Ciri-ciri pelatih: bagaimana untuk memohon?

Ciri-ciri pelatih adalah dokumen bermaklumat mengenai proses dan hasil aktivitinya, yang disediakan oleh orang-orang yang kompeten dalam organisasi di mana pelajar itu berlatih.

Pekerja jabatan kakitangan dapat menyediakan testimonial. Walau bagaimanapun, selalunya ciri dari tempat lulus amalan itu ditulis secara langsung oleh pemimpin yang kepadanya pelajar itu pada mulanya dilampirkan. Beliau adalah objektif dan berupaya menilai kemahiran dan kebolehan pelatih, kerana kerjasama erat antara pelajar dan pemimpin diasumsikan pada masa yang diperuntukkan untuk amalan.

Walaupun tidak biasa bagi seorang pelajar untuk secara bebas menyediakan semua dokumentasi yang diperlukan dalam amalan. Dalam kes ini, teks, yang mengandungi perihalan pelatih, disediakan secara langsung oleh pelajar sendiri dan ditandatangani oleh ketua.

Kami mencadangkan anda membiasakan diri dengan komponen utama dokumen ini.

Ciri-ciri pelatih boleh disediakan dalam pelbagai bentuk. Katakan gayanya boleh dibebaskan, di mana dia secara ringkas menggariskan tahap kerjasama dengan organisasi, menerangkan pengetahuan dan kemahiran yang ditunjukkan oleh pelatih. Akibatnya, pendapat umum tentang pengurusan pada hasil prestasi harus ditunjukkan: positif atau negatif.

Di samping itu, profil pelatih mungkin mengandungi beberapa elemen berstruktur mandatori. Sebagai contoh, sebuah jabatan yang mempunyai struktur boleh dibangunkan oleh jabatan dari universiti, yang mesti diisi ke kepala dalam bentuk tertentu.

Oleh itu, ciri-ciri seorang pelatih pelajar di sekolah perlu mengandungi maklumat berikut:

- Nama penuh Intern;

- tempoh amalan;

- nama organisasi yang jelas;

- penerangan tentang apa yang dilakukan oleh pelajar dalam amalan (apa yang dia pelajari, bagaimana dia mengatasi tugas yang dibayangkan oleh program);

- Sebagai tambahan kepada maklumbalas positif, mungkin terdapat pernyataan, cadangan dan hasrat yang harus diambil oleh pelajar dalam kegiatan profesionalnya;

- resume dan penilaian aktiviti;

- tandatangan kepala dan tarikh merangka ciri-ciri, disokong oleh meterai organisasi.

Contoh bagaimana profil pelatih dapat dikumpulkan.

Ivanova Maria Petrovna, pelajar tahun keempat Fakulti Filologi (nama universiti), dari 15 Februari hingga 15 April, menyampaikan latihan praktikalnya di sekolah No. ... (nama rasmi organisasi yang jelas). Dalam tempoh amalan, Maria Petrovna telah menubuhkan dirinya sebagai seorang pekerja yang rajin dan rajin, melakukan semua tugas yang diberikan kepadanya secara berperingkat.

Perlu diingat tahap penyediaan pelajar yang tinggi untuk kerja profesional di peringkat teoretikal dan praktikal. Beliau menunjukkan pendekatan yang aktif dan kreatif kepada organisasi aktiviti pendidikan dan pendidikan. Semasa bekerja, pelatih belajar bekerja dengan dokumentasi yang relevan, mengadakan beberapa acara kebudayaan sendiri. (Dalam ciri ini, adalah lebih baik untuk menyenaraikan apa yang dilakukan oleh pelajar, memfokuskan pada program amalan tertentu yang dia dapatkan di tangannya sebelum lulus.) Bolehkah menerangkan bagaimana pelatih melaksanakan tugas-tugas, kesulitan yang ada, mengapa).

Menilai secara positif aktiviti pelajar, kami boleh mencadangkan untuk mengatasi halangan psikologi untuk komunikasi dengan penonton yang besar.

Keputusan hasil yang disampaikan, dilakukan dengan tugas suci hati, tahap reka bentuk pendidikan dan perancangan yang tinggi membolehkan penilaian aktiviti Ivanova Maria Petrovna "sangat baik".

Tarikh

Tandatangan