Penanaman diriPsikologi

Psikologi pengurusan

Psikologi Pengurusan - adalah lapangan sains psikologi yang mengkaji undang-undang psikologi dalam kerja-kerja pentadbiran. Ini - struktur, ciri-ciri dan khusus aktiviti pengurusan , cara menggunakan aspek psikologi untuk menyelesaikan pelbagai tugas pengurusan. Kepala setiap hari berhadapan dengan pelbagai kerja-kerja, tugas, masalah. Hilang dalam pergolakan snap, dan kesukaran, seperti yang kita tahu, sering menunggu pada masa yang salah, dan anda perlu sentiasa bersedia untuk menyelesaikannya.

Perlu diperhatikan bahawa dalam situasi kecemasan dan keadaan yang tidak diduga, sama sekali tidak ada sistem, bagaimanapun, jika anda meminta, anda boleh membangunkan algoritma tindakan untuk kes itu, apabila ada masalah. Secara tidak langsung, ini termasuk penyediaan pelan kerja, kandungan dalam cara semua hal ehwal semasa, supaya apabila keadaan yang tidak diingini tidak ragu-ragu yang dapat diramalkan dan dicegah.

Kerumitan kerja pengurus, oleh dan besar, adalah bahawa dia sentiasa perlu untuk mengatur dan sistematik detik-detik dan tindakan yang perlu bagi kejayaan operasi syarikat. Pengurus memahami bahawa untuk dia setiap hari perlu membuat banyak keputusan, dan mereka harus setia. Dari segi psikologi ia adalah amat sukar.

Psikologi pengurusan mengajar menguasai aktiviti-aktiviti mereka, untuk memahami diri mereka sebahagian daripadanya. Aktiviti setiap orang terdiri daripada komponen yang lebih kecil, dan mereka perlu tahu dengan sempurna, termasuk - struktur psikologi mereka. Seorang pengurus yang biasa dengan komponen utama psikologi struktur aktiviti, mempunyai beberapa kelebihan. Sebagai contoh, beliau melihat perkara utama yang perlu anda lakukan untuk mencapai tujuan tertentu. Dia juga tahu sejauh mana jarak sasaran dan berapa banyak yang tinggal sehingga masa apabila ia akan dapat dicapai. Seorang pengurus berpengalaman boleh menyesuaikan perjalanan menyelesaikan masalah ini dan mendapat hasil yang dikehendaki paling menguntungkan untuk dirinya sendiri dan cara syarikat.

Psikologi pengurusan membuat keputusan melibatkan komponen-komponen berikut:

  • Lucidly menetapkan objektif yang jelas, ideal - di hadapan semua pekerja. Setiap pekerja perlu jelas apa sumbangan tertentu dia telah lakukan untuk mencapai matlamat yang sama.
  • Motivasi - sesuatu tanpa mana pekerja biasa tidak akan membuat satu usaha untuk menyelesaikan apa-apa masalah. Hakikatnya adalah bahawa biasanya setiap syarikat - pengurus kes itu, cita-cita, dan bagi kebanyakan pekerja - cara pendapatan.
  • Pengagihan kuasa - pemindahan ketua-ketua jabatan kawalan tugas kemajuan pelaksanaan di setiap bahagian.
  • Renungan.

Psikologi pengurusan mengajar kita untuk mewujudkan keadaan untuk mengemukakan komponen asas pengurus. syarat-syarat ini boleh dinyatakan dalam bentuk kemahiran pengurusan keperluan.

Kawalan - ini mungkin titik utama, yang memerlukan psikologi pengurusan. Dan anda perlu untuk mengawal kerja-kerja semua pekerja, serta aktiviti-aktiviti sendiri.

Mensasarkan - Memahami berat psikologi dengan objektif, keupayaan untuk menyuarakan dan menyampaikan kepada para pekerja matlamat seterusnya adalah betul, keupayaan untuk berkesan merancang aktiviti mereka dan pengenalan kemahiran yang berguna dalam perusahaan.

Motivasi - ideal perlu tahu sifat dan ciri-ciri pekerja mereka untuk menyedari kehidupan mereka, untuk menentukan apa yang menarik untuk semua orang, dan yang boleh memberi inspirasi kepada sekumpulan pekerja.

Pernyataan masalah - anda perlu tahu apa yang anda perlukan untuk kerja-kerja yang produktif yang mungkin diperlukan pada masa akan datang dan berapa banyak membantu tugas yang sebelum ini dilaksanakan. Ia juga harus menentukan pencapaian dan tempoh masa, untuk mengetahui bagaimana untuk mencapai matlamat itu selaras dengan kemungkinan lain yang akan dimuatkan ke dalam kerja-kerja syarikat.

Delegasi melibatkan pemindahan kuasa untuk pengurus dalam bidang ini, tetapi tidak semua boleh dipercayai dengan kuasa-kuasa lain.

Oleh itu, aktiviti kepala memerlukan asas yang luas pengetahuan dan kemahiran dan peningkatan berterusan mereka.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ms.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.