Jurutera elektronik: tugas

jurutera elektronik - ini adalah kedudukan, yang dilantik melalui perintah ketua orang itu atau orang yang melaksanakan kewajipannya. Dia hanya perlu mengemukakan kepada Pengarah organisasi di mana bekerja.

Majikan mencari kedudukan orang yang mempunyai pendidikan tinggi dan pengalaman kerja. Ia adalah wajar pengalaman kerja adalah lebih daripada 1 tahun. Sebelum menjawat tugas mereka, mana-mana Jurutera Elektronik adalah bertanggungjawab untuk membiasakan dengan beberapa dokumen wajib:

a) arahan-arahan keselamatan pekerjaan untuk jurutera elektronik;

b) bertindak normatif dan perundangan Persekutuan Rusia, yang diguna pakai berhubung dengan kawasan ini aktiviti;

c) piagam organisasi dan peraturan-peraturan dalaman.

tugas

Job Description jurutera elektronik menerangkan beberapa tanggungjawab. Dia mesti berurusan dengan pengenalan teknologi moden dalam proses automasi perakaunan dan operasi. Saya bertanggungjawab untuk memastikan mereka dalam peralatan teknikal yang baik, yang diamanahkan kepada sama mengeksploitasi dan melaksanakan perisian sistem yang kompleks.

Setiap hari dia sedang mengemas kini pangkalan data dan perlindungan yang sedia ada dalam organisasi maklumat yang perlu disembunyikan daripada orang yang tidak dibenarkan dan keropok disediakan.

pengetahuan yang diperlukan

jurutera elektronik mesti hafal arahan dan perintah daripada pemimpin-pemimpin organisasi atau orang yang melaksanakan tugas mereka, dan untuk meneroka semua ciri-ciri operasi dan teknikal dan operasi semua peralatan.

Keperluan adalah untuk mengkaji semua deskripsi tugas organisasi.

hak-hak

Selain tugas, Jurutera elektronik mempunyai hak-hak tertentu. Ia boleh memberikan cadangan bimbingan untuk meningkatkan aktiviti-aktiviti perusahaan. jurutera elektronik mempunyai hak untuk memeriksa amalan selamat dan sihat dan kaedah kerja. Jika melaksanakan apa-apa kerja mengancam kesihatannya, dia boleh melepaskan pelaksanaan mereka.

tanggungjawab

A banyak tanggungjawab terletak di bahu pekerja. Jika semua tugas ia tidak dilaksanakan, pengurusan organisasi mempunyai hak untuk menegur seorang pekerja atau untuk menghukum dia. Jika kes prestasi tidak adil tugas yang berulang-ulang, pekerja itu boleh dipecat. Dihukum dan apabila pekerja itu melanggar disiplin pengeluaran tetap dan mendedahkan maklumat sulit syarikat. Untuk melindungi diri mereka, majoriti organisasi membuat pekerja mereka menandatangani dokumen di mana mereka berjanji untuk tidak mendedahkan maklumat sulit.

Tiap-tiap majikan yang cuba untuk mencari bagi seseorang kedudukan yang bertanggungjawab dan serius. Seperti mana-mana pekerja lain, jurutera elektronik mesti pada masa untuk bekerja dan tidak menyalahgunakan alkohol. Pekerjaan untuk jawatan ini akan menjadi tambah besar kehadiran surat cadangan.