kepada Kumpulan Wang Insurans Sosial.

cuti sakit (cuti bersalin akan dikeluarkan hanya jika ada) adalah asas rasmi bagi pengeluaran perintah itu untuk kebenaran disebabkan oleh mengandung dan melahirkan anak seiring dengan kenyataan itu wajib mengenai keperluan untuk kebenaran itu. permohonan itu hendaklah ditulis oleh seorang wanita sendiri.

Jika seorang perempuan yang sedang melahirkan dalam tempoh dua tahun sebelum secara rasmi bekerja hanya di satu tempat, maka ini adalah senarai lengkap dokumen yang perlu dikemukakan. Dalam hal suatu pekerjaan wanita di beberapa tempat ia akan menjadi perlu untuk menyediakan sijil pendapatan daripada pekerjaan lain.

Selepas penyiaran perintah itu majikan untuk memberikan kebenaran yang berkaitan dengan kehamilan dan pekerja bersalin anda perlu membiasakan diri dengannya. Ini menunjukkan tanda tangan peribadinya.

Apabila bayaran dibuat?

Dalam sepuluh hari sejak wanita pergi bercuti ia perlu dikira dan faedah terakru. pembayaran itu dibuat oleh majikan pada masa yang sama dengan pembayaran gaji berikutnya.

Jika subjek pembayaran faedah bersalin adalah Dana Insurans Sosial, oleh itu perkiraan yang ia hendaklah dibuat tidak lewat daripada hari kedua puluh enam bulan selepas bulan dari tarikh penerimaan oleh Kumpulan Wang dokumen seorang perempuan yang mengandung.

Dalam mana-mana pilihan ini memberikan bayaran perlu dibuat pada masa yang sama ia tidak dibenarkan pembayaran secara ansuran. Pejabat pendakwa dan Kumpulan Wang Keselamatan Sosial: Dalam kes pelanggaran pihak berkuasa penyeliaan negeri perlu diberitahu.

A tempoh cuti disebabkan oleh mengandung dan melahirkan anak

wanita mendapati tarikh pada cuti bersalin bergantung kepada beberapa faktor. Secara tradisinya, seorang wanita boleh mengharapkan sehingga 70 hari kalendar sebelum bersalin dan 70 hari kalendar selepas. Walau bagaimanapun, jika kehamilan yang melibatkan kembar, cuti pranatal dilanjutkan kepada 84 hari kalendar.

Di samping itu, tidak semua kelahiran adalah sama: bergantung kepada kerumitan proses yang boleh meningkatkan tempoh cuti selepas bersalin. Iaitu, jika kanak-kanak itu dilahirkan dengan komplikasi, seperti untuk menunjukkan diagnosis yang sesuai dalam cuti sakit dari hospital, manakala cuti bersalin dilanjutkan kepada 86 hari.

Jika tidak dilahirkan kanak-kanak, dan banyak lagi - cuti dipanjangkan kepada 110 hari kalendar.

Oleh itu, cuti minimum berkaitan dengan mengandung dan melahirkan anak ialah 140 hari, manakala maksimum - 194 hari kalendar.

Apa yang anda perlu tahu seorang wanita yang merancang untuk pergi cuti bersalin?

Yang bercadang untuk mempunyai bayi, ibu yang bertanggungjawab perlu mempunyai idea tentang isu-isu utama yang memerlukan perhatian sebelum kelahiran. Perlu memberi perhatian kepada nuansa berikut:

1. cuti bersalin atas dasar perintah majikan, yang diterbitkan di hadapan cuti sakit yang dikeluarkan nasihat perubatan 30 (28) minggu kehamilan, dan penyata wanita itu.
2. Saiz minimum yang cuti bersalin 140 hari kalendar, maksimum - 194 hari.
3. Pembayaran faedah bersalin dijalankan atas dasar pendapatan purata dalam tempoh 2 tahun yang lalu.
4. Yang membayar bersalin: negeri atau majikan? Kedua-dua pilihan yang mungkin, bergantung kepada kediaman rantau dekretchitsy. FSS bersalin cuti dibayar hanya di kawasan di mana pelaksanaan projek perintis dijalankan pembaharuan keselamatan sosial.
5. Saiz minimum elaun bersalin pada 2016 adalah 28.555 Rubles, dan maksimum - 248 164 Rubles.

Jangan lupa tentang pendaftaran sehingga 12 minggu di kemudahan perubatan. Jika tidak, pembayaran akan dibuat kepada seorang perempuan yang sedang mengandung tidak. Tidak kira yang membayar bersalin, negeri atau majikan.