"Don perkhidmatan", Rostov-on-Don: ulasan kakitangan

Pilih majikan tidak begitu mudah kerana ia seolah-olah. Pertama, pemohon perlu berhati-hati mengkaji ulasan tentang syarikat tertentu. Dan barulah membuat keputusan sama ada untuk mencari pekerjaan di dalamnya. Hari ini kita perlu memahami apa yang "Don-perkhidmatan" (Rostov-on-Don). pekerja tetamu akan membantu untuk memahami bagaimana syarikat ini adalah majikan yang baik. Apa yang mereka fikir tentang orang bawahan atasan mereka? Dan dalam apa organisasi lain boleh berfungsi? Sebagai perbandingan, ia akan menunjukkan beberapa syarikat berita "Don-perkhidmatan". Hanya dengan cara ini akan dapat melihat bagaimana semakan benar dibiarkan kepada majikan tersebut. Saya percaya segala sesuatu yang ditulis, jelas tidak berbaloi.

Huraian

"Don-perkhidmatan" (Rostov-on-Don) balas yang diterima berbeza-beza. Organisasi ini menawarkan perkhidmatan kepada orang ramai dalam pengeluaran dan penjualan bilik sejuk dan peralatan yang berkaitan. Ia digunakan terutamanya oleh syarikat. Individu jarang bekerjasama dengan organisasi.

"Don-perkhidmatan" sentiasa mencari pekerja baru untuk bekerja. Tetapi apa yang orang bawahan berfikir majikan mereka? Apakah kebaikan dan keburukan melihat? Sama ada untuk mencari pekerjaan di sini? Memahami semua ini tidak begitu sukar kerana ia seolah-olah.

Apakah syarikat

Untuk memahami syarikat itu dengan suci hati, ia adalah perlu untuk melihat janji-janji bos yang berpotensi, dan kemudian membandingkan mereka dengan gambaran sebenar apa yang berlaku. Apakah yang "Don perkhidmatan"?

Setakat ini, syarikat ini menjamin:

• pekerjaan rasmi;
• manfaat sepenuhnya pakej;
• gaji yang lebih tinggi;
• jadual kerja yang fleksibel dan mudah;
• pertumbuhan kerjaya dan pembangunan profesional;
• latihan percuma;
• Kakitangan yang mesra.

Bahawa ini adalah benar dan apa yang tidak? Apakah "Don-perkhidmatan" (Rostov-on-Don) menerima maklum balas daripada pekerja?

pekerjaan rasmi

Ulasan untuk kakitangan organisasi itu tidak begitu banyak. Mereka bercanggah antara satu sama lain. "Don-perkhidmatan" (Rostov-on-Don) maklum balas daripada kakitangan bukan jenis yang terbaik menerima kerana ramai pekerja menekankan kekurangan pekerjaan formal. Ada pendapat mengikut mana kontrak pekerjaan dengan pekerja tidak.

Bulan pertama kerja pada masa yang sama - ini adalah satu tempoh percubaan. Kita perlu bekerja banyak, keras dan sukar. Tetapi untuk mencapai pekerjaan formal dalam syarikat itu sukar. Dalam mana-mana kes, pangkat dan fail jawatan.

ulasan positif tentang "Don perkhidmatan" hanya menekankan bahawa majikan "berpuas hati". Lebih tidak Khusus di sana. Juga, tidak ada bukti pendapat negatif yang ditujukan kepada majikan.

pendapatan

"Don-perkhidmatan" (Rostov-on-Don) pekerja menerima ulasan bercampur-campur untuk pendapatan. Beberapa menekankan bahawa organisasi sebenarnya membayar, dan wang yang banyak. Ini adalah di mana anda boleh bekerja dan mendapatkan wang.

Sebahagian daripada kajian yang menekankan bahawa pendapatan dalam "Don-perkhidmatan", tetapi ia adalah lebih rendah daripada yang dijanjikan kepadanya. Kita boleh mengatakan, sebenarnya orang itu akan menerima kurang daripada yang telah diberitahu dalam pekerjaan. Selepas tempoh percubaan, yang mana adalah dicadangkan untuk menerima 15.000 Rubles (termasuk 22 hari), ramai enggan kerjasama selanjutnya. "Don perkhidmatan" - bukan tempat di mana anda boleh mendapatkan wang yang baik.

syarat-syarat lain

Apa lagi yang boleh mendengar tentang majikan ini? "Don-perkhidmatan" (Rostov-on-Don) menerima ulasan positif untuk pakej sosial. faedah pekerja yang diterima, walaupun tidak terlalu besar. Tetapi tanpa berlengah-lengah dan sepenuhnya.

Keadaan kerja beberapa orang bawahan tidak menggalakkan. Loading-Memunggah banyak perlu membawa mereka sendiri, seperti dalam "Don-perkhidmatan" terdapat kekurangan berterusan porter. Untuk kerja mempunyai bukan cara terbaik. Organisasi bilik ruang makan dan loker lemah.

Walaupun pada hakikatnya bahawa "Don-perkhidmatan" (Rostov-on-Don) ulasan negatif pelan mendapat sebarang pendapat disahkan. Ia hanya kata-kata yang menyatakan sikap sesetengah pekerja. Semak kesahihan mereka akan dibuat hanya selepas pekerjaan langsung.

"South-Service"

Perlu saya takut kekaburan itu? Untuk memahami ini, ia adalah perlu untuk membandingkan beberapa jawapan pekerja organisasi yang serupa di Rostov-on-Don. Sebagai contoh, anda boleh bermula dengan "South-Service".

Syarikat ini terlibat dalam pengeluaran peralatan LED. Meraih "South-Service" (Rostov-on-Don) ulasan bercampur-campur. Mereka, seperti dalam kes "Don-perkhidmatan", adalah sangat kecil.

Pendapat menunjukkan bahawa gaji yang tinggi dan pakej faedah penuh, gaji yang rendah. Kebanyakan ulasan kelihatan cetek. Mereka tidak boleh dipercayai. Aduan dan pujian di alamat organisasi dibiarkan hampir sama seperti untuk "Don-perkhidmatan".

"Kit-Servis"

Terdapat dalam organisasi Rostov-na-Donu dipanggil "Whale-Service". Ia terlibat dalam pembaikan teknologi mudah alih dan komputer. Firma ini kepada pendapat para pekerja menerima sedikit. Tetapi "Whale-Service" (Rostov-on-Don) mendapat ulasan bercampur-campur. Aduan yang diterima pada keadaan kerja, gaji rendah, kekurangan pembangunan kerjaya, serta bos tidak adil.

Semua ini adalah aduan standard. Mereka dijumpai dalam hampir setiap majikan. Cari "Keith-Service" kerana pendapat ini boleh dalam senarai hitam majikan Rostov-on-Don.

"Plast-Servis"

Juga dirujuk bandar terdapat sebuah syarikat "Plast-Servis". Ia menghasilkan dan memasang plastik tingkap. "Plast-Servis" (Rostov-on-Don) balas yang diterima oleh yang sama pekerja tidak begitu baik. Syarikat ini boleh, dan juga semua yang sebelum ini disenaraikan, cari senarai hitam majikan.

Beberapa pekerja mengatakan bahawa bekerja di jabatan jualan adalah sukar. Aduan yang diterima mengenai pengurusan dan gaji. Tiada apa-apa yang luar biasa. "Plast-Service" tidak dianggap sebagai majikan yang terbaik kerana ulasan negatif, tetapi tidak dapat dibuktikan.

keputusan

Apakah kesimpulan yang boleh kita menarik? "Don-perkhidmatan" (Rostov-on-Don) mendapat ulasan bercampur-campur. Pekerja boleh dipanggil formula. Tuntutan yang menyatakan orang bawahan, terdapat banyak majikan.

"Don-perkhidmatan" dalam senarai hitam tapak untuk bekerja di Rostov-on-Don. Malah ia bukan majikan yang tidak baik. Dia hanya mempunyai kelemahan bahawa orang bawahan berasa sangat penting.