Berita dan Masyarakat, Kewartawanan
Surat motivasi - kunci kepada permulaan yang berjaya hidup baru
Jika anda sedang memikirkan bagaimana untuk menulis surat, ia mungkin anda telah memutuskan untuk radikal mengubah kehidupan mereka. Mungkin ia adalah satu peringkat baru kehidupan akan membuat anda bahagia? Surat motivasi dan keperluan untuk pekerjaan, dan untuk mendaftar di kolej dan mendapatkan visa di kedutaan. Iaitu, ia adalah kad perniagaan anda, yang adalah untuk menekankan berkesan kekuatan anda dan mengimbangi kelemahan.
- namanya untuk menulis surat motivasi;
- Mengapa anda memilih syarikat ini dan jawatan ini;
- Bagaimana anda tahu mengenai kekosongan;
- Mengapa anda ingin bekerja khusus kepada organisasi;
- mengapa anda pemohon yang terbaik untuk jawatan tersebut.
Psikologi sempena pengurus HR dipanggil kriteria berikut untuk surat yang berjaya:
- keringkasan (tidak lebih daripada separuh halaman);
- keyakinan pada masa depan (pastikan untuk memberitahu kami tentang rancangan mereka untuk pembangunan diri);
- Literacy (teliti tolak surat sebelum menghantarnya);
- format cantik (jangan malas untuk menghabiskan masa pada pembangunan fungsi pakej perisian pejabat baru);
- menyimpan fail di bawah nama yang sesuai (ia adalah terbaik untuk menggunakan nama anda dan nama syarikat);
- pertimbangan terdiri surat ke jawatan Pengurus Sumber Manusia (berfikir tentang hal itu, anda akan mahu mengambil orang yang menulis surat ini, untuk bekerja).
Dalam kes tidak tidak boleh membaca resume anda. Sudah tentu, untuk mengelakkan pemindahan beberapa biografi gagal detik-detik, tetapi ia tidak perlu untuk melibatkan diri. Ia adalah lebih baik untuk memberi perhatian lebih kepada kebolehan peribadi mereka, yang sesuai dengan tempat yang dipilih kerja atau kajian. Jadi sebelum anda duduk menulis surat itu dengan berhati-hati memeriksa reputasi syarikat atau universiti. Jadi, anda tahu kriteria pemilihan dan dapat menyelesaikan bagaimana kualiti peribadi yang sebenar, anda perlu memberi perhatian.
Similar articles
Trending Now